فوائد کوآرڈینیٹر پیشہ ور جونیئر سطح انسانی وسائل ہے. وہ ملازم فوائد کو ڈیزائن اور انتظام کرنے کے لئے ضروری تمام آپریشنل اور ٹرانزیکٹو کاموں کو انجام دینے کی طرف سے ایک کمپنی کے فوائد ڈیپارٹمنٹ کی حمایت کرتا ہے. عام طور پر یہ معاوضے اور فوائد کے اندر کسی کیریئر کا تعاقب کرنے میں دلچسپی رکھنے والے امیدوار کی طرف سے قبول کردہ داخلہ سطح رول ہے.
کام کی ذمہ داریاں
ایک فوائد کوآرڈینیٹر ایک کمپنی کے فوائد کے شعبے کے اندر ایک فرد یا ٹیم کی حمایت کرتا ہے. وہ طبی، دماغ، نقطہ نظر، زندگی، لچکدار اخراجات اور ریٹائرمنٹ فوائد کو منظم کرنے کے سلسلے میں تمام ٹرانزیکٹو فرائض انجام دیتا ہے. وہ فوائد کے استعمال کے بارے میں ملازمتوں کی مشاورت میں مدد کرسکتے ہیں. وہ نئے ملازمتوں کے فوائد کی سماعت دینے میں مدد کرسکتے ہیں. وہ تمام ملازمین کو ریکارڈ رکھتا ہے.
روزگار کے مواقع
فوائد کوآرڈینیٹرز تمام سائز کی زیادہ تر کمپنیوں کی طرف سے ملازم ہیں. تمام صنعتوں میں پایا جاتا ہے. اضافی طور پر، فائدہ منافع اور غیر منافع بخش شعبوں میں فوائد کوآرڈینیٹر ملازمین ہیں. حکومتی ایجنسیوں کو بھی فوائد کے نواحی کارکنوں کا ملازم اس قسم کے روزگار کی تلاش میں ایک امیدوار براہ راست کمپنی، تنظیم یا سرکاری ایجنسی سے درخواست دے سکتا ہے جس کے لئے وہ کام کرنا چاہیں. یہ کردار مقامی اخباروں کے درجہ بندی کے سیکشن میں بھی پیش کی جا سکتی ہیں. مزید برآں، آن لائن نوکریاں تلاش کے بورڈز جیسے monster.com، jobs.com اور careerbuilder.com پر کھلے فوائد کوآرڈینیٹر کرداروں کو پوسٹ کیا جا سکتا ہے. سوسائٹی آف انسانی وسائل مینجمنٹ اور ورلڈ ویوک کے طور پر پیشہ ورانہ تنظیموں کے ذریعہ میدان میں ملازمت کے مواقع تلاش کرنے والے امیدواروں کے لئے وسائل اور نیٹ ورکنگ کے مواقع کی کثرت. امیدواروں کو بھی صنعت کی مخصوص نوکری بورڈز جیسے ihirehr.com پر تعینات ملازمت مل سکتی ہے. اس کے علاوہ، بہت سارے عملے کے ادارے خاص طور پر جونیئر انسانی وسائل کے ماہرین کی جگہ پر توجہ مرکوز کرتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکوالٹی ضروریات
کامیاب فوائد کوآرڈینیٹر بننے کے لئے، ایک امیدوار کو اپنے فرم کے ملازمتوں کے ذاتی اور طبی تاریخ کے بارے میں خفیہ معلومات کو برقرار رکھنا ضروری ہے. اسے مضبوط زبانی اور تحریری مواصلات کی مہارت حاصل ہوگی، کیونکہ انشورنس کے فوائد، ملازمتوں اور بیرونی وینڈرز جیسے انشورنس کمپنیوں کے درمیان مداخلت کی ضرورت ہوگی. اس کے علاوہ غیر معمولی باہمی مہارت کی بھی ضرورت ہے، کیونکہ وہ پورے ملازم کی آبادی سے بات چیت کرے گی، سینئر مینجمنٹ سے ان افراد کو جو میلوم میں کام کرتی ہے.
تعلیمی ضروریات
فوائد کوآرڈینیٹر بننے کے لئے، ایک امیدوار کو ہائی اسکول ڈپلوما یا برابر ہونا لازمی ہے. اگرچہ تمام آجروں کی ضرورت نہیں، تاہم فارچیون 500 کمپنیاں کامیاب امیدواروں کو انسانی وسائل کے مینجمنٹ کے اندر چار سالہ ڈگری حاصل کرتی ہیں یا مطالعہ کے متعلقہ شعبے کی حامل ہیں.
اوسط معاوضہ
تنخواہ کے مطابق، 2009 میں ریاستہائے متحدہ میں اوسط فوائد کلرک 35،324 ڈالر کی سالانہ تنخواہ حاصل کرتی ہے. لیبر کے اعداد و شمار کے ریاستہائے متحدہ بیورو 2006 سے 2016 تک 2016 میں انسانی وسائل کی پیشہ ورانہ ملازمت کے پیش رفت کا اظہار کرتا ہے.
