بے روزگار کیسے کام کرتا ہے؟

بے روزگاری بمقابلہ تباہ کن کارکنوں

بے روزگاری اس وقت ہوتی ہے جب ایک کارکن ملازمت کرنا چاہتی ہے اور اس سے ملازمت کی مؤثر طریقے سے تلاش ہوتا ہے، ابھی تک نوکری نہیں ہوتی ہے. زیادہ سے زیادہ، بے روزگاری ایک ملازمت کھونے کا سبب بنتا ہے، یا بند کر دیا گیا ہے. تاہم، یہ لوگ ایسے افراد کو بھی متاثر کرسکتے ہیں جو کام نہیں کرتے تھے، لیکن نوکری کے بازار میں داخل ہونے کی کوشش کر رہے ہیں. ملازمت کے بغیر لوگ اور جو ملازمت کی تلاش نہیں کر رہے ہیں وہ بے روزگار نہیں سمجھتے بلکہ بجائے کارکنوں کو ناپسندیدہ یا حوصلہ افزائی کرتے ہیں. لہذا، وہ کام کی طاقت کا حصہ نہیں ہیں.

$config[code] not found

بے روزگاری کی اقسام

معیشت میں، بے روزگاری ہوتی ہے کیوں کہ کئی مختلف نظریات اور وضاحتیں موجود ہیں. تعمیراتی بے روزگاری بے روزگاری ہے جو مزدور کے نتیجے میں ایک ایسے میدان میں داخل ہوتا ہے جس کے نتیجے میں وہ مناسب نہیں ہے. مثال کے طور پر، اگر ریاضی دانش نے ایک اداکار بننے کی کوشش کی، تو وہ اپنے آپ کو کام سے باہر لڑا اور ریاضی کا تعاقب کرنے میں مجبور ہوگیا. بے روزگاری بے روزگاری بے روزگاری ہے جو ملازمتوں اور ترجیحات میں تبدیلیوں کے بارے میں غیر معمولی معلومات کے نتیجے میں ہوتا ہے- بنیادی طور پر لوگوں کو رضاکارانہ طریقے سے کام کی نئی لائنوں کی تلاش کرنے کے لئے بے روزگار بننا. سائکلیکل بے روزگاری نوکری کا نقصان ہے جو اس وقت ہوتی ہے جب معیشت میں کام کے لئے کافی مطالبہ نہیں ہے، جیسے کہ مبتلا ہونے کے دوران کیا تجربہ ہوتا ہے. یہ بنیادی طور پر سائیکل سائیکل بے روزگاری ہے جس کی وجہ سے معیشت میں بےروزگاری کی شرح بڑھتی ہوئی اور گر پڑتی ہے.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

وفاقی بے روزگار فوائد

ریاستہائے متحدہ میں، جب کسی کو کوئی ملازمت ملتی ہے، تو اس کا تعین کچھ بے روزگاری کے فوائد سے ہوتا ہے تاکہ انسان کو ختم کرنے کی اجازت دی جاسکتی ہے جب تک کہ وہ قابل اعتماد آمدنی کا اگلا ذریعہ محفوظ نہ کرسکے. وہ رقم وصول کرتا ہے جو نرسوں کی طرف سے ادا کردہ انشورنس پریمیم کے پول سے ادا کیا جاتا ہے، اور وہ ملازمین کے وصول کردہ رقم کے تناسب کے طور پر شمار ہوتا ہے. بے روزگاری انشورنس میں لوگ زیادہ پیسہ کماتے ہیں. مالیاتی معاوضہ کے ساتھ، فوائد کو بڑھانے کے لئے پروگراموں میں خاص طور پر صحت کی کوریج کی جگہ ہوتی ہے. فوائد اور ادائیگییں عام طور پر 26 ہفتوں تک فراہم کی جاتی ہیں اور ماضی میں توسیع کی جا سکتی ہے کہ اس وقت کی کھدائی مدت کے دوران. جب کوئی دوبارہ ملازم ہوجاتا ہے تو، اس کی بے روزگاری کا فائدہ اٹھانا پڑتا ہے.