"آپ یہاں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں؟" صرف ایک معیاری انٹرویو کا سوال نہیں ہے، یہ اکثر ایسا ہے جو آپ کے انٹرویو میں ابتدائی ہے. ملازمت کے مینیجر کا کہنا ہے کہ آیا آپ نے سابقہ انٹرویو ہوم ورک کام کیا ہے. آپ کا جواب آپ کے حقیقی دلچسپی کی وضاحت تنظیم کے ساتھ واقفیت اور ایک مفید جواب دینا چاہئے.
کیا پتہ ہے
اس سوال کا اندازہ لگانے کے لۓ بہترین ہے. جولائی 2013 "فاکس بزنس" آرٹیکل نے اس بات کا اشارہ کیا کہ سوال کا عدم اطمینان یہ ہے کہ آپ کو وقت سے آگے ایک ٹھوس جواب تیار کرنا ہوگا. انٹرویو سے پہلے، اپنی ثقافت، گاہکوں اور فلسفہ کے بارے میں کمپنی کی ویب سائٹ سیکھنے پر وقت لگائیں. ایک فکر مند جواب تیار کریں جو سب سے اہم تنظیمی خصوصیات پر زور دیتا ہے. مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "میں نے علاقے سماجی کام ایجنسیوں کو بہت زیادہ وقت گزارا ہے اور مجھے واقعی یہ لگتا ہے کہ آپ کا دفتر اپنے گاہکوں کو پورا کرنے میں کامیاب ہو چکا ہے." یہ بیان آپ کے جذبہ کو مؤثر سوشل ورک آجر کے لئے ظاہر کرتا ہے.
$config[code] not foundکچھ ذاتی قابلیت میں پھینک دیں
اگست 2013 "امریکی نیوز اینڈ ورلڈ رپورٹ" آرٹیکل کے مطابق، اگر آپ واضح طور پر ظاہر کرتے ہیں کہ آپ کے اپنے اقدار یا تنظیم تنظیم کے ساتھ اچھی طرح سے فٹ ہوجاتی ہے. آپ کہہ سکتے ہیں، "مجھے گاہک کی دشواری سننے اور صحیح حل تلاش کرنے میں مدد ملتی ہے. مجھے ذاتی گاہکوں کی خوشحالی کی ذاتی اطمینان پسند ہے. میں نے جو کچھ پڑھا ہے، آپ کا کاروبار ایک گاہک کا پہلا فلسفہ ہے." اس جواب کے ساتھ، آپ کو صرف اس بات کو ظاہر نہیں ہوتا کہ آپ وہاں کام کرنا چاہتے ہیں، آپ کو ملازمت کے مینیجر کو بھی بتانا ہے کہ آپ کیوں اچھی طرح سے فٹ کرتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاہر جگہ آپ کو فلوٹمنٹ ملتا ہے
مؤثر طریقے سے پہنچے جب، آپ کا جواب ملازم مینیجر کو پھیلانا چاہئے. عام طور پر، مرکوز اپنے تنظیم اور کام میں فخر کرتے ہیں. کسی غیر منافع بخش کمیونٹی تنظیم کے لئے انٹرویو کرتے وقت، آپ یہ کہہ سکتے ہیں، "میں نے مقامی اسکولوں کی مدد کرنے میں آپ کے دفتر کو مقامی اسکولوں کی مدد کے لئے بہت اچھا کام کیا ہے. ایک تجربہ کار بچے کی خدمات پیشہ ورانہ، میں اس کا حصہ بننا چاہتا ہوں. " اس جواب میں تھوڑا سا پس منظر کی تفصیل شامل ہے جس میں اچھی طرح سے کام کے لئے شناخت کے مضبوط مرکب کے ساتھ مخلوط ہے.
کیا کہنا نہیں ہے
جب آپ مؤثر جواب تیار کرتے ہیں، تو یہ جاننے میں مدد ملتی ہے کہ آپ کیا کہنا نہیں چاہتے ہیں. سب سے پہلے، آپ کبھی نہیں کہنا چاہتے ہیں، "میں نہیں جانتا،" یا "میں اس کے بارے میں نہیں سوچا." اس طرح کا جواب آپ کو کام میں کسی بھی موقع کو برباد کر دے گا. ایک زیادہ تر خود کو بے شمار جواب، جیسے، "یہ میرے لئے ایک عظیم قدمی پتھر ہے،" یا "میں نے ہمیشہ یہاں کام کرنا چاہا،" ملازمت کے مینیجر کے مفادات کو پورا نہیں کرتا. وہ جاننا چاہتی ہے کہ آپ تنظیم کو کیسے فٹ کرتے ہیں، تنظیم آپ کے لئے کیا کرسکتا ہے.
