انٹرویو سوالات اکثر صنعتوں اور تقریبا ہر قسم کی پوزیشن کے لئے پیش گوئی کی جا سکتی ہیں. کچھ مشترکہ انٹرویو کے سوالات کو سننے کی توقع ہے اس بات کا کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کس کے لئے انٹرویو کرتے ہیں. سب سے عام لوگوں کے جوابات تیار کریں، خاص طور پر وہ لوگ جو جواب دیں اور آپ کس کام کے لۓ بہترین امیدوار ہیں.
تم کون ہو؟
زندگی اور کاروباری کوچ اینینا این این اینونس دا سلوا ایچ سیریئرز میں امیدواروں کو بتاتی ہیں کہ "مجھے اپنے بارے میں بتائیں" سوال یہ ہے کہ نمبر ایک سب سے زیادہ مشترکہ تحقیقات ہے جو آپ وصول کریں گے. اچھے جواب میں ایک مختصر جائزہ شامل ہے جس میں احاطہ کرتا ہے: • آپ کی تعلیم • کیریئر پس منظر • موجودہ صورتحال • آپ کے شخصیت کو دوبارہ شروع کرنے کے بغیر صرف آپ کو اس کھلی ختم جواب کے دوران آتے ہیں. انٹرویو آپ کو اپنے بارے میں بات کر رہے ہیں کتنی آرام دہ اور پرسکون دیکھنے میں دلچسپی رکھتے ہیں. مزید بات چیت کے لئے یہ ایک برف بریکر بھی ہے.
$config[code] not foundتم نے کیا کیا
آپ کے بارے میں بات کرنے کے لئے اس قسم کا سوال استعمال کریں ماضی کی کامیابیاں. انٹرویو سے پہلے بحث کرنے کے لئے چند کیریئر پر روشنی ڈالیں منتخب کریں تاکہ آپ تیار ہوں. آپ کے صفات، صلاحیتوں اور جذبات پر متعدد جوابات کے ساتھ بڑھیں جو دوبارہ دوبارہ سنبھالا نہیں کرتے. اس طرح کے اعداد و شمار کا استعمال کریں جیسے "میں اپنی پہلی سہ ماہی میں کمپنی کے ساتھ 25 فیصد اضافہ کروں" یا "میں نے 12 مہینے کے اندر میں 50 فی صد کو ضائع کر دیا."
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتم کہاں جانا چاہتے ہو؟
عملے کے منتظم ایڈیککو کے مطابق، بھرتی آپ کے مستقبل کے منصوبوں میں دلچسپی رکھتے ہیں اور اپنی خواہشات کا اندازہ کرنے کے لئے اس طرح کے سوال کا استعمال کرتے ہیں اور اس کے ساتھ ساتھ کام میں رہنے کے لۓ وہ کتنی دیر تک آپ کی توقع کرسکتے ہیں. جوابات کا احکام تیار کریں جہاں آپ پانچ برسوں میں اور 10 سالوں میں رہیں گے. اگر آپ واقعی آپ کے اگلے اقدام کے بارے میں یقین نہیں ہیں تو، نوکرانی کو بتائیں، لیکن یہ پوزیشن شامل کریں کہ یہ پوزیشن آپ کے مقاصد کا تعین کرنے میں مدد کرے گی.
تم کیوں؟
یہاں آپ کا حتمی فروخت پچ بنانے کا موقع ہے. فوربس میگزین کے مطابق، نوکرانی سننے کے لئے چاہتا ہے، آپ کے الفاظ میں، آپ کو کیا فرق ہے آپ کی مقابلہ سے کچھ خصوصیات جنہیں آپ پہلے حوالہ دیتے ہیں اور نوکرانی کو بتانا چاہتے ہیں: • اپنی غیر معمولی صلاحیتوں کے بارے میں • صنعت کا علم • مصنوعات یا خدمت کے ساتھ تجربہ • کمپنی کا احترام کریں • آپ اسی طرح کے اقدار کا اشتراک کریں
تم نے کیسے
ایک سے زیادہ حاصل کرنے کی توقع ہے خلاصہ سوالات. نوکریوں کو تربیت دی جاتی ہے کہ وہ "جی ہاں،" یا "نہیں." کے ساتھ جواب دیا جاسکتا ہے اس سے بچنے کے بجائے وہ آپ سے پوچھیں گے کہ آپ نے بعض حالات کو کس طرح سنبھالا. اگر آپ انتظامی ملازمت کے لئے درخواست کر رہے ہیں، مثال کے طور پر، "آپ کسی ایسے ملازم کو کس طرح سنبھال لیں گے جو عادت سے دیر ہو یا غیر جانبدار ہے" یا "تنازعات کو کس طرح حل کرتے ہیں؟" کا جواب تیار کریں. مثال کے طور پر آپ نے ماضی میں مخصوص مسائل کے ساتھ نمٹنے کا ایک مثال شامل کیا.
کوئی سوال؟
اگر آپ کے پاس کوئی سوال ہے، تو اکثر انٹرویو نوکر کے ساتھ ختم ہوجاتا ہے. اگر آپ کے پاس کوئی سوال نہیں ہے تو، نوکری میں شک ہوسکتا ہے کہ آیا آپ کو ملازمت اور کمپنی میں حقیقی دلچسپی ہے. اس سوال کے ساتھ انٹرویو کے اس حصے کے لئے تیار کریں جیسے جیسے: • یہاں کام کرنے کے بارے میں کیا کرنا ہے؟ • پوزیشن میں آخری شخص نے کیا کیا ہے کہ یہ سب سے زیادہ کامیاب تھا؟ • ملازمت کی روزمرہ ذمہ داریاں کیا ہیں؟ • ترقی کے لئے کس قسم کے مواقع ہیں؟ • کمپنی کی قیادت کی طرز کیا ہے؟ • ملازمت کے عمل میں اگلے قدم کیا ہے؟ • اگر مجھے ملازمت ملے گی تو میں کب کب شروع کروں گا؟
