خوردہ اسسٹنٹ مینیجرز جنرل پزنس اسٹورز، سپر مارکیٹوں اور سہولت اسٹورز میں کام کرتے ہیں. وہ ایک اسٹور مینیجر یا جنرل مینیجر کی نگرانی کے تحت سامنے لائن منیجر کے فرائض کی ایک سر انجام دیتے ہیں. تنخواہ کردار اور کام کی جگہ سے مختلف ہوتی ہے. بہت سے پرچون اسسٹنٹ مینیجرز کو ایک گھنٹہ اجرت حاصل ہوتی ہے، اکثر 2013 تک 10 سے $ 15 تک کی حد تک لے جاتا ہے. مکمل وقت کی پوزیشنوں میں بھی فوائد شامل ہیں. اسسٹنٹ مینیجر کی کردار کو سمجھنے میں اس کام میں کامیابی کے امکانات کا اندازہ کرنے میں مدد ملتی ہے.
$config[code] not foundذمہ داریاں
ایک عام معاون مینیجر کا کردار نگرانی اور کسٹمر کا سامنا کرنا پڑتا ذمہ داریاں بوازن کرتا ہے. اسسٹنٹ مینیجرز اکثر ان کی تبدیلیوں کے دوران سیلز اور سروس کے ملازمین کے کاموں اور سرگرمیوں کی نگرانی کرتے ہیں. لیکن یہ کردار عام طور پر بہت ہاتھوں پر ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو گاہک کی مدد کرنے اور دوسرے فرنٹ لائن ملازمین کے کام کی ہدایت کے درمیان ملٹی ماسک کی ضرورت ہے. اسسٹنٹ اکثر انتظامی ذمہ داریاں رکھتے ہیں، جیسے ڈسپوزٹس، آرڈر کرنے والی اشیاء اور انوینٹری، مینیجر کی طرف سے نمائندگی اور تجارتی ذمہ داریوں کو فروغ دینے.
فائدے اور نقصانات
اسسٹنٹ مینیجر ہونے کے ناطے اسٹور مینیجرز اور فرنٹ لائن کارکنوں کے کردار سے تعلق رکھتے ہیں. آپ کے پاس کچھ اتھارٹی ہے، لیکن ملازمت آپ کو قریب کے اسٹور مینیجر کے مقابلے میں دیکھ سکتے ہیں. گھنٹے مختلف ہوسکتا ہے. آپ 9 می ایم 5 سے 5 پی ایم کام کر سکتے ہیں. تبدیلی، لیکن بہت سے معاونین بعد میں تبدیلیوں پر لگتے ہیں، تقریبا 2 پی ایم. 10:30 بجے یہ شیڈول مینیجر کو دن کے دوران مشرقی قیادت کی ذمہ داریوں کو پورا کرنے اور رات کے اسسٹنٹ پر دستخط کرنے کی اجازت دیتا ہے. اگر آپ کے خاندان کی ذمہ داریاں ہیں یا فعال شام سماجی زندگی کو پسند کریں تو یہ کام کی تبدیلی آپ کے لئے نہیں ہوسکتی.
ثالثی کے لئے ممکنہ
یہ ممکنہ طور پر تسلیم کریں کہ آپ ایک خوردہ اسسٹنٹ کے ذریعہ وسط میں پکڑے جا سکتے ہیں. ایک اسسٹنٹ کے طور پر، آپ سٹور مینیجر کے لئے کام کرتے ہیں، لیکن آپ کو سامنے لائن ملازمین کی نگرانی کرتے ہیں. بہت سے سامنے کے ملازمین کو اسٹور مینیجر میں آرام دہ اور پرسکون محسوس نہیں ہوتا، خاص طور پر وہ خدشات یا شکایات کے ساتھ زیادہ نہیں دیکھتے ہیں. اس طرح، وہ اسسٹنٹ پر ایک مناسب بورڈ یا تبدیلی کی پالیسیوں، طریقہ کار یا ذمہ داریوں میں ایک ممکنہ امداد کے طور پر بھی متفق ہوں. کامیابی سے معاون کارکنوں کو عام طور پر کارکنوں کے خدشات کے بارے میں غور ظاہر کرنے والے مینیجر کی اتھارٹی کا احترام کرنے کی ٹھیک لائن چلتی ہے.
نقل و حرکت
بہت سے معاملات میں، اسسٹنٹ ریٹیل مینیجرز کے ساتھ ساتھ افقی نقل و حرکت بھی ہے. بڑے خوردہ فروشوں کو مختلف اسٹور کے مقامات یا محکموں میں اسسٹنٹ مینیجرز ہو سکتے ہیں. اگر آپ اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں تو، آپ کو کسی ترجیحی مقام یا محکمہ میں افقی منتقلی کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں. پوزیشن مینیجر یا جنرل منیجر کی پوزیشن پر پوزیشن بھی ایک عام قدمی پتھر ہے. خوردہ فروشوں کو اکثر انتظامی صفوں کے ذریعہ ان کی ترقی کے ذریعے اندر ملازمین کو فروغ دیتا ہے. شاید آپ کو انتظامی تربیتی پروگرام مکمل کرنا پڑے گا اور ساتھ ساتھ مضبوط قیادت کی صلاحیتوں کا مظاہرہ کریں.
