کچھ کمپنیاں باصلاحیت گاہکوں کو تلاش کرنے میں بہت مشکل وقت رکھتے ہیں جو خاص کرداروں کو فٹ کر سکتے ہیں، جبکہ دیگر کمپنیوں میں عام طور پر بھرتی کی جگہوں کو مشکلات ہوتی ہے. ملازمتوں کو تلاش کرنے اور ملازمت کرنے کے عمل کے ذریعہ نرسوں کا رہنما کرنے کے لئے اسٹافنگ کنسلٹنٹس اکثر کام کر رہے ہیں. یہ کنسلٹنٹس خاص طور پر نئے نرسوں اور کمپنیاں جو تبدیل کر رہے ہیں کے لئے مددگار ہیں.
فنکشن
اسٹافنگ کنسلٹنٹ ملازمتوں کو ملازمین کو تلاش کرنے میں مدد ملتی ہے. یہ کنسلٹنٹ آجر کے ساتھ بات چیت کرنا اور اس کے عملے کی ضروریات کا تعین کرنا چاہیے. کنسلٹنٹ آجروں سے اس عمل کے ساتھ مدد کرتا ہے جس میں انہوں نے اپنی صلاحیت کا کام کیا. وہ ملازمت کی مشق کے متنوع سمیت کمپنی کی ضرورت ہے کہ اس قسم کی قسم پر آجر کی مشورہ دیتا ہے. عملہ کنسلٹنٹ کو آجر کے بجٹ کا بھی احساس ہونا چاہئے. وہ پوزیشن کی خالی جگہ کے لئے اشتہاری میں آجر کو امداد دیتا ہے. جب ممکنہ پرتیبھا پایا جاتا ہے تو، عملے کنسلٹنٹ کو ملازمت کے عمل کے ساتھ تیز رفتار میں مدد ملتی ہے. وہ امیدواری کی مہارت اور رویے کا اندازہ کرنے میں ایک ماہر ہیں. جینٹینچ کے مطابق، وہ اس سے بھی مدد کرتا ہے کہ نجروں نے نئے رینجرز کی تنخواہ کی حد کا تعین کیا ہے اور ان ملازمین کو فروغ دینے کے لئے کس طرح کیا جانا چاہئے. نئے ملازمتوں کے ساتھ کام کرتے وقت اسٹافنگ کنسلٹنٹس اضافی ذمہ داریاں ہوسکتی ہیں، جیسے ملازم کو ملازم کرنے کے قانونی اثرات.
$config[code] not foundشرائط
کچھ سفر اسٹافنگ کنسلٹنٹس کی توقع کی جاتی ہے، خاص طور پر جب وہ نوکری نیٹ ورکنگ کے واقعات اور پیشہ ورانہ کانفرنسوں میں شرکت کرنا پڑتا ہے. یہ کنسلٹنٹس اکثر عارضی کارکن ہیں، جس سے انہیں اکثر نئے کام تلاش کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. تاہم، دوسروں کو لچکدار سے لطف اندوز ہوسکتا ہے. بیورو اعداد و شمار کے بیورو کے مطابق، وہ عام طور پر دفتر کے ماحول میں کام کرتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھامہارت
جیننچچ کے مطابق، اسٹافنگ کنسلٹنٹس کو اچھی باصلاحیتی مہارت حاصل ہوگی کیونکہ انسانی وسائل کے محکمے اور ممکنہ صلاحیت کے ساتھ دونوں کام کرنا ضروری ہے. انہیں آگاہ کرنے کے لئے کہ نرسوں کی ضرورت ہو گی تاکہ وہ کاروباری آپریشنوں کے بارے میں اچھی طرح سے واقف ہوں. مذاکرات کی مہارت ضروری ہے کیونکہ کارکن کنسلٹنٹ تنخواہ کے لۓ بہترین ملازمین کو حاصل کرنے کے قابل ہوں گے. زبانی، تحریری اور پریزنٹیشن کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ نرسوں کو یہ سمجھ سکے کہ ایک اچھا امیدوار تلاش کرنے کے لئے کیا ضرورت ہے.
آؤٹ لک
2008 اور 2018 کے درمیان، روزگار کی خدمات، جیسے اسٹافنگ کنسلٹنٹس کی ضرورت 19 فیصد تک بڑھتی ہوئی ہے. بیورو اعداد و شمار کے بیورو کے مطابق، انسانی وسائل کے انتظام میں تبدیلی اس ضرورت کو چلائے گی. تاہم، آن لائن ملازمت کی اشاعتیں اس کیریئر کو اس سے کہیں زیادہ تیزی سے بڑھنے کے باعث بناتی ہیں.
اجرت
بیورو کے اعداد و شمار کے مطابق، روزگار کی خدمت کے کارکنوں کے لئے مراعات کے گھنٹہ مزدور 2008 میں 15 ڈالر تھے. اس زمرے میں سب سے زیادہ ادا شدہ مزدور روزگار، بھرتی اور تعیناتی کے ماہرین ہیں، جو 20.52 ڈالر کے میڈین گھنٹہ وار ادا کرتے ہیں.
