ایک یونین سماجی اور معاشی مسائل کی نمائندگی کرتا ہے جو لوگوں کی مخصوص طبقے کو متاثر کرتی ہے. نرسوں کی یونین کی نمائندگی کے تحت بہت سے فوائد میں اعلی اجرت اور زیادہ سے زیادہ فوائد، پینشن، نوکری کی حفاظت کے احساسات، اور ریٹائرمنٹ کے فوائد کی حفاظت کی وجہ سے پیداوار میں اضافے شامل ہیں. تاہم، یونین کو نقصانات کے ساتھ آتے ہیں.
محدود رکنیت
لیبر ریلیشن کوڈ اس بات کا اشارہ کرتا ہے کہ یونین کے اراکین کو ملازم کا لقب ہونا چاہیے. اس کے نتیجے میں، بعض افراد کو نرسنگ کی پیشہ میں روکتا ہے- بشمول یونین بننے سے، طالب علم نرسوں، نجی پریکٹس نرسوں، مینیجرز اور نرسنگ اساتذہ سمیت. یہ افراد نرسنگ کے شعبے کے ساتھ تعلق رکھتے ہیں لیکن ان کی نمائندگی کرنے کے لئے چھتری ونگ نہیں ہے. جیسا کہ یونین نرسنگ پیشہ کے متحد ارکان میں اہم کردار ادا کرتے ہیں، افراد کی رکنیت کو مسترد کرتے ہیں کیونکہ وہ کوڈ کے ملازم کی وضاحت کو مناسب نہیں کرتے، ان افراد اور ملازمت کے نرسوں کے درمیان ایک رینج مقرر ہوتا ہے.
$config[code] not foundخود مختاری کی کمی
نرسوں کے اتحادیوں نے اپنے نرسوں کو نرسوں کو اپنے حقوق کی وکالت اور ان کے کام کی زندگی کو متاثر کرنے والے اہم فیصلے کرنے کی طرف سے حفاظت نیٹ ورک کے ساتھ پیش کیا. خود مینجمنٹ کا تصور یونین کی طرف سے نرسوں کی نمائندگی کی اہمیت کو خطرہ دیتا ہے؛ لہذا، یونین نرسوں کی خودمختاری کو بڑھانے کے آجروں کی کوششوں کا مقابلہ کرتے ہیں. یہ نرسوں کی خود مختاری اور قیادت کی مہارت کو محدود کرتی ہے؛ سب کے بعد، وہ بڑے پیمانے پر انحصار کرتے ہیں کہ وہ اپنے حقوق کو محفوظ رکھیں.
مینجمنٹ تنازعات
نرسوں کے نرسوں کو نرسنگ یونین کے ساتھ دلچسپی کے تنازعہ کے باعث کبھی کبھی محتاط پیداوری کو برداشت کرنا پڑتا ہے. مثال کے طور پر، انتظام اپنے اتحادیوں کے بارے میں اتحادیوں سے مشاورت کے بغیر ادائیگی کے ترازو اور فوائد پر آسانی سے فیصلے اور تبدیلی نہیں کر سکتا. ایسے اقدامات کے خلاف احتجاج اور حملوں کو ایک وقت ضائع کرنے کی قیادت کرے گی. ملازمت آسانی سے ایک یونین نرس کے روزگار کو ختم نہیں کر سکتے ہیں جن کی کارکردگی کو معیار سے نیچے آتا ہے، کیونکہ یونین کے ساتھ مشاورت کرنا لازمی ہے، جس میں نرس کی مدد پیش کی جاتی ہے.
نرسوں کے فروغ کو قبول نہیں کرنے کا امکان
نرسنگ کے میدان میں تعلیم اور تجربے کی ترقی کے خلاف ٹریڈ یونین ممکن ہو سکتے ہیں، جو ایک رجسٹرڈ نرس سکاٹ چشولم لامونٹ سے مشورہ دیتے ہیں. یونین کے اصول چھوٹے نرسوں کی تعلیمی ترقی کے بغیر سینئر نرسوں کی اعلی پوزیشنوں کو برقرار رکھنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہے. یہ پیش کردہ سروس کی کیفیت کی پیشکش کرتا ہے اور نرسوں کو اعلی نرسوں کے برابر یا اعلی مقام حاصل کرنے سے اعلی درجے کی تعلیمی اہلیت کا نشانہ بناتا ہے.
تقسیم شدہ وفاداری
تجارتی یونین کی رکنیت نرس اور یونین کے درمیان معاہدہ کی نمائندگی کرتا ہے. یونین کے قواعد و ضوابط کی تعمیل کرنے میں ناکامی نرس کو یونین کی طرف سے مخصوص کے طور پر انضباطی کارروائی کے قابل بناتا ہے. یونین کو بھی نرسوں کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ اپنے اعمال کو اپنی وفاداری برقرار رکھے. اگر ہڑتال ہو تو، نرس میں حصہ لے جانا لازمی ہے. اس سے نرسیں یونین اور ان کے آجر کو ذمہ دار بناتی ہیں.
