انتظام کی حیثیت کا ایک پیشکش حوصلہ افزائی، فخر اور یہاں تک کہ تھوڑا غیر یقینی صورتحال کا نتیجہ ہو سکتا ہے. جب آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ یہ قسم کی حیثیت آپ کے لئے صحیح ہے، تو یہ جاننا ضروری ہے کہ آپ مینیجر کے کردار میں قدم کیوں لے جائیں. آپ کو اپنی طاقتوں اور حدود کی جانچ بھی کرنا چاہئے اور فیصلہ کرنا چاہئے کہ آیا وہ نگرانی کی پوزیشن کے مطالبات کے لئے ایک اچھا میچ ہے. کام کے مطالبات کو سنبھالنے کی اپنی صلاحیت اور خواہش کا اندازہ کرتے وقت اپنے ساتھ ایماندار ہو.
$config[code] not foundکشیدگی اور دباؤ
اگر آپ دباؤ کے تحت کام کرنے سے لطف اندوز کرتے ہیں اور کامیابی سے نیویگیٹنگ کرنے کے قابل ہیں تو یہ مینیجر بننے کا ایک اچھا سبب ہے. ایک مینجمنٹ پوزیشن ایک ہے جس میں کافی مقدار میں کشیدگی شامل ہے. آپ کو تنازعات کو حل کرنے، دیر سے ملاقات کرنے، ٹیم کو ریلی کرنے اور غریب کھلاڑیوں کو دور کرنے میں ماہر ہونا ضروری ہے. ایک مینیجر کا دباؤ محسوس ہوتا ہے نہ صرف اس ٹیم سے آتا ہے جو اس کی نگرانی کرتا ہے، بلکہ اس کے حامیوں سے بھی. یہ دو قوتیں ہم آہنگی سے مطابقت پذیر ہوں گے. مثال کے طور پر، آپ کے حامیوں کو شاید آپ کو ایک سخت بجٹ پر مزید کام کرنا ہوسکتا ہے، جبکہ آپ کا عملدرآمد آپ کو مزید وسائل اور اعلی تنخواہ کے لۓ دباؤ کر سکتا ہے. یہ ہر گروپ کے اپنے ذمہ داریاں کی وجہ سے زیادہ کشیدگی اور دباؤ پیدا کرسکتا ہے.
تخلیقی اور قابلیت
ایک وجہ سے آپ شاید مینیجر بننا چاہتے ہو یہ ہے کہ آپ کو مؤثر طریقے سے مسائل کی شناخت اور حل کرنے کی صلاحیت ہے. ایسے وقت ہوتے ہیں جب آپ کو تمام وسائل نہیں ملیں گے کہ آپ کو روایتی طریقے سے مسائل سے نمٹنے کی ضرورت ہے، جیسے زیادہ مزدوروں کو ملازمت. ان صورتوں میں، آپ کو ہاتھ سے وسائل کا استعمال کرتے ہوئے چیلنجوں پر قابو پانے کے لئے تخلیقی دماغ کی ضرورت ہے. آپ بھی مشکل فیصلے کرنے کے لئے جا رہے ہیں. مثال کے طور پر، اگر ضرورت ہو تو انہیں فائرنگ کرکے ملازمین کو نظم و ضبط کرتے وقت آپ کو فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے. یا، آپ کو ایک نئی کمپنی کی پالیسی بنانا ہوگا جو آپ کے لوگوں کے ساتھ اچھی طرح سے بیٹھے نہیں رہیں. دونوں صورتوں میں، آپ کو اس فیصلے کے ساتھ آگے بڑھنا ہوگا جو کاروبار کو فائدہ اٹھانے اور آپ کے عملے سے نکلنے کے لۓ نمٹنے کے لئے تیار ہو.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاپیشہ ورانہ
پیشہ ورانہ طریقے سے تنقید اور تنازعات سے نمٹنے کے لئے ایک اچھا مینیجر ہونا لازمی ہے. ہر کوئی آپ کے فیصلے سے متفق نہیں ہو گا، اور وہ اپنی بے حد بے حد اور زور سے پھیلاتے ہیں. مینیجر کے طور پر، آپ کو ان قسم کے مسائل کو مثبت طریقے سے سنبھالنا چاہیے اور انہیں آپ کی جلد کے نیچے جانے سے بچنے کے لۓ. اس کے علاوہ، دفتر کے اندر ذاتی تعلقات ممکن ہوسکتا ہے، یہ ایک توازن عمل ہے جو مشکل ثابت ہوسکتا ہے. اگر آپ اپنے موجودہ محکمے میں نظم و ضبط کے فروغ میں فروغ دیتے ہیں، تو آپ لازمی رہیں گے اور ایسے لوگوں کے ساتھ پسندیدہ نہیں کھیلتے ہیں جو آپ کے ساتھیوں کے ساتھ تھے. اگر آپ سابق ساتھی کارکنوں کے ساتھ اپنے پیشہ ورانہ تعلقات کو تبدیل کرنے کے خواہاں نہیں ہیں تو آپ کو انتظامی حیثیت کی تلاش نہیں کرنا چاہئے.
تعامل
ان میں سے بہت سے لوگ جو انتظام کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں وہ دوسروں کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں. آپ اپنے کام کے روزے کا ایک اچھا حصہ اپنے عملے کے ساتھ تعاون کرتے ہیں، انہیں حوصلہ افزائی اور ان کی خدشات سنتے ہیں. آپ کو اپنے اعلی افسران سے تشویش کے مسائل کے بارے میں مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کی بھی ضرورت ہے اور آپ کے مسائل کا سامنا کرنا ممکن حل حل کرنے کی ضرورت ہے. مضبوط قیادت کی مہارت اور خود اعتمادی ضروری ہے اگر آپ مینجمنٹ رول لینے کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں. اس کے علاوہ، آپ کو اپنے کام پر صرف توجہ مرکوز کرنے کی بجائے، دوسروں کی ضروریات پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے تیار ہونا ضروری ہے.
