اگر آپ سوچتے ہیں کہ جب بچے بڑھے تو غفلت ختم ہوتی ہے، پھر سوچیں. 2010 میں ورک آؤٹ بولو بلڈنگ انسٹی ٹیوٹ نے سروے کیے ہیں کہ 35 فیصد کارکنوں نے بندوق کی رپورٹ کی اور اضافی اضافی 15 فیصد کہا ہے کہ انہوں نے کام کی جگہ پر غفلت دیکھی ہے. بیلیوں کا مرد مرد - 62 فیصد زیادہ ہوسکتا ہے - اور خواتین متاثرہ ہونے کے امکانات کا شکار ہیں - 58 فیصد. تقریبا 80 فی صد خواتین کی بیلیاں دوسری خواتین کو لے جاتی ہیں. بلے بازوں کی فہرست میں تحقیقات شامل ہیں، جو ایک خاص طور پر بدعنوان کی تاکتیک کو استعمال کرنے اور اپنے راستے میں حاصل کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں.
$config[code] not foundبدمعاش اور تحقیقات کے درمیان تعلقات
تشدد میں اکثر خطرات، زبانی بدعنوانی یا شدید جانچ پڑتال شامل ہیں جن کو شکار کرنے کے لئے تیار کیا گیا ہے. تحقیقات بدمعاش کے ٹول کٹ کا حصہ ہے کیونکہ اس کی بناوٹ کے ثبوت "ثبوت" پیدا کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے جس میں دھمکی شکار کو دھمکی دینے کے لئے استعمال کر سکتی ہے. یہ ذلت اور کنٹرول کے دوہری مقصد پر کام کرتا ہے. شکار کی وجہ سے ان کی مبینہ کمی کی وجہ سے دھمکی دی جاتی ہے اور ان کی ناکامی سے آگاہ کیا جا رہا ہے کے خوف کے لئے بدمعاش سلوک کی اطلاع بھی کم ہے.
لوگ کیوں دباؤ کرتے ہیں
Bullies عام طور پر ناکافی سے جدوجہد کرتے ہیں. معلومات فراہم کرنے والی ویب سائٹ بلنگنگن لائن لائن کے مطابق دوسروں کو بطور بہتر محسوس کرنا ہے. مثال کے طور پر، جب کسی مینیجر نے اپنی ٹیم کے زیر اثر کی وضاحت کرنے کے لۓ ماتحت افسران کو سختی سے تنقید کی ہے، تو وہ اپنے آپ کو دوسروں سے ملامت کرتا ہے. بدمعاش ہم مرتبہ دباؤ سے بھرا ہوا ہے. ایک فرد کی بدمعاشی کبھی کبھی دوسروں کو ایک یا زیادہ متاثرین پر لینے میں ان کے ساتھ شامل ہونے کے لئے داخل کر سکتا ہے. بالآخر، دفتر اس طرح تقسیم کیا جا سکتا ہے کہ کارکنوں کو شکار ہونے یا بدمعاش ہونے کے درمیان منتخب کرنا ہوگا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاوکٹ کے اختیارات
اگر آپ بدمعاش کا شکار ہو تو، آپ بدسلوکی کی اطلاع دینے کے لئے ناگزیر ہوسکتے ہیں کیونکہ بدعنوانی نے آپ کو قائل کیا ہے، بار بار تنقید کے ذریعہ، کہ آپ ناقابل اعتماد ہیں، اور آپ ڈرتے ہیں کہ وہ آپ کو اپنی کمی کو باس پر قابو پائیں گے. تاہم، شکار کردار میں رہنے میں خوفزدہ نہیں ہوں گے. اگر آپ کو اس کے رویے میں کوئی تبدیلی نہیں آتی ہے تو آپ اس کو ایک پرسکون اور پیشہ ورانہ طریقے سے بتاتے ہوئے براہ راست دباؤ کا مقابلہ کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں. اگر آپ اپنے براہ راست سپروائزر سے رابطہ کرنے سے ڈرتے ہیں - یا اگر وہ بدمعاش ہے - آپ کمپنی کی شکایت افسر یا پیشہ ورانہ انسانی وسائل میں جا سکتے ہیں. آپ کسی دوسرے شعبے یا دفتر میں منتقلی کی درخواست کرسکتے ہیں.
مینجمنٹ کی کردار
اگر آپ مینیجر ہیں تو، بدمعاش کے ٹھیک ٹھیک نشانات کے بارے میں خبردار رہیں، جیسے ملازم جو بات کرنے سے ڈرتا ہے یا کسی خاص شریک کارکن کے سامنے ناپسند کرتا ہے. اگر ماتحت مجرمانہ رپورٹ کی اطلاع دی گئی ہے تو، پیغام بھیجنے کے لئے فوری کارروائی کریں تاکہ غفلت ناقابل قبول ہے. جب بدمعاش کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو مخصوص ہو اور عموما ایسی چیزوں سے بچیں جیسے "آپ سیلی پر بہت سخت ہیں." یہ دھمکی آپ کو توجہ دینے کی کوشش کر سکتی ہے یا آپ کو شکار کے نواحی کی نشاندہی کی طرف سے اپنے اعمال کو مستحکم کر سکتا ہے. اگر ایسا ہوتا ہے، تو بحث کو بدمعاش کے رویے میں ری ڈائریکٹ کریں اور اسے مضبوطی سے بتائیں کہ یہ قابل قبول نہیں ہے، اس سے کوئی فرق نہیں کہ دوسرے شخص نے کیا کیا. آپ کو کارروائی کرنے میں ناکام رہے الزامات کے خلاف اپنے آپ کی حفاظت کے لئے بات چیت دستاویز. کسی بھی بعد کے واقعات کے لئے سزا اٹھانا. مجازات زبانی یا تحریری انتباہ، کلیدی منصوبوں سے ہٹانے، بغاوت کے ایک خط یا بغیر کسی تنخواہ میں شامل ہوسکتی ہے.
