اس سال، 18 ریاستوں میں کم از کم تنخواہ بڑھ جائے گی. اس سال بھی ایک اور 20 مقامی میونسپلٹیوں کو اپنا اپنا کم سے کم اجرت مل جائے گا.
2018 کم از کم تنخواہ بڑھتی ہے
یہ ریاست اور مقامی حکومتیں فی الحال 7.25 ڈالر فی گھنٹہ فی صد رہیں گے کیونکہ وفاقی کم از کم اجرت پر اپنا کام کررہا ہے.
تاہم مقامی تبدیلیوں کو ہر جگہ میں چھوٹے کاروباروں پر اثر پڑے گا. اور شاید یہ دوسرے شہروں سے پہلے طویل عرصہ تک نہیں ہوگا اور ریاستوں کی پیروی کریں گے.
$config[code] not foundچھوٹے کاروباری رجحانات نیو یارک شہر میں کوز O'Connor کے لیبر اور روزگار کے محکمے کے نائب مائیکل Schmidt کے ساتھ بات چیت میں سب سے اوپر 6 چیزوں کے بارے میں ہر چھوٹے سے کاروبار کو اس سال کو تنخواہ میں اضافے کے بارے میں نظر رکھنا چاہیے اور آپ کے مستقبل کا کیا مطلب ہے اور نیچے کی لائن.
مقامی قانون سازی پر آنکھیں رکھیں
شمشاد نے چھوٹے کاروباری رجحانات کو بتایا کہ "چیلنج یہ ہے کہ واقعی کم سے کم اجرت ایک وفاقی مسئلہ نہیں ہے." "ہم نے 2009 کے جولائی سے اسی وفاقی کم از کم اجرت حاصل کی ہے. تحریک ریاست اور مقامی طرف رہا ہے."
اس کا مطلب یہ ہے کہ چھوٹے کاروباروں کو کم از کم اجرت کے معاملات پر نظر رکھنے کی ضرورت ہے جو ان کے اپنے پچھواڑے میں فصلوں کو حاصل کرے.
گوگل الارٹ کی ترتیب یا مقامی خبروں کے اوپر رہنے کے لۓ آپ کو کیا ہو رہا ہے کے لئے ایک احساس حاصل کرنے میں مدد مل سکتی ہے. میونسپل کونسل کے اجلاسوں میں شرکت کرتے ہوئے اور اپنے ریاست کے نمائندوں کے ساتھ رکھنا ضروری ہے.
"آپ کو اس بات کا خدشہ ہونا چاہئے کہ آپ کی ریاست اور مقامی حکومتیں کم سے کم اجرت کے بارے میں بچت کررہے ہیں،" Schmidt کہتے ہیں.
یہ تمام خاصا کم از کم تنخواہ کے حصول کو دیکھنے کے لئے خاص طور پر اہم ہے کیونکہ مقامی یا وفاقی bumps کے اعلی قانون بن جاتا ہے.
اپنی صنعت کو متاثر کرنے والے قوانین کو فالو کریں
جیسے ہی کم از کم اجرت کی ضروریات ریاست اور یہاں تک کہ میونسپلٹی کی طرف سے تبدیل، وہ بھی صنعت کی طرف سے تبدیل کر سکتے ہیں. فاسٹ فوڈ ریستوران جیسے بعض صنعتوں کو مقامی اور ریاستی حکومتوں کے ذریعہ نشانہ بنایا جاتا ہے. ریستوراں کے لئے اسی طرح جاتا ہے.
مانیٹر قوانین کہاں ہیں آپ کے آفس کہاں ہیں
یہ چھوٹے کاروباروں کے لئے خاص طور پر اہم ہے جو ملازمین کو کئی مقامات پر پھیلاتے ہیں. Schmidt وضاحت کرتا ہے:
"آپ کو صرف 15 سے 20 ملازمتوں کے ساتھ ایک چھوٹا سا کاروبار ہو سکتا ہے، لیکن ان ملازمین کو کئی ریاستوں میں پھیلایا جا سکتا ہے."
بزنس قانون کا سائز پر غور کریں
سائز کا معاملہ ہوتا ہے جب یہ کم از کم اجرت سے آتا ہے. آپ کے ملازمین کی تعداد یہ ہے کہ آپ کی کم از کم تنخواہ کی شرح کیا ہوگی. مثال کے طور پر، نیو یارک اسٹیٹ، عام طور پر، اور نیو یارک شہر، خاص طور پر، اگر آپ کے پاس 11 یا اس سے زیادہ ملازمین ہیں تو، کم سے کم اجرت کی تبدیلییں.
متوقع شیڈولنگ اشتہارات پر تلاش کریں
کچھ اضافی اضافے ہیں جو کم از کم اجرت قانون سازی کے ساتھ آتے ہیں. ان میں سے ایک جو پیش گوئی شیڈولنگ کا نام دیا جاتا ہے. یہی ہے کہ کچھ صنعتوں میں نرسوں کو اعلی درجے کی نوٹس دینے کی ضرورت ہوگی جو ان کے ملازمین کے شیڈول ہونے جا رہے ہیں.
شمڈٹ کا کہنا ہے کہ یہ خاص موافقت بہت مقامی ہے.
انہوں نے کہا کہ "آپ کہاں ہیں اس پر منحصر ہے، آپ خوردہ یا مہمانوں کی صنعت ہوسکتی ہے، یا تعمیراتی اور عمارت صنعت میں بھی اور آپ کے مخصوص ریاست یا دائرہ کار مختلف قوانین ہوسکتے ہیں."
ادائیگی کی بیماری کا وقت اور خاندان کی اجازت نہیں بھولیں
یہ ایک اور عنصر ہے جسے کچھ کم سے کم اجرت قانون سازی میں شامل کیا جاسکتا ہے اور یہ چھوٹے کاروباری اداروں کو پیسہ خرچ کر سکتا ہے. ادا کردہ خاندان کو چھوڑنے کا ایک اور اہم رجحان ہے جس کی رفتار بڑھ رہی ہے.
"1 جنوری تک، نیو یارک ریاست نے 2021 تک نیو یارک میں اوسط ہفتہ وار آمدنی پر مبنی ایک خاندان کی رکنیت کی منصوبہ بندی پر عمل درآمد کیا."
انہوں نے مزید کہا کہ "چھوٹے کاروباری اداروں کے لئے بڑا فائدہ یہ ہے کہ آپ کو اپنے ریڈار پر ملازمین کے اقدامات ملے."
شیٹی اسٹاک کے ذریعہ تصویر
