امریکی ورک فورس کے تقریبا 40 فی صد کے ساتھ خود کو فرییلانسز کے طور پر شناختی طور پر، گھر سے دور کام کرنا ایک روزگار کی مشق ہے جو کوئی نرس نظر انداز نہیں کرسکتا.
آجروں کے لۓ، ٹیمیں گھر سے دور کام کرتی ہیں، چیلنجوں کے ساتھ ساتھ بہت سے فوائد ہوتے ہیں. ریموٹ ٹیموں کا سامنا سب سے بڑے چیلنجوں میں سے ایک یہ ہے کہ ریموٹ کارکنوں کو کیسے حوصلہ افزائی کی جائے.
ریموٹ ملازمین کو کس طرح موثر بنانے کے لئے
بزنس بیکر نے ایک دلچسپ انفرادی طور پر ملازمین کو حوصلہ افزائی کرنے کے طریقوں پر مرتب کیا ہے.
$config[code] not foundانجمن کے لئے ایک سماجی خلائی ٹیم بنائیں
مشہور مینجمنٹ کے مصنف، پیٹرک لینسنئی کے مطابق ریموٹ ٹیموں کے معروف خطرات میں سے ایک اعتماد کی کمی ہے. بزنس بیکر کے انفرادی طور پر نجی افراد کو مشورہ دیتے ہیں کہ ٹیموں کو ذاتی خبروں کا اشتراک کرنے اور ایک دوسرے کو جاننے کے لئے ڈیزائن کیا جائے گا. ریموٹ میٹنگ کے آغاز میں مختصر 5 سے 10 منٹ کی بات چیت دور دراز ٹیموں کے درمیان اعتماد بڑھانے کا ایک مؤثر طریقہ ہوسکتا ہے.
پروفیشنل ڈویلپمنٹ مواقع فراہم کریں
سالگرہ کے 76 فیصد محققین کا خیال ہے کہ پیشہ ورانہ ترقی ان اہم ترین چیزوں میں سے ہے جو ایک تنظیم پیش کر سکتی ہے.
آپ کے کارکنان دور دراز ہو سکتے ہیں لیکن اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ انہیں پیشہ ورانہ تربیتی کورسوں پر جانے کا موقع فراہم نہ کریں.
ٹائم ٹریک، پروڈکٹٹیئٹی - اس کے بجائے ٹریک کریں
مذہبی طور پر باخبر رہنے کا وقت ریموٹ ٹیموں کو ناقابل اعتماد محسوس کر سکتا ہے اور جیسے ہی وہ دیکھ رہے ہیں. انفراگرافک کے مطابق، کارکنوں کو کاموں کو مکمل کرنے کے لۓ لچکدار اور آزادی دینا جب وہ چاہتے ہیں تو وہ 35 فی صد تک زیادہ پیداواری ہوسکیں.
بے معتبر ٹریکنگ ٹائم کے بجائے تم پر توجہ مرکوز کریں کہ آپ کی ٹیم کو مسلسل حاصل کرنے کے انتظامات کیا جا رہا ہے.
اپنے ملازمین کے کام کرنے والے ماحول میں دلچسپی لیں
کیا آپ جانتے تھے کہ خودکار، جو ورڈپریس کے تخلیق کاروں کو اپنے گھر کے آفس کو خوش جگہ بنانے کے لئے ریموٹ کارکنوں کو $ 2،000 پیش کرتا ہے؟ ایک خوش افرادی قوت کا مطلب یہ ہے کہ محنت کش کاروائی کا مطلب ہے اور اس وجہ سے آپ کے دور دراز ٹیم کو ان کے گھر کی کام کرنے والی ماحول میں آرام اور پیداوری پر معلومات کے ساتھ مہنگی اقدام ثابت ہوسکتی ہے.
ذیل میں ریموٹ ٹیموں کی حوصلہ افزائی کرنے پر بزنس بیکر کی مکمل انفرادی طور پر نظر ڈالیں.
تصاویر: کاروباری بیکر
2 تبصرے ▼
