بہت سے ملازمین خود جائزہ لینے والے وقت سے خوفزدہ ہیں. آپ کو اپنی کارکردگی کا اندازہ لگانے اور شرح کے طور پر یہ ناقابل یقین مشق ہوسکتا ہے. کچھ تیاری، ایمانداری اور چند مددگار تجاویز کے ساتھ، آپ کو کم چیلنج اور زیادہ پیداواری ہونے کے لئے خود جائزہ لینے کا عمل مل سکتا ہے.
جائزے کی مدت بھر میں تیار کریں. اپنی کامیابیوں اور شراکتوں کی فہرست اور درج کریں. تاریخوں کے ساتھ ساتھ نتائج پر نوٹ شامل کریں.
$config[code] not foundہدایات کی نظر ثانی کریں، جیسے جیسے ملازم ہینڈ بک میں، پیشگی میں. اگر آپ کے پاس سوال ہیں یا کوئی دستی کتاب نہیں ہے، تو آپ اپنے سپائائزر یا انسانی وسائل مینیجر سے مشورہ کریں. جتنی جلدی معلوم ہوسکتا ہے کہ آپ وقت سے آگے عمل کے بارے میں کرسکتے ہیں.
جانیں کہ آپ کے سپروائزر آپ کی توقع کرتا ہے کیوں کہ آپ اس بات کا جائزہ لیں کہ آپ نے اپنی ملازمت کی ضروریات کو پورا کیا ہے. اپنی ملازمت کی وضاحت سے مشورہ کریں. ایسے علاقوں کے لئے ماضی کی تشخیص کا جائزہ لیں جہاں آپ کو بہتری کی ضرورت تھی. اس بات کا اندازہ کریں کہ آیا آپ کو ملازمت کی ضروریات سے مطمئن ہے یا نہیں، چاہے آپ نے مسئلہ کے علاقوں پر پیش رفت کی ہے اور آپ کو بہتری اور کارکردگی کے مقاصد سے گریز کیا ہے.
اپنے ان پٹ کے لئے قابل اعتماد شریک کارکنوں کی جانچ پڑتال کریں. کوئی بھی آپ کو نظر انداز یا اس سے زیادہ کال کی کارکردگی کا ایک مثال یاد رکھے گا.
خود جائزہ لینے میں بھرنے کے لئے خود کو بہت وقت دیں. جلدی مت کرو عمل کو سنجیدگی سے لے لو. درجہ بندی اور کامیابیوں کے بارے میں ناپسندیدہ ہونے کی وجہ سے آپ کی ساکھ پر کمزوری کی عکاسی ہوتی ہے.
اپنی خود تشخیص میں ایماندار رہو. اپنے آپ کو بہت زیادہ یا بہت کم نہ کریں. کسی بھی جگہوں پر درجہ بندی کی سطح کو اپنے آپ کو "بقایا سے حاصل کرنے" کی درجہ بندی دیں جہاں آپ نے شاندار نہیں کیا ہے. تاہم، اگر آپ واقعی ایک علاقے یا دو میں چمکتے ہیں تو خود کو مناسب کریڈٹ دیں. دوسری طرف، یہاں تک کہ اگر آپ لکھ رہے ہیں یا کسی مخصوص علاقے میں کوچنگ موصول ہو جائیں، تو خود کو بہت کم نہ کریں. عام طور پر، ایک غلطی اور ریپبلڈ پورے سال کے لئے اس علاقے میں آپ کے دوسرے کام کی نگرانی نہیں کرتے.
مثبت، تعمیری رویہ برقرار رکھو. اپنے آپ کو زیادہ اہمی سے متفق نہ ہونا یا آپ کی کارکردگی کے نچلے حصے پر زور دینا. آپ کو اضافی تربیت یا کوچنگ کی درخواستوں کے ساتھ کمزوریوں سے متعلق کسی بھی اعتراف کے مطابق.
ٹپ
اپنے کامیابیوں کی شناخت کرتے وقت اس کا اثر اور اثر کا اندازہ کریں. نتائج کے بارے میں مخصوص رہیں. جامع ہو اور سادہ زبان کا استعمال کریں. آپ اپنی تحریری مہارتوں پر فیصلہ نہیں کررہے ہیں. طویل، تفصیلی پیراگراف کے بجائے، متن پوائنٹ میں گولی پوائنٹس کو ٹوٹ دیں. "I" کے بیانات کے بجائے کارروائی فعل استعمال کریں جیسے "میں نئے پروگرام میں منظم" بجائے "نیا پروگرام منظم کیا".
