اپنے آپ کو نوکری پر غور سے نکالنا نازک اور رسمی عمل ہے، کیونکہ آپ کسی پل کو جلانے کے لئے نہیں چاہتے ہیں. ایک بار جب آپ جانتے ہیں کہ آپ کام میں دلچسپی نہیں رکھتے ہیں تو یہ دیکھنے کے لۓ کہ آپ پوزیشن پیش کررہے ہیں، اس کے بجائے فوری طور پر واپس جائیں. آپ کی واپسی کا اعلان کرنے کے لئے ملازمین یا انسانی وسائل کے شعبہ سے رابطہ کرنے سے رابطہ پیشہ ورانہ مہارت کے ساتھ وضع کریں.
ملازمت درخواست کے مرحلے
اگر آپ نے ایک درخواست پیش کی ہے لیکن نوکری کے بارے میں واپس نہیں سنا ہے تو، فون یا ای میل کے ذریعے ملازمت کے مینیجر سے رابطہ کریں کہ آپ کی درخواست واپس لے دی جائے. آپ کو آپ کی واپسی کے لئے ایک وجہ فراہم کرنے کی ضرورت نہیں ہے. آپ کی درخواست کو فائل پر رکھنے کے لئے ملازمین یا انسانی وسائل کے شعبہ سے پوچھیں. آپ کہہ سکتے ہیں، "میں معافی چاہتا ہوں، لیکن مجھے اس وقت میری درخواست واپس کرنا ضروری ہے. تاہم، امید ہے کہ آپ مستقبل میں ایک دوسرے کے ساتھ مل کر کام کرنے کے لئے مواقع پیدا ہوتے ہیں تو آپ میری درخواست کو فائل پر رکھیں گے."
$config[code] not foundانٹرویو مدعو
اگر آپ کو ملازمت کے لئے انٹرویو کرنے کے لئے مدعو کیا گیا تو آپ کو ان سے نکالنے کے لۓ ایک وضاحت پیش کریں. آپ کی واپسی پر بحث کرنے کے لئے، براہ راست ملازمن مینیجر سے بات کریں - ٹیلی فون، ای میل یا شخص میں. اگر آپ کسی اور کام کو قبول کرتے ہیں تو، ملازمن مینیجر کو پتہ چلتا ہے کہ آپ اس کمپنی کی دلچسپی کی تعریف کرتے ہیں، لیکن آپ نے ایک اور پوزیشن قبول کی ہے. آپ نے قبول کردہ حیثیت کے بارے میں کوئی تفصیلات پیش نہیں کرتے ہیں. اگر آپ پوزیشن پیش نہیں کی جا رہی ہے تو آپ کو ایک خط جمع کروایا جا سکتا ہے، آپ کی واپسی سے غور سے درخواست کی جا سکتی ہے، لیکن بروقت، باضابطہ فون کال یا ای میل کافی ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھارسمی ملازمت کی پیشکش
ایک ای میل یا معیاری ای میل کے ذریعہ ایک رسمی خط لکھیں اور جمع کرو، آپ کو ملازمت کی پیشکش کی گئی تھی تو غور سے آپ کی واپسی کی وضاحت. نیو یارک میں مارسٹ یونیورسٹی میں کیریئر سروسز کے مطابق انٹرویو کے بعد، تین دن سے زائد حروف کو بھیجیں. خط دستاویزات فراہم کرتا ہے، لہذا کمپنی کو یہ معلوم نہیں ہے کہ غلط کیا ہوا. اگر آپ کی واپسی کا سبب ذاتی ہے، تو آپ کہہ سکتے ہیں، "مجھے ذاتی وجوہات کی وجہ سے روزگار کے لۓ اپنی درخواست کو واپس کرنا ضروری ہے." آپ کو بہت تفصیل سے سمجھنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن آپ آجر کو یقین دلانا چاہتے ہیں کہ یہ اس کی غلطی نہیں ہے. اگر پوزیشن آپ کے لئے صحیح نہیں ہے تو، آپ کے خط میں، "محتاط غور سے، مجھے اپنی درخواست کو واپس کرنا ضروری ہے. مجھے یقین نہیں ہے کہ میری مہارتیں کام کی ضروریات کے لئے اچھے میچ ہیں."
آداب تجاویز
کمپنی کی آپریٹنگ کے تجربے کے بارے میں مثبت کچھ کہنا، جیسے کہ، "جب تک میں آپ کی تنظیم کے مشن میں سخت اطمینان اور یقین رکھتا ہوں، میں نے ایک اور پیشکش قبول کی ہے،" کیلیفورنیا یونیورسٹی آفس کیریئر اور پیشہ ورانہ ترقی کی تجویز کرتا ہے. ایک ٹیلی فون کال پر عمل کرنے کے لۓ ایک واپسی سے غور خط کا استعمال کریں. اس طرح، خط انسانی وسائل کے ڈائریکٹر یا ملازمت کے مینیجر کو نظر انداز نہیں کرتا، اور آپ نے زبانی طور پر اپنے ارادے سے پہلے ہی بات چیت کی ہے. اگر آپ پیشکش کی شرائط کی بنیاد پر واپس لینے کا انتخاب کرتے ہیں تو، سیاسی طور پر وجوہات کی بناء پر. رینگٹوٹیشن یا انسداد پیشکش کے لئے دروازے کھولیں چھوڑ دو، انڈیانا یونیورسٹی جنوب مشرقی میں کیریئر ڈویلپمنٹ سینٹر کی تجویز کرتا ہے.
