آپ کا ملازمت چھوڑنے کا طریقہ - اچھا راستہ

آپ کا ملازمت چھوڑنے کا طریقہ - اچھا راستہ. چاہے وہ آگے بڑھنے کا وقت ہو یا آپ اپنے موجودہ آجر کو کھڑے نہیں کرسکتے، آپ کو ہمیشہ آپ کو اپنی نوکری چھوڑنے کے متعلق آپ کی ماں کو کیا سننا چاہئے: "پلیں کبھی نہیں جلا."

یہ ملازمتوں کے لئے بھی سچے بجتی ہے جو اپنے آجر کو دینے کے لئے گندا ہے. اصل میں، آپ کا کام چھوڑنے کا راستہ ہے اور ابھی بھی شہری رہنا ہے. ان ہدایتوں پر عمل کریں جو آپ اپنے راستے پر دروازہ بند کرنے کے بغیر "الوداع" کہتے ہیں.

$config[code] not found

وقت باہر جب آپ اپنا کام چھوڑنا چاہتے ہیں تو شیڈول کرنے کا یقین رکھو. اپنی کمپنی کی پالیسی پر غور کریں - سب سے زیادہ کم از کم دو ہفتوں کا مطالبہ کریں گے، جو نوٹس دینے کے لئے ایک معمول ہے. اگر آپ ان میں سے ایک کی طرف سے منعقد ہوتے ہیں تو آپ کے معاہدے کی جانچ پڑتال کریں - آپ اس سے باہر نکلنے کی کوشش نہیں کرنا چاہتے ہیں اور معلوم کریں کہ آپ نہیں کرسکتے. اس کے علاوہ، چونکہ زیادہ سے زیادہ صحت کی بیماری کی پالیسی مہینے کے اختتام تک ختم ہوسکتی ہے، آپ شاید ابتدا تک چھوڑ نہیں سکتے ہیں تاکہ آپ اب بھی کوریج کے کچھ اضافی ہفتوں کو چھین سکتے ہیں.

لکھنا میں ڈال دو یہاں تک کہ اگر آپ کے باس کے ساتھ تعلقات کا سب سے زیادہ آرام دہ اور پرسکون ہونا بھی ہے، تو یہ آپ کے نوٹس لکھنے کے ساتھ ساتھ زبانی طور پر بھی دینے کا ایک اچھا خیال ہے. جب آپ محفوظ محسوس کرتے ہیں تو آپ اپنے سپروائزر کے ساتھ ملاقات کر سکتے ہیں یا پاپ کرسکتے ہیں. اسے یا اسے جاننے دو کہ آپ اپنے دو ہفتوں کے نوٹس جمع کر رہے ہیں اور اسے خط یا ہاتھ میں ڈال دیں گے. خط کے ساتھ تفصیل میں نہیں جانا اچھا ہے. صرف "X Date" کی حیثیت سے بتائیں کہ آپ اپنے دو ہفتوں کا نوٹس پیش کررہے ہیں.

زبانی طور پر ٹھنڈا رکھیں. اگرچہ آپ اپنے خط میں منہ بند نہیں کر سکتے ہیں، آپ کو یقینی طور پر یا پھر اس شخص میں بھی کرنا نہیں ہے. اگر آپ کے مالک یا ایچ آر مینیجر سے پوچھتا ہے کہ آپ کیوں چھوڑ رہے ہیں، تو صرف اس بات کا یقین ہے کہ آپ اپنے کیریئر کہیں اور آگے بڑھنا چاہتے ہیں. آپ ان کو بتائیں گے کہ آپ کیا کر رہے ہیں، اگرچہ آپ اچھے ملازمت کے ملازم کے ساتھ ملازمین اس تبدیلی پر بحث کریں گے اور ان کے سپروائزر کی نعمت بھی حاصل کریں گے. یہاں تک کہ اگر آپ سپروائزر نہیں کھڑے ہوسکتے ہیں، تو اسے ٹھنڈا کرو. یہاں تک کہ اگر آپ اس صنعت کو چھوڑ دیں، تو آپ دلہن کو جلانے کے لئے نہیں چاہتے ہیں - آپ کو کبھی نہیں پتہ ہے کہ یہ کس طرح آپ کو شکار کرنے کے لئے واپس آسکتا ہے.

مدد پیش کرنا. جب میں نے اپنی ملازمتوں میں سے کسی کو چھوڑ دیا تو، میں نے اپنے جانشین کے لئے کچھ مفید اشارے اور تجاویز لکھنے کے لئے شرف لیا. ظاہر ہے، اگر آپ جگہ نہیں کھڑے ہوسکتے ہیں، تو آپ کو ایسا کرنے کی ضرورت نہیں ہے. لیکن اگر آپ امن قائم کرنا چاہتے ہیں، تو یہ آپ کے خیال پر غور کرنے کا ایک خیال ہوسکتا ہے. خاص طور پر اگر آپ کو اپنے مالک سے ایک ریفرنس کی ضرورت ہوتی ہے یا صنعت میں جاری رہتی ہے - لوگ بات کرتے ہیں اور آپ کو کچھ بھی نہیں لیکن چمکنے کے جائزے کی ضرورت ہوتی ہے.

گلاب کی توقع نہ کرو. اگر آپ نے صحیح کام کیا ہے اور بہتر شخص ہو تو، آپ کے مالک ابھی بھی موقع پر آپ کو آگ لگانے کا فیصلہ کرسکتے ہیں یا آپ کو بتاتے ہیں کہ آپ ہفتے کو ختم کر سکتے ہیں. بہت سارے سپروائزر ایسا کرتے ہیں کہ اس کا سامنا کرنا پڑا، لیکن کسی بھی بیماری کو روکنے کے لئے نہیں. وہ یہ بھی یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ ملازمین پیداواری ہیں اور بہت سے ایسے وقت تک نہیں رہیں گے جب وہ دو ہفتے انتظار کر رہے ہیں. اگر آپ کا سپروائزر ایسا کرتا ہے، تو اس کا شکریہ اور امن سے چھوڑ دو. آپ اپنے دوست پر ہمیشہ دوست کو بار یا وینٹ مار سکتے ہیں.

ٹپ

خوش اخلاقی سے پیش آؤ. یہاں تک کہ اگر آپ کے مالک گندی ہو جائیں تو، اسے یا اس کی رحم کے ساتھ مار ڈالو. مختصر جواب دیں اور اپنے آپ کو عذر کریں.

انتباہ

کسی بھی شخص کو آپ کے نوٹس کے بارے میں بات نہ کریں جب تک کہ اسے دیا جائے. آپ کبھی نہیں جانتے ہیں کہ پہلے مالک کو کون بتا سکتا ہے یا اپنے جوتے میں بھرنے کے بعد بھی ہوسکتا ہے.