کاروباری دنیا میں کمپنیاں اور افراد کے درمیان بہت سے مختلف قسم کے کام کے تعلقات ہیں. بعض عہدے نرس اور فراہم کردہ بعض قانونی ذمہ داریوں کے ذریعہ آجر اور ملازم دونوں کے فوائد کے ساتھ آتے ہیں. دیگر اقسام کی پوزیشن فطرت میں عارضی طور پر ہو سکتی ہیں یا دو جماعتوں کے درمیان تیار مخصوص معاہدے پر مبنی ہوسکتی ہے. ملازمین اور ملازمین کو اختلافات سے آگاہ ہونا چاہئے.
$config[code] not foundملازمت کے معاہدے
ملازمت کا معاہدہ ایک رسمی معاہدہ ہے جس میں کمپنی یا تنظیم کسی شخص کو ملازمت کے طور پر برقرار رکھتا ہے. ملازمت کا معاہدہ یہ بتاتا ہے کہ آجر ایک فرد کو ملازمت کا ایک پیشکش بڑھا رہا ہے. معاہدے عام طور پر اس پوزیشن کے فرائض اور ذمہ داریوں کا تعین کرے گا، تنخواہ یا اجرت کا ملازمت ان فرائض پر غور کرنے کے لئے حاصل کرنے کے لئے جا رہا ہے اور ضروری گھنٹوں اور دوسری دفعات کی حیثیت کے لئے لازمی ضروریات. اگر معاہدہ کسی مخصوص اصطلاح کے لئے ہے، توقع کی جاتی ہے کہ روزگار کی متوقع لمبائی کا اشارہ کیا جائے گا، یا یہ یہ کہہ سکتا ہے کہ ملازمت "ہو گی،" مطلب یہ ہے کہ کسی بھی وقت کسی بھی پارٹی کی طرف سے ختم ہوسکتا ہے.
سروس کے لئے معاہدے
سروس کے لئے ایک معاہدے عام طور پر یہ بتاتا ہے کہ ایک سروس فراہم کنندہ کسی کاروبار یا تنظیم کے لئے کچھ فرائض انجام دے گا، اگرچہ سروس فراہم کنندہ حقیقت میں ملازمین کا ملازم نہیں ہے. سروس فراہم کنندہ عام طور پر ایک مستقل ٹھیکیدار کے طور پر کہا جاتا ہے. عموما، سروس فراہم کنندہ خود کو ملازم فرد یا ایک فرم ثابت کرے گا جس میں خدمات کی پیشکش جیسے زمین کی تزئین کی بحالی، دفتر کی صفائی، بچے کی دیکھ بھال یا دیگر گھریلو خدمات. سروس کے لئے معاہدے بھی روایتی دفتر کے کام یا دیگر کاروباری خدمات کے لئے بھی پیدا کی جاسکتی ہیں. خدمت کا معاہدہ عارضی یا کبھی کبھار بنیاد پر فراہم کی جا سکتی ہے. اکثر معاہدے کو کسی بھی وقت تعلقات ختم کرنے کی اجازت دیتا ہے.
اہم اختلافات
ملازمت کے معاہدے اور خدمات کے معاہدے کے درمیان کچھ واضح اختلافات موجود ہیں. روزگار کے معاہدے میں، انفرادی طور پر قانونی طور پر ملازمت کا تصور کیا جاتا ہے. ملازمت کے طور پر، وہ ادا کردہ وقت، ٹریننگ، ہیلتھ انشورنس کی طرح ملازم فوائد کا حقدار ہوسکتا ہے، اور وہ عام طور پر کارکنوں کی معاوضہ اور بے روزگاری کے فوائد جیسے ریاستی پروگراموں سے احاطہ کرے گی. اس کے برعکس، سروس فراہم کرنے والا ایک ملازمت نہیں ہے جو خدمات کے معاہدے کے تحت ہے اور عام طور پر کسی آجر کے فراہم کردہ فوائد کا حق نہیں ہے. زیادہ سے زیادہ سروس فراہم کرنے والے اپنے ٹیکس اور انشورنس کے ذمہ دار ہیں.
