ہر قابل قدر کاروباری کوشش کسی ایسے شخص پر انحصار کرتی ہے جو تمام تخلیق کاروں کو سنبھالنے، بجٹ کو منظم کرنے اور منصوبے کو کامیابی سے اور وقت پر فراہم کر سکتا ہے. ان افراد کو پروجیکٹ مینیجرز کہتے ہیں. وہ ہر صنعت میں، تعمیر سے تکنیکی اور صحت کی دیکھ بھال کی ترقی میں کام کرتے ہیں. ممکنہ منصوبے کے مینیجرز کے لئے اچھا انٹرویو کے سوالات، بھرتیوں میں قیادت کی صلاحیتوں، تنظیمی صلاحیتوں، تکنیکی صلاحیتوں اور مواصلاتی منافع کی تعینات کرنے میں مدد ملتی ہے.
$config[code] not foundکامیابی کی مثالیں فراہم کرنا
انٹرویو جو درخواست دہندگان کو کامیاب ماضی کے منصوبوں کے بارے میں کہانیاں بتانے کی ضرورت ہوتی ہیں وہ ایک پراجیکٹ منیجر کی صلاحیت کو مؤثر منتظمین میں ضروری مہارتوں اور صلاحیتوں سے گفتگو کرنے کی صلاحیت ظاہر کرتا ہے. انٹرویو سے براہ راست گزشتہ کامیابیوں کی مثال کے طور پر ایک سوال کے ساتھ پوچھیں جیسے "آپ نے بھاگ ایک کامیاب منصوبے کے بارے میں مجھے بتائیں." اس بات کا جائزہ لیں کہ چیلنج، اس مسئلے کو حل کرنے کے لۓ اقدامات اور نتائج شامل ہیں. جس منصوبے کے مینیجر نے اپنے ماضی کا تجزیہ کیا ہے وہ مثال کے طور پر اہمیت کے طور پر اہم ہے کیونکہ واضح طور پر یہ واضح طور پر واضح ہوتا ہے کہ اس کے پیغام کو صاف، سمجھنے والا انداز میں حاصل کرنے کی صلاحیت ہے.
مخصوص پروجیکٹ کی تفصیلات دکھائیں
شیطان اس منصوبے کے مینیجرز کے بارے میں تفصیلات میں یقینی طور پر ہے، لہذا سوالات جو ٹھیک پوائنٹس پر مینیجر کی توجہ کی تحقیقات ضروری ہیں. پراجیکٹ مینیجرز کو ان کی مسودہ اور تکنیکی مہارتوں کے بارے میں مخصوص تفصیلات کے بارے میں پوچھیں یا وہ کامیابی کے نتائج تک پہنچنے کے لئے کس قسم کی سافٹ ویئر استعمال کرتے ہیں. "آپ کونسی بجٹ کے تجزیہ کے اوزار پر اعتماد کرتے ہیں؟" آپ کو مالی مہارت میں مینیجر کو ملازمت میں لاتا ہے. درخواست دہندگان سے پوچھیں اگر وہ انٹرویو کے لئے کسی بھی معاون دستاویزات لے آئے. تیاری کے منصوبے کے مینیجرز کام کا ایک پورٹ فولیو لے سکتے ہیں جو اپنی تقویت کو مسودہ دینے، پیچیدہ خیالات اور تخلیقی صلاحیتوں کی تکنیکی تفہیم میں ظاہر کرتا ہے. پورٹ فولیو میں معاون دستاویزات میں ریفرنس کے خطوط، ایوارڈز اور پچھلے منصوبوں کی میڈیا کوریج بھی شامل ہوسکتی ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاہینڈلنگ کشیدگی
پروجیکٹ مینیجرز عام طور پر لوگوں کو تعاون کرنے میں حوصلہ افزائی اور وقت کے ساتھ اور ایک خاص بجٹ کے اندر ایک منصوبے کو مکمل کرنے کے لئے سخت محنت کرنے کی صلاحیت کے ساتھ باہر اور اعتماد پر یقین رکھتے ہیں. جو لوگ پیشہ ور ہونے کا دعوی کرتے ہیں وہ ایک پینل انٹرویو میں چمکتے ہیں. پینل نے سوالات کو تقسیم کر سکتے ہیں کہ امیدواری سے متعلق محافظ کو دیکھنے کے لۓ وہ اپنے آپ کو کشیدگی کے حالات میں کس طرح سنبھالا ہے. سوالات سے پوچھیں جیسے "آپ کو کس طرح کشیدگی سے نجات دیتی ہے؟" اور "آپ اپنی پیشہ ورانہ مہارت کو برقرار رکھنے کے وقت کب برقرار رہیں گے جب تک ختم ہوجائیں اور آپ کی ٹیم تیار نہیں ہو گی؟" اضافی سوالات جنہوں نے مداخلت کے بارے میں زیادہ ذاتی سوالات کے لئے تعلیمی پس منظر کے بارے میں پوچھا ہے بھرتیوں کے امیدواروں کے پاس کتنے لچکدار ہیں اور وہ مختلف شخصیتوں اور نقطہ نظروں سے متعلق ہیں.
دوسروں کے ساتھ کام کرنا
پروجیکٹ مینیجرز کو ٹیم کے ممبروں کو حوصلہ افزائی اور ٹریک پر رکھنا کس طرح کی دلچسپ احساس لانے کی ضرورت ہے. ان ٹیموں کی اقسام کے بارے میں امیدواروں سے پوچھیں جنہوں نے ان کو منظم کیا ہے اور ان میں سے کتنے افراد وہ ایک ہی وقت میں معروف ہیں. "آپ کے پچھلے چند منصوبوں میں کتنا لوگ ملوث تھے؟" یا "آپ کس طرح فیصلہ کرتے ہیں کہ مختلف فرائض کو نمائندگی کرنے کے لۓ؟" آپ کو درخواست دہندگان کے تجربے اور سوچ کے عمل سے پتہ چلتا ہے. ٹیموں کے بارے میں تفصیلات کے بارے میں پوچھیں کہ امیدوار کس تجربے کی وسیع پیمانے پر سمجھتے ہیں. "آپ کی ٹیم کے ارکان کے بارے میں کیا قسم کی رپورٹنگ کی ضروریات کی طلب ہے" کا جواب؟ "ان کی انتظامی تکنیکوں میں بصیرت فراہم کرتا ہے.
