اگر آپ نے اپنے پہلے انٹرویو کے بارے میں ایک مناسب نتیجہ حاصل کیا تو، کمپنی آپ کے بعد انٹرویو کی میٹنگ کے لئے مدعو کرسکتا ہے. یہ نوکری مینیجر یا دوسرے کمپنی کے نمائندوں کے ساتھ ملازمین کے نئے ملازم کے کمپنی کے انتخاب سے قبل اپنے حتمی موقع ہوسکتا ہے. لہذا آپ لازمی طور پر اپنے انٹرویو میں اپنی کارکردگی پر دوبارہ یا بہتر بنانے کے لئے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ کو نوکری پیشکش موصول ہو.
$config[code] not foundدرخواست میٹنگ ایجنڈا
پوسٹ انٹرویو کی میٹنگ میں کئی مرحلے پر مشتمل ہوسکتا ہے، جن میں سے ہر ایک مختلف افراد میں شامل ہوسکتا ہے. جب اس میٹنگ کو شیڈول کرنے کے لئے کمپنی کے نمائندے سے رابطہ کریں، تو پوچھیں کہ اگر وہ دستیاب ہو تو وہ دن کے واقعات کا ایک کاپی آپ کو ای میل کر سکتا ہے. یہ ایجنڈا ممکنہ طور پر ایک پر ایک یا گروپ کے اجلاسوں کی ترتیب کی فہرست ہو گی جس میں وہ واقع ہوسکتے ہیں، جن میں وہ واقع ہو گی، شرکاء اور کمپنی کے اندر ان کے کردار بھی شامل ہوں گے. ایجنڈا میں آپ کے لئے منصوبہ بندی کی کمپنی کسی بھی پلانٹ یا آفس دوروں میں شامل ہوں گے.
پہلا انٹرویو اور ایجنڈا کا تجزیہ کریں
آپ میٹنگ اجنڈن چاہے یا نہیں، آپ کو توجہ مرکوز کے علاقوں کی شناخت کے لئے کمپنی کے ساتھ آپ کی پہلی میٹنگ کے دوران لے جانے والے کسی بھی نوٹ کا جائزہ لینے کے لئے چاہتے ہیں. جو بھی آپ کو دوسری میٹنگ کے دوران ملنے کے ساتھ ساتھ ان موضوعات میں گہرائی سے کھڑا ہوسکتا ہے یا اس سے مخصوص طور پر مختلف مضامین کو حل کرنے کے لۓ مخصوص شراکت کو سمجھنے کے لۓ آپ کو کمپنی میں بنا سکتا ہے. دونوں امراض کے لئے تیار کریں. آگاہ رہو کہ انٹرویو کے بعد کے بعد آپ کو ملنے والے افراد کی کرداروں پر اثر انداز ہوگا کہ وہ آپ کی مہارت، تجربے یا تعلیم پر توجہ مرکوز کریں گے. مثال کے طور پر، ایک ملازم مینیجر آپ کی مہارت اور تجربے پر توجہ مرکوز کرسکتا ہے، جبکہ کمپنی کے مالک، جو آپ کی ملازمت پر حتمی فیصلے کرنے کے لئے جا رہی ہے، آپ کو کمپنی کی ثقافت میں فٹ ہونے پر توجہ دیتی ہے، جس میں اس کے مشن، اقدار اور نقطہ نظر شامل ہیں..اس کے علاوہ، آپ کے نوٹوں یا آپ کے اصل تحقیق میں کسی بھی معلومات پر غور کریں کہ آپ کو اضافی تحقیق کے ساتھ جائزہ لینے یا اضافی کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے تاکہ زیادہ سے زیادہ گہری سوالات کے لئے تیار ہوں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاسوالات اور جوابات تیار کریں
جب آپ اپنی پوسٹ کے بعد انٹرویو کی میٹنگ کے لئے تیاری کرتے ہیں تو آپ کی پہلی میٹنگ کے دوران جمع کردہ معلومات کا جائزہ لینے کے لۓ آپ کو آنے والی میٹنگ کے دوران پوچھا جا سکتا ہے کہ آپ نے پہلے انٹرویو میں پوچھے گئے سوالات سے کہیں زیادہ گہرائی ہے. اگر ضروری ہو تو کمپنی کے بارے میں مزید تحقیق کریں. جو لوگ آپ سے انٹرویو کرتے ہیں اس بات کا تعین کرنے کی کوشش کریں گے کہ آپ پوزیشن کے لئے بہترین درخواست دہندگان ہیں تو اس بات کا یقین کریں کہ آپ کے سوالات پوزیشن اور مجموعی طور پر کمپنی سے متعلق ہیں.
پوزیشن میں آپ کی دلچسپی کا اعادہ
جیسا کہ آپ کے میزبان انٹرویو کو ختم کرتا ہے، یاد رکھیں کہ آپ کی تشخیص جب تک کہ آپ کمپنی کی سائٹ پر موجود ہیں. اگر آپ دن کی سرگرمیوں کے بعد پوزیشن اور کمپنی میں دلچسپی رکھتے ہیں تو، اس حقیقت کو میٹنگ کے اختتام پر بتاتے ہیں. جیسا کہ آپ موقع کے لئے سمجھا جا رہا ہے کے لئے آپ کے شکریہ توسیع کے طور پر، اپنی مہارتوں اور بنیادی نکات پر تجربہ کرتے ہیں کہ آپ کے میزبان انٹرویو کے دوران بنایا. اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ کمپنی آپ کو ایک سے زیادہ پوزیشن کے بارے میں غور کر سکتی ہے. لہذا، کمپنی اور اس کی موجودہ منصوبوں میں اپنی دلچسپی کا اظہار کرنے کے لئے اس بات کا یقین کریں. اس کے علاوہ، اپنے میزبان سے پوچھیں کہ جب وہ روزگار کا فیصلہ کرے گا اور اگر آپ کسی بھی اضافی معلومات یا دستاویزات کو آپ کے ایپلیکیشن کی حمایت فراہم کر سکتے ہیں.
