جب آپ اپنے آپ کو دوسرے شخص کے جوتے میں ڈال سکتے ہیں تو ایک اچھا ساتھی بننا آسان ہے. سمجھنے کے لئے اہم بات ہمیشہ یہ نہیں ہے کہ آپ کس طرح ردعمل کریں گے یا آپ کو کسی خاص صورت حال میں علاج کرنے کی ترجیح دیتے ہیں، لیکن آپ کا ساتھی کیسے محسوس کرے گا اور علاج کرنا پسند کرے گا. ہمدردی دفتر میں بہت سے مسائل کو روکنے کے لئے کام کر سکتا ہے.
احترام
گولڈن اصول یہ ہے کہ آپ دوسروں کا علاج کرتے ہیں جیسا کہ آپ علاج کرنا چاہتے ہیں، لیکن ہر کوئی بھی ایسا ہی سلوک نہیں کرنا چاہتا ہے. ایک شریک کارکن شاید کام کے بعد معاشرتی واقعات کے لئے مدعو کرنا چاہتا ہے، جبکہ دوسرے کو اپنے گھر والوں کو براہ راست گھر حاصل کرنا پسند ہے. بعض ساتھیوں کو جب بھی وہ آپ کو دیکھتے ہیں تو ایک منٹ کے لئے روکے اور بات چیت کرنا چاہتی ہو، جبکہ یہ پریشان کن ہوسکتا ہے. دوسروں کو اپنے احترام سے عزت و احترام کرنے اور اپنی شراکت کے حصول کی حیثیت سے کسی شریک کے طور پر ان پر توجہ دینا ہے جو واقعی میں ہیں اور وہ واقعی میں ترجیح دیتے ہیں.
$config[code] not foundاعتبار
لوگ روزانہ ہر روز کام نہیں کرتے ہیں کیونکہ وہ اس کی طرح محسوس کرتے ہیں، لیکن کسی چیز کو پورا کرنے، زندگی کو کماتے اور ایک کیریئر بناتے ہیں. وہ شریک کارکنوں کا احترام کرتے ہیں جو ان کے مقاصد کو پورا کرنے میں مدد دیتے ہیں اور عام طور پر ان لوگوں کو جو ان مقاصد کو حاصل کرنے کے راستے پر کھڑے ہیں کی مدد کرتے ہیں. ایک اچھا شریک کارکن کی ایک لازمی خصوصیت قابل اعتبار ہے. ہمیشہ ایسا کرو جو تم کہتے ہو جب تم کہتے ہو کہ تم ایسا کرنے جا رہے ہو. تاخیر سے بچنے کے لئے آپ کو اس کی مدد کے لئے پوچھیں. اصل میں آپ کو فراہم کرنے سے زیادہ وعدہ مت کرو.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھارکاوٹ
کام کی ماحول میں گپ شپ کی ایک خاص رقم ناگزیر ہے اور اس سے بھی شریک کارکنوں کے درمیان ذاتی کنکشن قائم کرنے میں بھی مدد ملے گی؛ تاہم، معتبر گپ شپ تباہ کن ہے. اس شخص کی ساکھ اور کیریئر کو گپ شپ کو دوبارہ تبدیل کر کے نقصان پہنچا سکتا ہے. متعدد گپ شپ میں مشغول کرنے سے انکار کے ساتھ، شریک کارکنوں کے ساتھ تنازع میں مشغول مشق. زیادہ سے زیادہ ساتھی آپ کو ذاتی طور پر حل کرنے کے لۓ سب کچھ کر چکے ہیں کے بعد مالک کو ایک مسئلہ لانے کے لئے آپ کو ایک ٹیلر پر غور نہیں کرے گا، لیکن اگر آپ کو کسی ایسے شخص کے طور پر سمجھا جاتا ہے جو اس کے شریک کارکنوں کی پیٹھ کے پیچھے جاتا ہے، اس کے لئے شکار
محافظ
زیادہ تر حالات اور زیادہ سے زیادہ لوگوں کے ساتھ، یہ ضروری ہے کہ اس سے متضاد تنازعات کو فروغ دینے کے بجائے تعلقات کو سمجھو اور برقرار رکھے. اس میں ایک بڑی استثناء یہ ہے جب آپ کسی ساتھی سے غیر منافعانہ یا غیر اخلاقی رویے سے مقابلہ کررہے ہیں. آپ یا کسی کے ساتھی کی طرف سے غیر مناسب مزاحیہ، ہراساں کرنا، بدمعاش یا کسی دوسرے فرد کے ناقابل قبول علاج کے ساتھ کسی دوسرے کو بدترین چیز سے بچنے سے قبل اس کے ساتھ ہی ثابت ہوتا ہے. ساتھیوں کو ایک شریک ملازم کا احترام کرے گا جو واقعی جب معاملات پر توجہ دیتا ہے.
