ایک اور سال، چھوٹے کاروباری اداروں کے ذریعے سرخ کرنے کے لئے سرخ ٹیپ کا دوسرا رول.
امریکی چیمبر آف کامرس کے مطابق، 2016 میں 3،300 سے زائد نئے قواعد پائپ لائن میں 2016 میں 3،300 جاری کیے گئے ہیں.
کچھ قواعد جو کاروباری اداروں پر براہ راست اثر پڑے گی، ممکنہ ماحولیاتی تحفظ ایجنسی (EPA) روشنی آلودگی کی ریگولیشن، ملازمتوں کے ریٹائرمنٹ کے اختیارات پر حد اور اضافی وقت کے لۓ اہلکاروں کی تعداد بڑھانے میں شامل ہیں.
$config[code] not foundچلو ان قوانین میں سے کچھ پر قریبی نظر آتے ہیں.
EPA ریگولیشن روشنی
ای پی اے ایڈمنسٹریٹر جینا میکارتی نے کہا ہے کہ وہ مہنگی کاربن کو نافذ کرنے اور انرجی پروڈیوسروں پر نئے میتھین قوانین کو نافذ کرنے میں کم نہیں ہو رہی ہے.
uninitiated کے لئے، روشنی آلودگی قدرتی ماحول میں مصنوعی روشنی کی تعارف سے مراد، مینجمنٹ ذرائع جیسے night night lights، car lights، اور سڑکوں کی بتیوں کی طرف اشارہ کرتے ہیں. مقامی جگہوں پر، روشنی آلودگی رات ستاروں کو دیکھنے کے لئے مشکل بنا سکتی ہے.
ای پی اے کو موجودہ وقت میں روشنی آلودگی پر کوئی باقاعدگی سے ریگولیشن نہیں ہے. اگر EPA ریگولیشن نافذ ہو جائے تو، کاروباری اداروں کو اشتہارات اور فروغ دینے کے لئے غیر غیر مستحکم لائٹس کو بند کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے.
ریٹائرمنٹ کے اختیارات پر حد چھوٹے کاروباری ملازمین پیش کر سکتے ہیں
آخری زوال، لیبر ڈیپارٹمنٹ نے ایک نئی ریٹائرمنٹ کی تجویز پیش کی ہے جو چھوٹے کاروباروں کو پیش کردہ ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کی اقسام کو محدود کرے گی. یہ بھی مشورہ دیتے ہیں کہ مشورہ مالیاتی ماہرین چھوٹے کاروباری مالکان اور ملازمین کے ساتھ اشتراک کرسکتے ہیں.
ماہرین کا خیال ہے کہ نئے حکمران اخراجات میں اضافہ کریں گے اور بالآخر چھوٹے کاروباروں کے لئے ریٹائرمنٹ فوائد پیش کرنے کے لئے ناقابل اعتماد بنائے گی.
"ہم بہت پریشان ہیں کہ یہ تجویز کارکنوں کے بہتر مقاصد کے کارکنوں اور ریٹائرڈوں کے مقاصد کو حاصل نہیں کرے گی، لیکن اس کے بجائے چھوٹے کاروباری آجروں اور ملازمین کو مالی مشورے تک رسائی حاصل کرنے اور ریٹائرمنٹ کی بچت میں اضافے کے لئے مشکل بنائے گی." ڈی بی کے صدر راہیل دوبا واشنگٹن میں کانگریس کی سماعت کے دوران، انجنیئرنگ، ایک اینٹیکل انجینئرنگ فرم کی بنیاد پر انڈینولاپیسس نے قانون سازوں کو بتایا.
اووریمیم کے لئے قابل کارکنوں کی تعداد میں اضافہ
لیبر کے مجوزہ نئے حکمران کے تحت، ایک ملازم ایک ہفتے میں 40 سے زائد گھنٹے کے لئے کام کر رہے ہیں، اضافی تنخواہ کے اہل ہو جائے گا، اگر وہ ایک ہفتے میں $ 970 تک پہنچ جائیں گے.
امریکی چیمبر آف کامرس کا اندازہ ہے کہ نئے قاعدہ 10 سالوں سے نرسوں کو 338.5 بلین ڈالر کی لاگت آئے گی اور انہیں اضافی اخراجات کو ایڈجسٹ کرنے کے نئے طریقوں کو تلاش کرنے کی ضرورت ہوگی. دوسرے الفاظ میں، زیادہ سے زیادہ لوگوں کو ملازمت چھوٹے کاروبار کے مالکان کے لئے مشکل ہو جائے گا.
کاروبار پر بڑا اثر
امریکی چیمبر آف کامرس کا کہنا ہے کہ 2015 میں بڑے قواعد و ضوابط جاری کیے گئے ہیں جیسے مشکل اوزون معیار، ای ای اے کی صاف پاور پلانٹ، اور یفسیسی کی نیٹ ورک کی غیر جانبداری کا اصول معیشت پر ایک بڑا اثر پڑے گا.
مثال کے طور پر، صاف پانی کے اصول کو لے لو. پچھلے سال، ای پی اے اور امریکی آرمی کور انجینئرز (ای سی ای) نے زمین کو "ریاستہائے متحدہ کے پانی" کے طور پر درجہ بندی کرنے کے لئے ایک نئی حکمرانی متعارف کرایا. حکمرانوں کو چھوٹے کاروباری اداروں کے لئے بہت زیادہ خرچ کئے بغیر زمین پر کچھ بھی کرنا ممکن نہیں. پیسے کا.
اس کے بعد فوڈ لیبلنگ جدیدی ایکٹ، جو عملدرآمد فوڈوں کی مارکیٹنگ اور لیبلنگ کو ختم کرنا چاہتا ہے. کھانے کی صنعت میں چھوٹے کاروبار کے لئے، مجوزہ قانون پیداوار کی قیمت میں اضافہ.
حال ہی میں، کانگریس نے نیشنل لیبر ریلیشنز بورڈ (این ایل آر بی) کا حکم دیا ہے جو مشترکہ ملازم معیار کو بڑھایا ہے. حکمرانوں کے مطابق، جب دو یا زیادہ سے زیادہ منسلک کمپنیوں نے اسی عملے کے ارکان کو ملازم کرتے ہیں تو انہیں مشترکہ ملازمین سمجھا جاتا ہے. بظاہر، نئے معیار کو فرنچائز مالکان سمیت چھوٹے کاروباری اداروں کو نقصان پہنچتا ہے جو اضافی اخراجات برداشت کرنا پڑے گی.
مزید قواعد متعارف کرانے کے لئے امریکی حکومت کی تنصیب نے کاروباری ادارے سے مبینہ طور پر تنقید کی ہے. ریگولیٹری تجزیہ کے سینئر ماہرین رونالڈ برڈ نے امریکی چیمبر کے لئے ایک مضمون میں لکھا، "امریکہ کی معیشت تیزی سے کاروبار کی سرگرمی کو روکنے، قانونی ذمہ داریوں کو بڑھانے، اور مہنگی رپورٹنگ، اور ریکارڈ رکھنے کی ضروریات کو نافذ کرنے کے قواعد و ضوابط کی طرف سے بوجھ ہے. ساتھ ساتھ، یہ نتائج اقتصادی ڈریگ بناتے ہیں. "
Shutterstock کے ذریعے تعمیل فولڈر تصویر
4 تبصرے ▼
