یہاں 50+ ڈیموگرافک کے بارے میں کچھ اعداد و شمار ہیں:
- یہ سب سے تیزی سے بڑھتی ہوئی آبادی کا حصہ ہے.
- یہ صارفین کا سب سے زبردست گروہ ہے.
- یہ بچت اکاؤنٹس میں 80 فیصد سے زائد رقم کا مالک ہے.
- صارفین کا مطالبہ 40٪ سے زیادہ اس گروپ سے ہوتا ہے.
- سالانہ ڈسپوزایبل آمدنی میں اس سے زائد $ 24،000.
مزید بچے بومر کے اعداد و شمار یہاں.
جیسا کہ بچے بومرز ڈوٹس میں ریٹائرمنٹ جاری رہتی ہیں، ان کی صحت کی دیکھ بھال کی ضروریات ان کے دماغ میں سب سے اہم ہوگی. صحت کی دیکھ بھال کی صنعت بہت بڑی ہے. انفارمیشن ٹیکنالوجی کے رہنماؤں جیسے مائیکروسافٹ اور انٹیل بھی دیکھ بھال اور صحت کی دیکھ بھال کی صنعت میں خود کو شامل کر رہے ہیں. کیا آپ جانتے تھے کہ گیٹس کی کمپنی نے "عالمی سطح پر ہیلتھ ڈائریکٹر" ہے؟ ڈاکٹر بل کرونس دنیا کے سب سے اچھے آدمی کے لئے ان اہم صحت کی دیکھ بھال کی رجحانات دیکھ رہے ہیں.
بیبی بومر اس کے لئے مواد نہیں ہیں بیٹھو ان کے لالچ پر. (یا بیٹھو کسی اور چیز پر، یا تو.) وہ زیادہ طاقتور ہیں، طویل عرصے تک زندہ رہیں گے، اور مصنوعات اور خدمات کی ضرورت ہوگی کہ وہ ان کی مدد سے فعال اور آرام دہ رہیں.
چلو کے بارے میں مزید بات کرتے ہیں بیٹھے ، اور مدد sitters اٹھ جاؤ اور آس پاس مائیک بیرریٹ ایک نیشنل سکس مینیجر ہے جو اولوفٹ ٹیکنالوجیز کے لئے، نووا سکوسکیا سے باہر، ایک پاور کرسی کمپنی. "ہماری کمپنی بزرگوں اور دوسروں کے لئے ایک عظیم مصنوعات کو تقسیم کرتی ہے جس کی مدد سے مختلف جگہوں سے مدد ملتی ہے. ہماری RiseDale کرسی اصل میں فرنیچر کا ایک خوبصورت ٹکڑا ہے. یہ ایک بڑا، بڑا ریستوران کی طرح نظر نہیں آتا، "بارریٹ نے کہا. انہوں نے مزید کہا کہ "توانائی کی مدد سے متعلق ٹیکنالوجی کی مصنوعات زیادہ سے زیادہ مقبول ہو جا رہی ہے، جیسے ہی سالوں تک."
فرنچائز دنیا میں کچھ خوبصورت بروقت تصورات ہیں جو عمر کی مدد کرنے کے اس بڑے موقع پر کودتے ہیں، لیکن موبائل بچے بومرز. دنیا میں سب سے بڑے کاروباری ادارے شاندار فرنچائز تصورات کے ساتھ آئیں جنہوں نے بڑے امپائروں کو تبدیل کر دیا ہے.
خدمت کا شعبہ جاری ہے اور میری فرنچائز مشاورتی کردار میں، میں ہمیشہ اسٹیل سروس سے متعلق فرنچائز کمپنیوں کے ساتھ کام کرنے کے لئے ہمیشہ تلاش کروں گا. مجھے لازمی طور پر فرنچائز کمپنیاں نظر نہیں آتی ہیں جو تیزی سے ترقی کے راستے پر ہیں. فرنچائزنگ میں، حقیقی جلدی ترقی کو تباہی کو پھیل سکتا ہے. ترقی کی مدت کے دوران ایک ٹھوس بنیادی ڈھانچے کو برقرار رکھنا ایک فرنچائز کمپنی کی کامیابی کے لئے اہم ہے. اضافی ٹرینرز، فیلڈ کے نمائندے، اور I.T. سپورٹ کے عملے فرنچائز کمپنی کے انتظام کو بہت مصروف رکھ سکتے ہیں. دیگر خیالات میں ہیڈکوارٹر کو ایک بڑی سہولیات منتقل کرنے میں مدد مل سکتی ہے، اور ترقی کی حمایت کیلئے مزید سرمایہ کاری تک رسائی حاصل ہوسکتی ہے. فرنچائسی میں کبھی کبھار تین سے چھ مہینے لگتے ہیں.
