بک مارک کا انٹرویو کیسے کریں

فہرست کا خانہ:

Anonim

کسی دوسرے ملازمت کی طرح، ایک بک مارک کو دوسرے کارکنوں کے ساتھ اچھی طرح سے فٹ ہونے کے قابل ہونا چاہئے، تاکہ سب ملوث افراد کے درمیان کھلا مواصلات ہو. اگرچہ انٹرویو کے عمل کو آپ سب کچھ نہیں دکھاتے، تو یہ بک مارک امیدواروں کے بارے میں بہت کچھ ظاہر کرے گا. طاقت اور کمزوریوں اور شخص کی دستیابی اور ڈرائیو کے بارے میں عام طور پر ملازمت کے سوالات کے اوپر، بک مارکنگ پیشہ کے کچھ مخصوص سوالات سے پوچھیں.

$config[code] not found

ماضی میں آپ کے کاروبار کے ساتھ آپ کا سامنا کرنا پڑا کچھ بک مارک کے معاملات کی فہرست بنائیں، جیسے کہ بلنگ میں تنخواہ یا تنخواہ کی ادائیگی کے ساتھ تنخواہ کے مسائل. انٹرویو کے دوران، امیدوار کو بتائیں کہ آپ کسی ایسے شخص کو تلاش کرنا چاہتے ہیں جو آپ کی خصوصی حالتوں کو سنبھال سکتے ہیں. ان مسائل کے بارے میں وضاحت کریں جن کا آپ نے سامنا کیا ہے اور امیدوار سے پوچھیں کہ وہ ان مسائل کو کیسے سنبھال لیں گے. صحیح امیدوار ماضی میں ان چیزوں سے نمٹنے کے لۓ اور مسلووں کی دیکھ بھال کے لئے ضروری اقدامات کے تفصیلی جواب فراہم کر سکتے ہیں. اگر نہیں، تو اسے کم از کم جاننا چاہئے کہ ایک قرارداد تلاش کرنے کے لئے کہاں جانا ہے.

بک مارک سے پوچھیں کہ اس کے تجربے کے بارے میں آپ نے اپنے جیسے کاروباری اداروں کے ساتھ کیا ہے. ایک بک مارک جو بھی اسی طرح کے کاروباری اداروں کے ساتھ کام کرتا ہے وہ سب سے بہترین فٹ ہوگا، مالی سائٹ سامرک.com کو مشورہ دیتا ہے. بک مارک طریقہ کار ایک کاروبار کی نوعیت سے اگلے تک مختلف ہوتے ہیں، لہذا یہ امیدواروں کو تلاش کرنے میں مدد ملتی ہے جو آپ کی صنعت میں کتنی کتابیں رکھنے کے بارے میں واقف ہیں.

بک مارک سافٹ ویئر کی اقسام کے بارے میں پوچھیں کہ امیدواروں سے واقف ہے. بہترین معاملہ میں، وہ آپ کے سافٹ ویئر کی نوعیت سے واقف ہوں گے لہذا وہ اپنی کتابیں کرنے میں حقائق کر سکتے ہیں. آپ کے کاروباری ضروریات کی بنیاد پر وہ بھی ایک بہتر پروگرام کے لئے بھی مشورہ دے سکتے ہیں.

اقوام متحدہ کے پروفیشنل بک مارک کی طرف سے فراہم کردہ امیدوار سے پوچھیں، بنیادی بک مارک کی جانچ پڑتال کریں. یہ مختصر امتحان آپ اکاؤنٹنٹ کی طاقتوں اور کمزوریوں کو سمجھنے میں مدد دے گا اور کیا آپ کے کاروبار کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے کافی قابل ہے.

ٹپ

امیدوار سے آپ کو حوالہ جات کی ایک فہرست فراہم کرنے سے پوچھیں، اور پھر ریفرنسز کو کال کریں. چونکہ سب سے مضبوط امیدواروں وہ ہیں جنہوں نے آپ کے ساتھ کاروباری کاموں کے ساتھ کام کیا ہے، آپ اس حوالہ جات سے پوچھیں گے کہ امیدواروں نے اپنے کاروبار کے مخصوص پہلوؤں کو کس طرح حل کیا.