معاون نرس مینیجر اپنے روزانہ کاموں کے ساتھ نرس مینجروں کی مدد کرنے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں. وہ صحت کی دیکھ بھال کی سہولیات اور دوسرے طبی مراکز کے مناسب آپریشن کو یقینی بنانے میں مدد ملتی ہیں جس میں وہ ملازمین ہیں. اسسٹنٹ نرس مینیجر بننے کے لۓ، آپ کو کم سے کم نرسنگ اور کئی سال کے بعد گریجویٹ نرسنگ کے تجربے میں ایک بیچلر کی ڈگری حاصل کرنا پڑا، لیکن عین مطابق تعلیمی ضروریات کو سہولیات سے مختلف ہونا چاہئے.
$config[code] not foundانتظامی کاموں کی کارکردگی
نرس مینیجرز بسوبھی صحت سے متعلق پیشہ ور افراد کے درمیان ہیں. چونکہ نرس مینیجر اکثر کئی ذمہ داروں کی طرف سے گھومتے ہیں، معاون نرس مینیجرز انتظامی مدد فراہم کرنے میں اہم کردار ادا کرتی ہیں. معاون نرس مینیجر اپنے مینیجرز کو اپنے یونٹس یا سہولیات کے روزانہ آپریشن کی نگرانی میں مدد دیتے ہیں اور اس بات کا یقین کرتے ہیں کہ نرسنگ ڈیپارٹمنٹ آسانی سے اور مؤثر طریقے سے چلتا ہے. کچھ انتظامی کاموں میں اسسٹنٹ نرس مینیجر نرس مینیجر کی موجودگی میں، دوسرے نرسنگ کے عملے کے کاموں کو ترجیح دیتے ہیں اور عملدرآمد کے مسائل اور مسائل سے نمٹنے میں مدد کرنے کے لۓ محکمہ کی ذمہ دار ذمہ داری میں شامل ہوسکتے ہیں.
مناسب مریض کی دیکھ بھال کو یقینی بنانے کے
اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ تمام مریضوں کو مناسب اور موثر دیکھ بھال کی مدد ملتی ہے، اس کے نرس مینیجر کی ایک اور اہم ذمہ داری ہے. یہ ذمہ داری کا ایک ایسا علاقہ ہے جو فرائض کی وسیع پیمانے پر ڈھانپیں، جیسے مریض کی دیکھ بھال میں مدد، ڈاکٹروں کو مریض کی معلومات کو ریلیز اور مریض کی دیکھ بھال کے بارے میں دیگر صحت کی دیکھ بھال کے ماہرین کے ساتھ بات چیت کر سکتے ہیں. معاون نرس مینیجر مریضوں کی دیکھ بھال اور علاج کے بارے میں معلومات فراہم کرسکتے ہیں، عملے کے ایڈریس کے مریضوں کو نرسنگ کی مدد اور مریضوں کی شکایات کو حل کرنے میں مدد کرسکتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاانسانی وسائل کے ساتھ مدد
اپنے نرس مینیجرز کی نگرانی کے تحت اسسٹنٹ نرس مینجرز عام طور پر نرسنگ کے عملے کو بھرتی، روزگار اور تربیت دینے میں ملوث ہیں. وہ عملے کے رکاوٹوں میں بھی اہم کردار ادا کرتے ہیں. اسسٹنٹ نرس مینیجر کسی بھی مسائل یا خدشات کے بارے میں عملے کو کوچنگ اور مشاورت فراہم کرسکتے ہیں. وہ اسٹاف کے معاملات یا تشویشوں سے نمٹنے میں مدد کرتا ہے جو کام کی کارکردگی پر اثر انداز کر سکتی ہے. مثال کے طور پر، اسسٹنٹ نرس مینیجر کو ایک سے زیادہ بنیاد پر مسائل کو حل کرنے کے ملازمین کے ساتھ کام کرنے کی کوشش کر سکتی ہے. لیکن وہ عملے یا انفرادی ملازمتوں میں رویے کی دشواری کے مسائل کے درمیان بین الاقوامی تنازعات کی شناخت کرتا ہے اگر وہ عملے کو ملازم کی مدد کے پروگرام یا دیگر مناسب وسائل سے بھی حوالہ دے سکتی ہے.
تربیت اور تعلیم کے اسٹاف
چونکہ نرس مینیجر مختلف انتظامی ذمہ داریوں سے مطمئن ہوسکتا ہے، اس وقت اسسٹنٹ نرس مینیجر نے تربیت یافتہ عملے کو تعلیم دینے کا کام کیا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ نئے عملے کے لئے تعارف کا مظاہرہ کرتے ہوئے، منظم کرنے اور باقاعدگی سے عملے کے تربیتی سیشن کی قیادت، اور ہفتہ وار عملے کے اجلاسوں کا اہتمام کیا جا سکتا ہے. معاون نرس مینجروں کو لازمی تربیت کے علاقے کی شناخت اور ان علاقوں میں تربیت کے سیمینار پر بحث اور ترقی کرنے کے لئے منتظمین اور عملے کے استادوں سے ملاقات. انھوں نے نرس ٹرینینز کے لئے انسٹی ٹیوپس یا تبلیغات کو بھی منظم کرنے میں ملوث کیا جا سکتا ہے.
