اگر آپ ملازمت زیادہ محتاط بنانے کے طریقوں کی تلاش کر رہے ہیں تو، سب سے مؤثر طریقہ کار میں سے ایک غیر کام سے متعلق سرگرمیوں کو کام کے دن میں پھیلانا ہے. اپنے ملازمین کو ایک دوسرے کے ساتھ مل کر کام کرنا یا کھیل میں مقابلہ کرنے کا ایک موقع دے، اور یہ کہ ڈرائیو اور حوصلہ افزائی کو اپنی کارکردگی کی کارکردگی میں پھیل سکتا ہے.
منجمد ٹیگ
منجمد ٹیگ ایک ایسا کھیل ہے جس میں ملازمین ہر انسان کے لئے خود جنگ میں مصروف ہیں. اس کھیل کا مقصد گروپ میں سب سے پہلے کسی دوسرے نظام کو "منجمد" کرنا ہے. آپ اپنے ساتھیوں کو پلاسٹک چمچ، "چپچپا" نوٹ، ایک پنسل یا کسی بھی نقصان دہ اشیاء کے ساتھ منجمد کر سکتے ہیں. موڑ یہ ہے کہ جب آپ ایسا محسوس کرتے ہیں تو وہ آپ کو دیکھ کر نہیں دیکھ سکتے. اپنے ساتھی کھیل کے کھلاڑیوں کے پیچھے چپکے اور چمچ کے ساتھ ان کو نل یا ان پر چپچپا نوٹ رکھیں. اب وہ منجمد ہیں. فاتح آخری شخص ہے جو منجمد نہیں ہوا ہے. اس کھیل میں واضح زمینی قواعد مقرر کرنا ضروری ہے اور اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ہر شخص جانتا ہے کہ کون سا حصہ لے رہا ہے. جس دن منجمد کرنے کی اجازت نہیں ہے اس دوران بعض اوقات ہوسکتے ہیں اور آپ کو منجمد شخص کو صرف میز کی میز میں محدود کرسکتا ہے. انعامات میں نئے آفس کا سامان یا سپلائز یا پہلے ہی ایک کافی کافی شاپنگ کارڈ میں مقامی کافی شاپنگ یا ریستوراں شامل ہوسکتی ہے.
$config[code] not foundآفس پول
ایک دفتری پول ایک مقابلہ ہے جس میں شرکاء کو یہ شرط ہے کہ ایک مخصوص واقعہ ہو جائے گا.قانون کے مطابق، دفتر کے پول شرکاء کو پیسہ نہیں مل سکتا، لیکن فاتح ایک دن سے دور جیت سکتا ہے، تحفہ کی ٹوکری یا آپ کو انعام کے لۓ کسی دوسرے چیز کا فیصلہ کرنا ہے. فاتح وہی ہے جو صحیح اندازہ کرتا ہے. دفتری پول کے امکانات کے کچھ مثالیں اس تاریخ کو منتخب کر رہے ہیں جو شریک کارکن ایک بچے، NCAA ٹورنامنٹ بریکٹ، یا کچھ آسان ہو جائیں گے جیسے اگلے دفتر کی ترسیل میں لے آئے گی.
کہانی عمارت
کہانی عمارت ایک ایسا کھیل ہے جس میں دفتر کے تمام ممبر ایک دوسرے کے ساتھ جمع ہوتے ہیں اور کھڑے حلقے میں ڈالتے ہیں. دائرے کا ایک رکن ایک دعوی کے ساتھ بلند آواز سے ایک کہانی شروع کرتا ہے اور اگلے رکن اس کی اپنی سزا کے ساتھ کہانی جاری ہے. یہ کہانی دائرے کے ہر رکن کے ساتھ جاری ہے. یہ کھیل ایک ٹیم کو ایک ہی صفحے پر حاصل کرنے میں مدد کر سکتا ہے جبکہ مزہ مل کر کچھ چیزیں بنائی جاتی ہیں.
نئی چیز
کیا کھلاڑیوں کو ایک حلقہ میں کھڑا ہے یا کمرے کے وسط میں جمع ہے. نئی مصنوعات کے ساتھ آنے کیلئے ایک کھلاڑی منتخب کریں. مصنوعات کی نئی خصوصیت کے ساتھ کچھ تصوراتی یا موجودہ مصنوعات ہوسکتی ہے. دیگر کھلاڑیوں کو مصنوعات کے بارے میں مثبت تشویش کا جواب دینا اور خیالات پیش کرتے ہیں جو مصنوعات میں شامل کرسکتے ہیں. کھلاڑی ہر مشورہ سے اتفاق کرتے ہیں اور اس پر تعمیر کریں گے؛ الفاظ "نہیں" یا "لیکن" ممنوع ہیں. ایک وقت کی حد مقرر کریں، پھر اگلے ملازم کو اپنی مصنوعات کا انتظام کریں.
سکواسٹر ہنٹ
ایک دفتر کو دو یا زیادہ سے زیادہ ٹیموں میں تقسیم کریں اور انہیں سراغ لگانے کے ارد گرد تلاش کریں. مختلف شعبوں میں مختلف مینیجرز یا ملازمین کے ساتھ مشعل قائم کئے جا سکتے ہیں. ٹیم جس نے سراغ لگائی ہے اور سب سے پہلے اختتامی جیت میں خزانہ کو تلاش کرنا ہے. ایک مثال یہ ہے کہ ایک کافی کمرہ یا کیف کیفیٹیا میں ایک اشارہ ہے جو ٹیموں اکاؤنٹنگ ڈیپارٹمنٹ میں ہدایت کرتی ہے، جیسے: "اب تم چلے گئے ہو، وہ لوگ جنہوں نے نمبر کشتی کرتے ہیں." ایک انعام جس کو وہ دیا جا سکتا ہے وہ ایک اضافی ادائیگی کی چھٹی کا دن ہے یا نئے کمپیوٹرز میں سب سے پہلے کریکر جب وہ آتے ہیں.
اس سرگرمی کو چھٹی یا لمبی ہفتوں سے پہلے ایک دن پہلے منظم کرنے کے لئے مذاق ہوسکتا ہے، جب پیداوار میں اکثر تاخیر ہوتی ہے کیونکہ ملازمین پہلے ہی ان کے وقت کے بارے میں سوچتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ دفتر میں سب کو معلوم ہے کہ الجھن سے بچنے کے لئے کیا ہو رہا ہے.
