ایک آزاد بورڈ ڈائریکٹر عام طور پر ایسے ممبروں سے بنا ہوتا ہے جو کسی کمپنی میں کوئی دلچسپی نہیں ہے. ایسے بورڈز کے ساتھ زیادہ سے زیادہ کمپنیاں عام طور پر درج کی جاتی ہیں. ایک آزاد بورڈ کا مقصد یہ یقینی بنانا ہے کہ اراکین کو کمپنی کے مفادات سے متاثر نہیں ہوسکتی. وہ خاص طور پر ایسی کمپنی کی مدد کرسکتے ہیں جو ایمانداری سے اور مؤثر طریقے سے چلاتے ہیں.
جنرل تعریف
کچھ کمپنیوں میں ڈائریکٹر بورڈ حصص دار، یا کمپنی میں دلچسپی رکھنے والے افراد سے تعلق رکھتی ہے. ڈائریکٹروں کا ایک آزاد بورڈ ان لوگوں پر مشتمل ہے جو مکمل طور پر ان کی ڈائریکٹری کے علاوہ کمپنی میں کوئی مادی مفاد نہیں رکھتے. گزشتہ دو دہائیوں میں، ڈائریکٹروں کے آزاد بورڈوں کا تصور تیزی سے مقبول ہو چکا ہے کیونکہ سرمایہ کاروں نے اچھے کارپوریٹ گورنمنٹ کی طلب کی ہے.
$config[code] not foundقانون
وفاقی اور مختلف ریاستوں کے قوانین کی ضرورت ہوتی ہے کہ ایک آزاد بورڈ کا ایک رکن کسی بھی اثرات سے آزاد ہو جو کمپنی کے ساتھ اپنے تعلقات کو سمجھو. انٹرنیشنل فنانس کارپوریشن کی ضرورت ہوتی ہے کہ سپروائزر بورڈ اس بات کو یقینی بنائے کہ ہر رکن کو مقرر کردہ قابلیت (ذیل میں درج ذیل) سے ملتا ہے جو ایک حقیقی بورڈ کی ضمانت دیتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاآزادی کے لئے ضروریات
ایک مستقل رکن کے طور پر ایک بورڈ پر بیٹھنے کے لئے کوالیفائی کرنے کے لئے، گزشتہ پانچ سالوں میں کسی کو کمپنی کے ساتھ شامل نہیں ہونا چاہئے. ایسے بورڈوں میں سے کوئی بھی کسی فرد کو کسی بھی کاروباری معاملات میں شرکت یا کمپنیوں کے ساتھ کوئی تعلق نہیں ہونا چاہئے جس کے ساتھ ساتھ کمپنی نے پچھلے پانچ سالوں میں کسی بھی کاروباری معاملات کا سامنا کرنا پڑا ہے.
تجدید پر حد
آزاد بورڈ کے ارکان کو کمپنی میں ان کی کردار کے لئے معاوضہ ملے گا. لیکن ایک آزاد بورڈ کے قواعد کی ضرورت ہوتی ہے کہ انہیں کمپنی کے بورڈ پر اپنے ڈائریکٹری کا سالانہ آمدنی کا ایک اہم ذریعہ نہیں استعمال کرنا چاہئے. ایک آزاد بورڈ کے رکن کو اپنے معیشت کو برقرار رکھنے کے لئے دوسرے آمدنی کا ہونا چاہئے. مختصر طور پر، ایک آزاد بورڈ پر ہدایت مکمل وقت کا کام نہیں ہونا چاہئے. لہذا کوئی پنشن ادا نہیں کیا جاتا ہے. انہیں آزاد رکھنے کے لئے، اس طرح کے بورڈ کے ارکان کو بھی کمپنی میں حصص کی اجازت نہیں ہے.
نہیں کے لئے منافع
زیادہ سے زیادہ نجی کمپنیوں کو اب خود مختار بورڈز ہیں. تاہم، غیر منافع بخش تنظیمیں اب بھی اسی بورڈز کی تلاش میں ہیں. مثال کے طور پر، کنیکٹک، ہارٹورڈ میں سینٹ فرانسس ہسپتال اور میڈیکل سینٹر اب اس کی ضرورت ہے کہ بورڈ پر ان کی شمولیت کے باہر سے اس کے امدادی ادارے کے دو تہائی کسی بھی ہسپتال کے کاروبار سے آزاد رہیں.
اچھی حکومت
1980 ء میں شروع ہونے والی آزاد بورڈوں کی تحریک جب امریکہ، برطانیہ اور کینیڈا میں کمپنیوں کو تبادلہ خیال کیا گیا تھا. اس وقت، حکومتوں اور مالیاتی اداروں نے خود مختاری بورڈوں کی اہمیت کو تسلیم کرنا شروع کردیا. 1999 تک، 60 سے زیادہ بورڈ کے ارکان تین ممالک میں آزاد تھے. دنیا بھر میں سٹاک اور ایکسچینج اور سیکیوریزیشن کمیشن نے آزادی کی تصور کی حمایت کی ہے، جس کے نتیجے میں کمپنیوں کے 81 فیصد بورڈوں نے آزادانہ طور پر امریکہ میں ایس اینڈ پی 500 پر درج کیا. 2002 میں سارسنس اککلی ایکٹ کے قانون کے مطابق اچھے حکمران حاصل کرنے کے لئے اس طرح کے بورڈوں کو فروغ دینے کی کوشش کرتا ہے. سینیٹر پول سربیس اور نمائندہ مائیکل آکسلے کے نام سے سیرنیس اکاکلیس کے نام سے نامزد کیا گیا تھا، جس نے قانون سازی کی تعریف کی جس کا مقصد کارپوریٹ جعلی عمل کے سلسلہ کے بعد مناسب مالیاتی رپورٹنگ کو نافذ کرنے کا مقصد تھا، جس میں کمپنیوں جیسے اینون گرنے اور سرمایہ کاروں کے پیسہ کھو دیا.
