ملازمین کے ساتھ کام کرنا
عارضی ایجنسی کمپنیاں اور کاروباری اداروں کو تلاش کرتے ہیں جو عارضی یا مکمل وقت کے بنیاد پر کارکنوں کو ملازمت کر رہے ہیں. ایک عارضی ایجنسی نرسوں کو تلاش یا سر شکار سروس فراہم کرتا ہے. اس سروس کا فائدہ یہ ہے کہ آجر کے پاس امیدواروں کو اسکرین یا انٹرویو کرنے کے لئے اہلکار کو اجرت نہیں دینا پڑتا ہے یا ڈبل چیک کریں گے کہ ملازمت کو کام کرنے کے لئے لازمی تربیت اور مہارت حاصل ہے.
$config[code] not foundملازمین کو تلاش کرنا
عارضی ایجنسی اخبارات اور میگزین میں اشتہارات رکھنے کے ساتھ ساتھ نوکری کے ملازمتوں میں شرکت کرتے ہوئے ملازمین کو تلاش کرتے ہیں. ایک عارضی ایجنسی ممکن ہو سکتا ہے کہ ممکنہ ملازمین کو بہت سے مختلف ٹیسٹ کرنے کے لۓ. ان میں درخواست دہندگان کے کمپیوٹر کی مہارت کے ساتھ ساتھ تحریری اور ریاضی کی صلاحیتوں کی پیمائش کی جانچ شامل ہوسکتی ہے. ایک عارضی ایجنسی ایک درخواست دہندگان کی تعلیمی پس منظر کی تصدیق کرے گی اور حوالہ جات کی جانچ پڑتال کرے گی اور ملازم کے رویے اور عام رویے کا تعین کرنے کے لئے ایک انٹرویو کرے گا.
اس سروس کو منظم کرنے کے بدلے میں عارضی ایجنسی یا تو فلیٹ فیس کے سامنے یا ایک گھنٹہ فیس کی طرف سے معاوضہ دیا جاتا ہے. ملازمین کے اجرت کے اوپر عارضی ایجنسی کو فی گھنٹہ فیس ادا کی جاتی ہے.
ایک عارضی ملازمت ایجنسی کسی خاص شعبوں کے لئے نرسنگ، قانون یا کھانے کی خدمت کے لئے ملازمین کو ملازمت میں مہارت حاصل کرسکتا ہے.
امیدوار پول
بہت سے عارضی ایجنسیوں میں قابل اعتماد ملازمین کا بنیادی گروپ ہے جو وہ منصوبوں کے لئے آجروں کو پیش کرسکتے ہیں. ان ملازمین نے اکثر ماضی میں ایجنسی کے ساتھ معتبر ملازمت کا ایک ٹریک ریکارڈ تیار کیا ہے جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ وہ نرس کی ضروریات کو پورا کرسکتے ہیں. کسی آجر کے پاس ایجنسی ہو سکتا ہے کہ وہ کام کے لۓ مخصوص مخصوص امیدوار منتخب کرے. وہ یہ بھی کرسکتے ہیں کہ ان prescreened امیدواروں کو خود کو گھر میں انٹرویو کرنے کا فیصلہ کیا جائے اور پھر فیصلہ کیا جائے کہ کون سا کسی کو ملازمت کرنے کے لۓ.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکارکنوں کے فوائد
مزدوروں کو کئی طریقوں سے عارضی ایجنسیوں کے لئے کام کرنے سے فائدہ ہوتا ہے. عارضی ایجنسی فوری طور پر روزگار اور لچکدار گھنٹے پیش کر سکتا ہے. عارضی طور پر کام کر سکتا ہے کارکن کی بجائے اعلی درجے کی تنخواہ ادا کرے. یہ ایک کارکن کے لئے مثالی حیثیت رکھتا ہے جو دوسرے ذرائع جیسے جیسے ایک شوہر سے فائدہ اٹھا سکتا ہے. ممکن ہے کہ ملازمت اس سے قبل ہونے سے پہلے کیریئر کی تحقیقات کرنا چاہیں. اکثر عارضی ملازمت مستقل ملازمت میں تبدیل ہوسکتا ہے کیونکہ کارکن کمپنی کو خود کو قدر کرتا ہے. ایک کارکن صرف ایک مختصر وقت کے فریم کے لئے ایک علاقے میں ہو سکتا ہے اور طویل عرصے سے کام کے لئے کام کرنے میں ناکام ہے.
