ایک انفیکشن کنٹرول نرس ہسپتال یا دیگر طبی سہولت میں بیماری کے پھیلاؤ کو روکنے کے لئے کام کرتا ہے. وہ پھولوں کی تحقیقات کے علاوہ اور انہیں کنٹرول کرنے کا تعین کرنے کے علاوہ، عملے کے ارکان مناسب حفاظتی اور حفظان صحت پروٹوکول پر ہدایات دیتا ہے. اگر آپ اس فیلڈ میں کسی نوکری کے لئے انٹرویو کرنے کی تیاری کررہے ہیں تو، آپ کے کلینک کی مہارت، تجربے، شخصیت اور حوصلہ افزائی کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کی توقع ہے.
$config[code] not foundخصوصی علم
آپ کا انٹرویو آپ کو انفیکشن کنٹرول کے طریقوں اور اس کی مہارت کے دوران تازہ ترین پیش رفت پر آپ کا جواب دے گا. مثال کے طور پر، وہ آپ سے پوچھ سکتے ہیں کہ آپ اپنی مہارت اور علم کو کیسے برقرار رکھتے ہیں. وہ آپ سے بھی کہتا ہے کہ آپ اپنے فیلڈ میں نرسوں کا سامنا کرنے والے سب سے بڑے چیلنجوں کے بارے میں کیا بیان کریں. اس کے علاوہ، وہ آپ سے یہ بتانے کے لئے کہہ سکتے ہیں کہ آپ کو محسوس کیا ہے کہ انفیکشن کنٹرول کے طریقوں کو آپ کو محسوس کیا جاسکتا ہے یا آپ سب سے پہلے کیا کریں گے.
طرز عمل کے سوالات
نرسنگ بھرنے والے اکثر ان سے زیادہ مؤثر طریقے سے اندازہ کرتے ہیں کہ آپ کس طرح عام طور پر ملازمت کا سامنا کریں گے کس طرح جواب دیں گے. اس قسم کے سوال کے ساتھ، انٹرویو ایک صورتحال کی وضاحت کرتے ہیں اور اس مثال کے بارے میں پوچھتے ہیں کہ آپ نے پچھلے ملازمتوں میں اسی طرح کے حالات کا جواب دیا ہے. مثال کے طور پر، انفیکشن کنٹرول نرسوں کو صفائی اور حفظان صحت کے اقدامات کی نگرانی، جیسے ہاتھ دھونے. ایک نوکرانی آپ سے پوچھ سکتا ہے اگر آپ نے کسی نرس، ڈاکٹر یا صحت کی دیکھ بھال کی ٹیم کے دوسرے رکن کا مشاہدہ کیا ہے تو ہسپتال کے حفاظتی پروٹوکول کے بعد بغیر کسی مریض کی دیکھ بھال اور حال ہی میں آپ نے صورتحال کو سنبھال لیا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاشخصیت کے سوالات
نرسنگ ایک ٹیم کی کوشش ہے، لہذا یہ ضروری ہے کہ ہر ایک ہسپتال کے نرسنگ عملے میں ایک دوسرے کے ساتھ ان کے ذاتی احساسات کے بغیر کام کر سکیں. آپ کا انٹرویو آپ کے ذاتی شخصیت کا اندازہ کرنے کے لۓ آپ سے سوالات کرے گا تاکہ وہ اس بات کا تعین کرسکیں کہ آپ باقی ٹیم کے ساتھ کیا کریں گے. انٹرویو اکثر اکثر آزمائشی اور سچائی سے شروع کرتے ہیں "مجھے اپنے بارے میں بتائیں." وہ اپنی زندگی کی تاریخ نہیں چاہتے. اس کے بجائے، وہ کلیدی قابلیتوں کا تجزیہ چاہتے ہیں جیسے تجربہ، مہارت اور کامیابیاں. وہ یہ بھی پوچھ سکتے ہیں کہ آپ کے سپروائزر یا ساتھی آپ کو کس طرح بیان کرے گی. وہ ممکنہ طور پر آپ کی سب سے بڑی طاقت اور کمزوریاں بھی جاننا چاہتے ہیں.
دلچسپی اور حوصلہ افزائی
بھرتی اکثر اکثر جاننا چاہتے ہیں کہ آپ کام کیوں چاہتے ہیں اور آپ ان کی سہولیات کے لئے کیوں کام کرنا چاہتے ہیں. وہ ممکنہ طور پر پوچھیں گے کہ آپ ہسپتال کے بارے میں کتنے واقف ہیں، آپ وہاں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں اور آپ نے نرسنگ کی خاصیت پر انفیکشن کنٹرول کیوں اختیار کیا ہے. وہ بھی آپ سے زیادہ پسند کرتے ہیں اور میدان کے بارے میں ناپسندی سے پوچھ سکتے ہیں. وہ ثبوت چاہتے ہیں کہ آپ نرسنگ کی اس شاخ پر عزم ہیں اور آپ اس کام کا انتخاب کرتے ہیں - اور ان کے ہسپتال - کیونکہ اس نے آپ کے مقاصد اور مفادات کو ملا.
