امریکی مساوات روزگار مواقع کمیشن کے بارے میں رپورٹنگ امتیازی مالی سال 2014 میں 88،778 افراد کے لئے ضروری قدم تھا. امتیازی سلوک EEOC کی طرف سے تعریف کیا گیا ہے "غیر جانبدار ملازمت کی پالیسیوں اور طریقوں کا استعمال کرتے ہوئے جو کسی خاص نسل کے درخواست دہندگان یا ملازمین پر ناپسندی سے منفی اثر رکھتے ہیں، رنگ، مذہب، جنسی (حمل سمیت)، یا قومی آبادی، یا معذور افراد کی معذوری یا طبقے کے ساتھ یا انفرادی طور پر، اگر مسئلہ پر پالیسیاں یا طرز عمل کام سے متعلق اور کاروباری عمل کے لئے ضروری نہیں ہیں. " اس میں کچھ ملازمتوں کے معاملات، غیر منصفانہ تنخواہ کی تفاوت، غیر منصفانہ نظم و ضبط، مناسب جگہ بنانے کے لئے ناکامی، مذہبی امتیازی سلوک، روزگار یا ہراساں کرنے کے غیر منصفانہ شرائط سے کچھ بھی شامل ہوسکتا ہے. آپ کو بیوروکریٹک مصیبت کے ذریعے جانے سے قبل وفاقی ایجنسی کے ساتھ تعصب آجروں کو سزا دینے پر الزام عائد کیا گیا ہے، مقامی طور پر مسئلہ کو حل کرنے کی کوشش کریں. اگر آپ اپنے باس کے ساتھ گفتگو کرتے ہیں تو آپ کو فوری طور پر اور زیادہ اطمینان بخش حل مل سکتا ہے، پھر کمانڈر کی چابی کو منتقل کریں. اگر آپ کسی قرارداد کو نہیں ڈھونڈ سکتے ہیں، تو EEOC ہمیشہ آپ کی مدد کے لئے دستیاب ہے.
$config[code] not foundہاؤس شروع کریں
آپ کو کونسی قسم کی تبعیض کا سامنا کرنا پڑتا ہے، اس مسئلے کو اپنے براہ راست سپروائزر یا آپ کے انسانی وسائل کے شعبہ میں پیش کریں. کسی بھی طریقہ کار کو احتیاط سے اپنے اتحادی یا ملازمت کے معاہدے کی طرف سے لازمی طور پر عمل کرنا، اگر قابل اطلاق ہو، کیونکہ ان پالیسیوں کو خاص طور پر ان مسائل سے نمٹنے کے لئے بنایا گیا تھا. مجرمانہ تربیت یافتہ پیشہ ور افراد کو رپورٹ کرنے کے لئے کال کرنے کے لئے ایک ٹول فری نمبر ہوسکتی ہے جو مسئلہ کو فوری طور پر حل کرسکتا ہے. اگر آپ یونین کا رکن ہیں، تو آپ اپنے یونین کے نمائندے سے رابطہ کریں اگر آپ کے روزگار کے حقوق کی خلاف ورزی کی اطلاع دینے کے لئے کوئی رسمی پالیسی نہیں ہے.
