دفتر مینیجر کیا ہے؟ یہ عنوان بہت مختلف تشریحات ہوسکتا ہے، لیکن دفتر کے مینیجر کو بنیادی طور پر اس شخص کے طور پر جانا جاتا ہے جو کام انتظامیہ میں عام انتظامی ذمہ داریاں رکھتا ہے. کمپنی کے سائز پر منحصر ہے، کچھ لوگ پورے دفتر اور پورے ڈیپارٹمنٹ میں سے کچھ دیکھتے ہیں. اس کردار میں، دفتر آف منیجر کے ملازمتوں کو کام کرنے کے لئے یہ غیر معمولی نہیں ہے. بہت سے اہم خصوصیات ہیں جن کے پاس آپ کو بہت اچھا دفتر مینیجر ہونا چاہئے.
$config[code] not foundایک مضبوط، فیصلہ کن رہنما رہو. یہ کردار اچھی قیادت کی ضرورت ہوتی ہے اور، اس وقت، ملازم مشیر. آپ کو اس مسئلے کے ساتھ پہچان لینے کی صلاحیت میں آپ کو اعتماد ہونا پڑے گا جو کام میں تبدیل ہو چکا ہے اور لوگوں کو کام کر رہا ہے.
تنظیم سازی کی مہارت، ٹائم مینجمنٹ اور آپ کے کام کو ترجیح دینا کام میں ضروری ہوگا، کیونکہ آپ کو نہ صرف آپ کے کام سے بلکہ دوسرے لوگوں کے کام کے ساتھ نمٹنے کے لئے ہوگا، شاید آپ کو اس کا جائزہ لینے یا مشورہ دینا پڑے گا.
جانیں کہ کس طرح ایک اچھا سننے والا اور کس طرح لچک دار ہو جائے گا، کیونکہ کام میں آپ شاید مشورہ کے لۓ آپ کے پاس آنے والے بہت سے لوگوں کو مل جائیں گے اور کبھی کبھی آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ کس طرح زیادہ لچکدار ہو اور بہت سخت نہیں.
اچھی بات چیت کی مہارت، اس کے ساتھ ایک اچھا سننے والا بھی ہوتا ہے اور اسی وقت لوگوں کو سمجھتا ہے کہ آپ کیا کہہ رہے ہیں، عام طور پر بہترین طریقہ واضح اور جامع ہے.
پروفیشنلزم، یہ بھی بہت اہم ہے کیونکہ لوگ آپ کے "رہنما" کے طور پر آپ کو نظر آتے ہیں اور دوسروں کے احترام کو حاصل کرنے کا بہترین طریقہ ہر طرح میں پیشہ ورانہ ہے، جس طرح آپ بات کرتے ہیں اور اپنے آپ کو اظہار کرتے ہیں، جس طرح آپ لوگوں کے ساتھ سلوک کرتے ہیں اور جس طرح سے آپ دفتر میں آتے ہیں.
ایک دفتر مینیجر کو صبر کرنے کی ضرورت ہے، بہت سے بار آپ رکاوٹوں اور لوگوں کو جو آپ کو ناراض ہو جائیں گے، بہت گہری ہو گی لیکن گہری سانس لینے اور پرسکون رکھنے کے لئے ضروری ہے.
آپ کو ایک اچھا حوصلہ افزائی کرنے کی بھی ضرورت ہے، یہ حصہ کچھ وقت لگ سکتا ہے لیکن لوگوں کو حوصلہ افزائی کرنے کے بعد تحفہ کارڈ دینے کے طور پر ایک منصوبے مکمل ہوجائے یا دیر سے کام کرتے وقت پیزا کی ادائیگی کے بعد آسان ہوسکتا ہے. یقینا اس سے زیادہ ہے اور ایک اچھا حوصلہ افزائی ہمیشہ لوگوں کو حوصلہ افزائی دیتا ہے.
مثبت رائے دیں زیادہ تر لوگوں کو تسلیم کرنا چاہیئے، لہذا جب کسی نے بہت اچھا کام کیا ہے تو ان کو بتانا اچھا ہے، ہم اس کی تعریف کرتے ہیں، اور یہ حیرت انگیز ہے کہ جب کوئی اس کی تعریف کرتا ہے تو ان کا کام بھی بہتر ہوگا.