میں ہوشیار، مستحکم کسانوں کے ساتھ کام کر رہا ہوں. میں فرنچائز کمپنیوں کے ساتھ کام کرنے سے لطف اندوز کرتا ہوں، جس کے بارے میں وہ خاص طور پر کون سے فرنچائزز کا اعزاز رکھتے ہیں. اگر فرنچائز کمپنی کو محتاط رہنا ہے جو وہ (فرنچائزز) کے ساتھ شراکت دار ہیں، تو اس کمپنی کی کامیابی کا ایک بڑا موقع ہے، اور طاقت رہتی ہے، جو ہمیشہ ہماری عالمی مارکیٹ میں بدلتی ہے. فرنچائزز کے کچھ جوڑے ذہن میں آتے ہیں، وہ مسلسل بڑھتے ہوئے ہیں، اور واقعی بڑھتی ہوئی صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں واقعی نظر آتے ہیں.
سنبرپ ہوم کور، گلبرٹ سے باہر، ایریزونا یہ ہے کہ میں دیکھ رہا ہوں.
2002 میں، پیٹر ٹورین نے سنجیدگی ہوم کور کی بنیاد رکھی، جو اپنے گھروں میں لوگوں کو اعلی معیار، غیر طبی گھر کی دیکھ بھال فراہم کرتا ہے. فرنچائزڈ دفاتر کے اس نیٹ ورک کو ایک گھنٹہ، روزانہ، ہفتہ وار یا 24/7 کی بنیاد پر، 365 دن فی سال بزرگوں، قائل کرنے یا معذور اور کسی دوسرے کو روزمرہ سرگرمیوں میں مدد کی ضرورت ہوتی ہے. ٹورینین نے کہا کہ "ہم ترقی کے لئے کامل حیثیت میں ہیں". "ہم نے ایک عظیم کارپوریٹ ٹیم کو جمع کیا ہے اور ہمارے پاس ایک مضبوط ساختہ ہے. صنعت غیر معمولی ہے. گھریلو دیکھ بھال کی خدمات اور مسلسل صلاحیت کی طلب سے کہیں زیادہ فراہمی کی حد تک ہے. " یہ دیکھو.
گرنئی، الیگزین برائٹ سٹار ہیلتھ کورئیر کے ہیڈکوارٹر ہیں، جو میڈیکل طور پر فرنچائز کمپنی میں مرکوز ہے، جو فرنچائز حلقوں میں بہت مشہور ہے.
2007 کے سال کے ایوارڈ فاتح اور برائٹ اسٹار کے صدر شیلی سؤ کہتے ہیں کہ، معیار صحت کی دیکھ بھال کے کارکنوں کو تلاش کرنے میں مشکوک مشکلات کے بارے میں پوچھا جب، "ہم اکثر صحت کی دیکھ بھال کارکنوں کی قلت کے بارے میں سنتے ہیں. روایتی آجروں جیسے ہسپتالوں میں، یہ بالکل ایک چیلنج ہے. تاہم، کارکنوں کو لچکدار گھنٹوں اور ایک مثبت ماحول کا ماحول ہے جہاں وہ قابل قدر ہیں. ہم اسے ڈھونڈتے ہیں کیونکہ ہم پیش کرتے ہیں وہ ہم ان مزدوروں کو تلاش کر سکتے ہیں جو ہمیں مطالبہ پورا کرنے کی ضرورت ہے. "
اس دہائی کے آغاز نے فرنچائز دنیا میں گھر کی صحت کی دیکھ بھال کے تصورات کی ایک بڑی تعداد دیکھی. اب، سب سے بہتر سب سے بہتر اپنے آپ میں آ رہے ہیں، اور وہ جانتے ہیں کہ تیزی سے بدلنے اور مسابقتی ماحول میں زندہ رہنے کے لئے، وہ اپنے مراحل پر بیٹھ نہیں سکتے ہیں. اگر وہ کرتے ہیں، تو بھی اضافہ ڈیل بھی ان کی مدد نہیں کرے گا.
* * * * *
مصنف کے بارے میں: جویل لیبوا صدر اور فرانچیس انتخاب انتخابی ماہرین کا لائین چینجر ہے. وہ فرنچائز کنگ بلاگ میں بلاگ کرتے ہیں.
3 تبصرے ▼