کمانڈ کے سلسلے کو منتقل کریں
کبھی کبھی ملازمت کے سپروائزر ایک ایسا ہی ہے جس میں تبعیض کر رہا ہے. اگر یہ آپ کی صورت حال ہے تو، اس کے سپروائزر یا انسانی وسائل مینیجر کو بدعنوان کی اطلاع دیں. ہمیشہ ایک لانے لکھا ہے جب آپ اپنی رپورٹ درج کرتے ہیں تو آپ کے ساتھ ہر مخصوص ایونٹ کو مستند کرنا. اس داستان میں تاریخ، وقت اور نام شامل ہیں. اگر آپ کے گواہ ہیں، ایک تحریری بیان محفوظ ان سے جو ظاہر کرتا ہے کہ یہ صرف غلط فہمی نہیں ہے. ثبوت کے یہ ٹکڑے ٹکڑے انمول ثابت کرسکتے ہیں، خاص طور پر اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو تبعیض کی اطلاع دینے کے لئے اپنے براہ راست سپروائزر سے عذاب کا سامنا کرنا پڑتا ہے. ایک آجر کی طرف سے تنخواہ بھی غیر قانونی ہے اور اسی طرح کی اطلاع دی جانی چاہیئے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھامتبادل تنازعاتی حل
جیسا کہ آپ حکم کے سلسلے کو آگے بڑھتے ہیں یا اپنے ملازمت یا یونین کے معاہدے پر عمل کریں، آپ کو آگے بڑھنے کے لئے کہا جا سکتا ہے متبادل تنازعاتی حل طریقہ کار، جیسے ثالثی. ADR طریقوں کو محفوظ اور غیر خطرناک طریقے سے شامل ہونے والے تمام جماعتوں کے درمیان مواصلات کے دروازے کھولیں. آپ کو امتیازی سلوک کے بارے میں بحث کرنے کے لئے آجر کے ایک نمائندہ اور ایک جج یا ثالثی کے ساتھ ملنے کے لئے آپ کو کہا جائے گا اور ایک قابل تعامل حل تلاش کریں گے. اگر یہ کام نہیں کرتا تو، آپ ایک باضابطہ حل تلاش کرنے کے لئے جج اور جوری کے ساتھ رسمی سماعت میں آگے بڑھ سکتے ہیں. یہ طریقہ کار عام طور پر تیز رفتار ہے اور وفاقی شکایت کے طور پر مہنگی طور پر نہیں ہوسکتی ہے.
EEOC یا کسی اور ادارے کے ساتھ شکایت درج کریں
ہر ملازمت کی ضرورت ہے وفاقی قانون کی طرف سے معیاری محکمہ لیبر پوسٹ کرنے کے لئے روزگار پوسٹر ایک عام علاقہ میں جو ملازم کے حقوق کا جائزہ لے اور ایجنسی سے رابطے کی معلومات کی فہرست پیش کرتا ہے. 1-800-66 9-4000 کو فون کرکے ای ای سی او 53 فیلڈ دفاتروں میں سے ایک کا دورہ کرکے، ای ای سی سی کی ویب سائٹ پر ایک رپورٹ درج کرنا آسان ہے. آپ شکایت کی وضاحت بھی کر سکتے ہیں؛ تاریخ، وقت اور نام، آپ کی ذاتی رابطے کی معلومات، آپ کے آجر کے رابطہ کی معلومات، آپ کے ملازمین کی جگہ پر شریک کارکنوں اور آپ کے ای ای سی فیل فیلڈ آفس میں آپ کے دستخط میں شامل کردہ تعداد شامل ہیں. یا، EEOC تشخیص کے آلے کی کوشش کریں. یہ آلے آپ کی شکایت درج نہیں کرتا، لیکن یہ آپ کو آپ کے کیس کی اہلیت کی شناخت میں مدد ملتی ہے اور کس طرح آگے بڑھنے کے بارے میں رہنمائی فراہم کرتا ہے.
کچھ بڑے شہروں یا ریاستوں کو آپ کو مقامی طور پر تبعیض کیس کی تبعیض کی زیادہ وسیع تعریف کے ساتھ مقامی طور پر پیش کرنے کی اجازت ہے. مثال کے طور پر نیویارک، آپ کو نیو یارک کے انسانی حقوق کے ڈویژن کے ساتھ شکایت درج کرنے کی اجازت دیتا ہے اور نیو یارک شہر میں انسانی حقوق پر نیویارک شہر کمیشن دستیاب ہے. جس ایجنسی کو آپ کی صورت حال بہتر ہے اس کا تعین کرنے کے لئے انسانی حقوق یا ملازمت اٹارنی سے مشورہ کریں.
