زبانی، جنسی یا جسمانی تشویش آپ کے کام کو انجام دینے کی صلاحیت کو متاثر کرتا ہے اور آپ کی صحت کو متاثر کرسکتا ہے. انتقام کا خوف یا احساس ہے کہ کمپنی کی پرواہ نہیں کرے گی ملازمتوں کو بدسلوکی کی اطلاع دینے سے روک سکتے ہیں. اگر کوئی غلطی کی اطلاع نہیں دیتا تو یہ جاری رہتا ہے اور بہت سے دوسرے ملازمین کو متاثر کرسکتا ہے. اگر آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ آپ کو کام جگہ کے بدعنوانی کو برداشت نہیں کر سکتے ہیں، تو آپ کی شکایت کے ریکارڈ بنانے کے لئے لکھنا میں اپنی تشویشات کو اہم بنانے کے لئے ضروری ہے.
$config[code] not foundغلط استعمال کے بارے میں تمام ثبوت جمع کرو. اگر آپ نے واقعات کا ایک ریکارڈ رکھا ہے تو، اپنے لاگ ان کا جائزہ لیں اور تاریخی حکم میں واقعہ لکھیں. اگر آپ کسی واقعہ کی صحیح تاریخ کو یاد نہیں کرتے تو اس کے بدعنوان سے آپ کی صحت پر زخم یا منفی اثرات کے بارے میں اپنے ڈاکٹر سے نوٹوں کا جائزہ لیں.
شکایت جمع کرنے کے بارے میں معلومات کے لۓ اپنے ملازم ہینڈ بک یا انسانی وسائل کے محکمہ سے مشورہ کریں. آپ کے خط کے علاوہ، آپ کو بدسلوکی کے بارے میں ایک فارم جمع کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے.
اپنے خط کو نوٹ کرتے ہوئے لکھتے ہیں کہ آپ اپنے کمپنی کے ملازم کی طرف سے اپنے بدسلوکی کے مالک کو مطلع کر رہے ہیں. وضاحت کرتے ہیں کہ آپ کمپنی کے ساتھ اپنے رشتے کی قدر کرتے ہیں، لیکن محسوس کرتے ہیں کہ موجودہ کام کے ماحول کو ملازمت کے اعمال کی وجہ سے غیر محفوظ ہے جو آپ کو غلط یا پریشان کر رہا ہے.
غلط استعمال کی ہر مثال کی فہرست. تاریخ، وقت، جگہ اور افراد میں ملوث افراد کو یاد رکھیں. مثال کے طور پر، "بل جونز نے مجھے دیوار کے خلاف دھکیل دیا اور مجھے 3 فروری، 2013 کو 2:40 پی پی میں بیوقوف اور بے معنی بلایا. پہلی منزل کے وقفے کے کمرے میں. "بزنس نیوز ڈیلی ویب سائٹ سے پتہ چلتا ہے کہ آپ شخص کے بارے میں قدرے فیصلے کرنے سے بچنے کے لئے اور جذباتی زبان کا استعمال نہیں کرتے، کیونکہ یہ کام کر سکتا ہے کہ آپ غیر معمولی نظر آئیں.
خط کو ایک درخواست کے ساتھ اختتام کریں کہ باس آپ کے خدشات پر غور کرنے کے لۓ آپ سے ملیں. اس سے کہو کہ اگر آپ اس سے جلد ہی نہیں سنتے تو آپ میٹنگ کو شیڈول کرنے کے لئے ایک ہفتے میں ان سے رابطہ کریں گے.
اپنے خط یا ای میل پر معاون دستاویزات منسلک کریں. اس بات کا یقین کرنے کے لئے ضروری ہے کہ آپ کا مالک مطابقت حاصل کرے. اگر آپ نے ایک خط لکھا ہے تو اسے پرنٹ کریں، اس پر دستخط کریں اور اپنے سپروائزر کے دفتر میں ہاتھ ڈالو. اس سے قبل اس بات کی تصدیق کرنے سے کہو کہ اس نے آپ کا ای میل موصول کیا ہے اگر آپ اپنی شکایت درج کروائیں.
ٹپ
آپ کے خط یا ای میل اور گھر میں آپ کی معاونت کا ثبوت کی ایک نقل رکھیں. آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہیں گے کہ یہ اہم دستاویزات ضائع یا چوری نہیں ہیں. آپ کو ان کی ضرورت ہو سکتی ہے آپ کو اپنی کمپنی کے خلاف قانونی کارروائی کرنے کی ضرورت ہے.
انتباہ
اگر آپ اپنے باس یا کمپنی سے ایک تسلی بخش جواب موصول نہیں کرتے تو آپ کی شکایت بڑھانے میں ہچکچک نہ کریں. اگر بدعنوان عمر، قومی اصل، معذوری، رنگ، نسل یا جنسی کی وجہ سے ہراساں کرنا شامل ہو تو، آپ امریکہ کے برابر روزگار مواقع کمیشن کے ساتھ شکایت درج کر سکیں گے.
