گھر سے کام صرف کام کا مطلب نہیں ہے (انفارمیشن سائنس)

مزید لوگ دور دراز کام کر رہے ہیں، اور 2017 گیلپ "امریکی کام کی جگہ" کی رپورٹ اور سروے کے مطابق بہت زیادہ ظاہر ہوا. سروے کے مطابق، ملازمین کے 43 فی صد امریکیوں نے کچھ وقت دور دور سے کام کر لیا. ایسی دنیا میں جہاں تعاون اور ٹیم ورک اب بہت سے تنظیموں کا کام کرتے ہیں، یہ کچھ چیلنجوں کو پیش کرسکتا ہے.

تاہم، دور دراز کام ٹیم ٹیم کے کام اور تعاون کے خاتمے کا مطلب نہیں ہے. خاص طور پر ٹیموں کو لانے کے لئے تیار کردہ حلوں کی تعداد دور سے بہتر اور زیادہ محفوظ ہو رہی ہے.

$config[code] not found

کاروباری اداروں کو ریموٹ / فیکس کام لینے کا ارادہ رکھتا ہے کیونکہ یہ موثر، سرمایہ کاری مؤثر ہے اور ملازمین کی طرف سے مصروفیت اور پیداوری کی سطح میں اضافہ ہوتا ہے. ہپ کاٹ کا ایک اور سروے، ریموٹ اور پرائمری کام کے رویے کی جانچ پڑتال کے لئے شامل.me اور ٹیللولو کو منعقد کیا گیا تھا.

یہ سروے امریکہ میں 1000 پروفیشنل علم کارکنوں کی شرکت کے ساتھ کیا گیا تھا. 5 میں سے 5 یا 83 فیصد سے زیادہ تھوڑا سا کہنا تھا کہ دور دراز کام سے ان کے کام پر کوئی اثر نہیں پڑا، جبکہ 80 فیصد نے رپورٹ کیا کہ وہ گھر سے کام کرنے پر صرف پیداوار یا زیادہ ہیں.

دور دراز ٹیموں میں کام کرنا عام ہے

لہذا، کوئی بھی سوال ہوسکتی ہے جو کمپنی سے گھر سے کام کرنے کے اثرات اور پیداواری کے بارے میں ہوسکتی ہے، فوری طور پر جواب دیا جاتا ہے. ٹیم ورک کے بارے میں، ان میں سے 100 فیصد نے کہا کہ وہ وقت کے حصے میں کام کرتے تھے، جبکہ نصف نے کہا کہ وہ ہر وقت ٹیموں کے ساتھ کام کرتے ہیں.

اگلے واضح چیلنج دونوں دنیاوں کو ہمسایہ طور پر ساتھ لے کر آ رہا ہے، لہذا اس بات کا کوئی فرق نہیں کہ جب ٹیمیں کام کر رہے ہیں تو، وہ اتنی محنت سے کر سکتے ہیں. اس طرح کورس کے ایک قسم کی ضرورت ہوگی.

جم سومرز، LogMeIn میں تعاون کے لئے مارکیٹنگ کے وی پی، سروے کی ایک رہائی کی وضاحت میں وضاحت کی:

مواصلات اعلی کام کرنے والے ٹیموں کے لئے اہم ہے. آج ہمارے ضائع ہونے پر متنوع آلات کے ساتھ، کمپنیوں کو جان بوجھ کر یہ یقینی بنانا ضروری ہے کہ ملازمین کو کسی بھی جگہ آسان، ابھی تک مؤثر طریقے سے شریک کارکنوں، گاہکوں اور شراکت داروں کے ساتھ تعاون کرنے کے لۓ صحیح اوزار استعمال کریں. "

دور دراز / فلیکس کام کی تحریک کسی بھی وقت نہیں جاسکتی ہے جو کسی بھی وقت جلد ہی جا رہا ہے. انسانی وسائل کے انتظام کے لئے ایک 2016 سوسائٹی سوسائٹی (SHRM) فوائد سروے سے پتہ چلتا ہے کہ 60 فیصد کمپنیوں کو ٹیلی مواقع مواقع فراہم کرتی ہیں. سروے میں ایک زیادہ ابتدائی نمبر تھا، 51 فیصد ملازمین نے کہا کہ وہ ان کے لئے ملازمتوں میں تبدیلی لائیں گے جنہوں نے ان کی مدد کی.

اچھی خبر یہ ہے کہ اب دستیاب آلات، جیسے ریموٹ تک رسائی کی مصنوعات یا ہپ کیٹ، join.me اور ٹیللویلو مواصلات اور تعاون کے لۓ لاگ ان استعمال کرنے کے لئے، لاگ ان جیسے جغرافیائی چیلنجوں کو ماضی کی چیزیں مل کر ٹیموں کے ساتھ مل کر کام کرتی ہیں.

یہاں ہپ کاٹ میں شامل ہونے والے کچھ اعداد و شمار پوائنٹس کے ساتھ ایک infographic ہے، join.me اور Trello سروے میں شامل ہیں: