جب آپ اپنا لازمی نگہداشت دوبارہ شروع کرتے ہیں تو اپنے مطلوب تنخواہ کو درج کرنے کے بارے میں دو بار سوچیں. یہاں تک کہ اگر آپ شامل ہیں جو آپ کو محسوس کرتے ہیں وہ مناسب اور اچھی طرح سے ریسرچ تنخواہ کی حد ہے، آپ اپنے کام کو سمجھنے کے لۓ اپنے آپ کو ختم کرنے کا خاتمہ کرسکتے ہیں. جب تک آپ وفاقی حکومت کے ساتھ کسی نوکری کے لئے درخواست نہیں دے رہے ہیں، یا نجی شعبے کے نجرے خاص طور پر درخواست کرتا ہے کہ آپ تنخواہ کے بارے میں معلومات دوبارہ شروع کر دیں، نہ کریں. ایسا کرنا ایسا تاثر بن سکتا ہے - اور نہ ہی بہت ہی قابل قبول ہے.
$config[code] not foundشکل
وفاقی حکومت کی استثناء کے ساتھ، آجروں کو عام طور پر ترجیح دی جاتی ہے کہ درخواست دہندگان کو قائداعظم دوبارہ شروع کریں جس میں صرف کافی معلومات موجود ہیں جو درخواست دہندگان کے بارے میں مزید جاننے میں دلچسپی کو فروغ دینے کے لۓ ہیں. دوبارہ شروع کرنے کا مقصد آپ کو ملازمت نہیں ملتی ہے - یہ آجر کو ایک انٹرویو کے لئے آپ کو کال کرنے کا ایک سبب دینا ہے. ملازمین انٹرویو کے عمل کا استعمال کرتے ہیں، اپنے ہاتھ سے دوبارہ شروع کرنے کے ساتھ، اپنی اہلیت، پس منظر اور مہارت کو تلاش کرنے کے لئے. ایک نجی سیکٹر نوکری کے لئے دوبارہ شروع کرنا ایک سے دو صفحات ہونا چاہئے، لیکن اگر آپ وفاقی حکومت کے ساتھ نوکری کی تلاش کر رہے ہیں تو، آپ کی تفصیلات میں شامل ہونے والی رقم تین یا زیادہ صفحات کی ضمانت کرسکتی ہے.
وفاقی تنخواہ کی فہرست
پھر، وفاقی حکومت کے لئے دوبارہ شروع آپ کے کام کی تاریخ کے بارے میں مزید تفصیل پر مشتمل ہے. اس کے "وفاقی دوبارہ شروع گائیڈ" میں نیشنل آرکائیوز اور ریکارڈز ایڈمنسٹریشن کی طرف سے فراہم کردہ مشورہ کے مطابق، آپ کو ہر پوزیشن کے لۓ آپ کی تنخواہ کی تاریخ میں شامل ہونا چاہئے. ممکنہ وجہ یہ ہے کہ حکومت آپ کی تنخواہ کی تاریخ کو جاننا چاہتا ہے، اس کا اندازہ لگایا جاسکتا ہے کہ آپ کو نجی سیکٹر کی ملازمتوں میں کارکردگی کا مظاہرہ کیا گیا تھا. اگر آپ ایک وفاقی حکومت کے ملازم ہیں تو، ایک اور وفاقی ملازمت کے لئے کوالیفائنگ اکثر ضروری ہے کہ آپ نے ایک مخصوص جی ایس گریڈ اور تنخواہ کی سطح پر غور کے لئے کیا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھانجی سیکٹر دوبارہ شروع
نجی سیکٹر کی ملازمتوں کے لئے آپ کے دوبارہ شروع پر مطلوبہ مطلوبہ تنخواہ ڈالنے کے کئی غلط پیغامات بھیجتے ہیں. اس سے یہ پتہ چلتا ہے کہ آپ واقعی یہ نہیں جانتے کہ آپ کی تنخواہ کی توقع کیسے کی جائے گی اور جب آپ غیر یقینی ہیں کہ عام ملازمت کے طریقہ کار کیسے کام کرتی ہیں. اس کے علاوہ، سوال یہ ہے کہ آپ اپنے قابلیت اور پس منظر کی وضاحت کرنے کے لئے دوبارہ شروع کی جگہ کا استعمال کرنے کے بجائے آپ کے بارے میں ابھی تک غیر ضروری معلومات کے ساتھ اپنے دوبارہ شروع کریں گے کہ آپ کیوں دوبارہ شروع کریں گے. تاہم، اگر، نوکری سے درخواست کرتا ہے کہ آپ مطلوبہ خط میں مطلوبہ تنخواہ شامل ہو تو اس طرح ایسا کرنے کے کئی طریقوں ہیں کہ آپ قابل امکان امیدوار سمجھنے کے لۓ آپ کے امکانات کو خطرہ نہیں بنائے گا.
تعارفی خط
آپ کی تحقیقات کریں اس سے پہلے کہ آپ کا احاطہ خط میں آپ کی مطلوبہ تنخواہ شامل ہو. آپ کی مہارت، تجربے اور تعلیم کی بنیاد پر مارکیٹ کی شرح کا مطالعہ کریں، یہ فرض کریں کہ وہ تمام متعلقہ عوامل ہیں. مثال کے طور پر، داخلہ سطح کی پوزیشنوں کے تنخواہ تعلیمی کاموں اور گریڈ نقطہ اوسط پر مبنی ہوسکتے ہیں، بلکہ کام کے تجربے کے بجائے بہت سے حالیہ گریجویٹز نہیں ہیں. نوکری یا مسابقت کو کال کریں اور تنخواہ کی تنخواہ کے بارے میں پوچھیں جس کام کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں. اپنے خط میں تنخواہ کی رینج کا استعمال کریں، اس کے بجائے ایک مخصوص اعداد و شمار کے بجائے آپ کو کمائی کرنا چاہتے ہیں کو نامزد کرنے کے لۓ. اگر آپ کا احاطہ خط آپ کی تنخواہ کی تاریخ میں لازمی ہے تو، آپ کے تنخواہ اور بونس کو علیحدہ علیحدہ کریں، خاص طور پر اگر آپ کارکردگی سے متعلقہ بونس وصول کرتے ہیں.
لچکدار اور تنخواہ کا علم
جب آپ مذاکرات کے لئے کھلے ہیں تو آپ کے مطلوبہ تنخواہ کا تعین کرنے کا آسان طریقہ، مثال کے طور پر، "میرا مطلوب تنخواہ کی حد 50،000 ڈالر کے وسط میں ہے؛ تاہم، میں یقین رکھتا ہوں کہ ہم ایک باہمی متفقہ تنخواہ میں آ سکتے ہیں. آپ کو ایک نوکری پیشکش بڑھانا چاہئے. " ایک اور اختیار یہ ہے کہ، "میرے تجربے اور تعلیم کے مطابق، میرے میدان میں مارکیٹ کی حد 50،000 ڈالر اور $ 62،000 کے درمیان ہے. میں مذاکرات کے لئے کھلی مجموعی معاوضہ کے پیکیج پر مبنی ہوں." آپ کو مطلوبہ مطلوبہ تنخواہ کا اندازہ ہونا چاہئے کہ آپ کو لچکدار ہونا چاہئے - اگر آپ واقعی ہیں - اور آپ کو اپنی مہارت اور مہارت کی قدر معلوم ہے.
