ملازمت کے مواقع کے لئے لسٹنگ صرف کام کے پیشکش کی معلومات کے بارے میں معلومات نہیں، بلکہ درخواست دینے کے بارے میں ہدایات بھی شامل ہوسکتی ہیں. آپ کو صرف آن لائن ایپلیکیشن کو بھرنے کے لۓ صرف درخواست دی جاسکتی ہے، صرف ای میل کے ذریعہ یا دوبارہ شروع کے ساتھ. بعض اوقات، آپ کو اپنے کور خط میں تنخواہ کی ضروریات کو شامل کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے. اگر آپ تنخواہ کی ضرورت کا تعین کرتے ہیں کہ آجر کا احساس بہت زیادہ ہے، آپ کو انٹرویو کرنے سے پہلے بھی آپ کو غیر قانونی قرار دیا جا سکتا ہے؛ اگر آپ کم تنخواہ طلب کرتے ہیں، تو آپ کو آپ کے قابل ہونے سے بھی کم تنخواہ کا خطرہ ہوتا ہے. تاہم، وہاں تنخواہ کی ضروریات پر تبادلہ خیال کرنے کے کئی طریقے ہیں جو خطرات کو کم کرنے میں مدد کرسکتے ہیں.
$config[code] not foundایک حد فراہم کرو. بلکہ ایک خاص تنخواہ کا نام جس سے یا تو بہت زیادہ یا بہت کم ہوسکتا ہے، اس سلسلے کی حیثیت رکھتا ہے جو قابل قبول ہو. آپ کے کیس کے مناسب اعداد و شمار کا استعمال کرتے ہوئے ایک بیان "میں پوزیشن کے آخری تفصیلات کے مطابق $ 55،000 سے $ 65،000 میں تنخواہ کے لئے کھلا ہوں." یہ آپ کو اپنے تنخواہ کی ضروریات کا احساس دینے کے باوجود اب بھی نوکری لچکدار ہونے کی اجازت دیتا ہے.
آپ کی لچکدار آجر کے ساتھ کام کرنے کی اپنی خواہش پر توجہ مرکوز کرکے، آپ دروازہ کھلے رہ سکتے ہیں. اس قسم کا ایک بیان پڑھ سکتا ہے: "اس پوزیشن کے لئے نوکری کی پوزیشننگ تنخواہ کی ضروریات سے پوچھتا ہے. کیونکہ اس قسم کی پوزیشن معاوضہ میں بہت مختلف ہوتی ہیں، میں تنخواہ کے بارے میں لچکدار ہونے کے لئے تیار ہوں؛ میں پوزیشن کے بارے میں مزید جاننے کے شوقین ہوں. "
منصفانہ امید کی توثیق کریں. Quintessential کیریئر ویب سائٹ نوٹ ہے کہ ابتدائی اعتماد کا احساس قائم کرنے میں آجر اور ملازم دونوں کو فائدہ پہنچا سکتا ہے. ایک بیان جیسے "تنخواہ کی ضروریات کے بارے میں، میں یقین رکھتا ہوں کہ کمپنی کا نام اپنے ملازمین کو منصفانہ تنخواہ پیش کرتا ہے اور تفصیلات کو سیکھنے کے لئے تیار ہیں."
اعداد و شمار فراہم کرو. کچھ صورتوں میں آپ صرف تنخواہ کی حیثیت سے آپ چاہتے ہیں جو آپ چاہتے ہیں. یہ بات ثابت کرنے میں مددگار ثابت ہے کہ آپ کو یقین ہے کہ آپ کی درخواست مناسب ہے. مثال کے طور پر، آپ لکھ سکتے ہیں: "معاوضہ کے سلسلے میں، میں $ 55،000 کی تنخواہ تلاش کر رہا ہوں، جس میں میرا خیال ہے کہ کسی کے لئے تنخواہ کی رینج میرے مہارت اور تجربہ کے ساتھ ہے."
درخواست کو مسترد کرتے ہیں. اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ مضبوط امیدوار ہیں، تو آپ درخواست کو مسترد کر سکتے ہیں. ایک بیان جیسا کہ "میں تنخواہ کی ضروریات پر قابو پانے کے بجائے شخص پر بحث کروں گا."
