حالیہ سرکاری اعدادوشمار ہمیں بتاتی ہیں کہ خواتین کی مزدور قوت آہستہ آہستہ کم ہو رہی ہے. لیکن تمام چھوٹے کاروباری اداروں کو ایک پرتیبھا وسائل اور کسٹمر بیس کے طور پر خواتین پر منصوبہ بندی جاری رکھنا چاہیے. میکرو حکومت رجحان لائنوں کے علاوہ، خواتین چھوٹے کاروباروں میں فرق قائم رکھے گی.
اور جدید کام کرنے والی خاتون میں ایک انتہائی غیر معمولی مخلوق ہے، جیسا کہ مجھے یاد آیا. یہاں کچھ ایسے اشارے ہیں جو (عورت) چھوٹے کاروباری مالک چاہتا ہے.
$config[code] not found"تم یہ کیسے کریں گے؟" بچوں کے ساتھ ملحقہ خواتین مسلسل اس سوال کو حاصل کرتے ہیں.
ریلیب، این سی سے، ہیلن فلبکوک، تین کی شادی شدہ اور ماں کی جواب ہے.
آپ کے کاروباری بلاگر نے حال ہی میں ہیلن اور اس کے شوہر داؤد کو خفیہ سیکھنے کے لئے بیٹھا. اور کاروبار میں خواتین کا مستقبل دیکھیں.
وہ ایک ماحولیاتی ٹیسٹنگ فرم کے سابق نائب صدر ہیں، اور شاید دنیا کی پہلی خاتون "تمباکو اسٹاک سنیف". وہ کئی ابتدائی طور پر چلاتے ہیں.
لیکن ہیلن کا کہنا ہے کہ وہ اب اس کے جذبے کے بعد باغبانی میں پیروی کرتے ہیں. "اس کی چھوٹی کمپنی ٹائیگر للی ایک انعام یافتہ فرم ہے.
لچکدار.
وہ کہاں سیکھا
بات چیت.
تجارت میں سب سے بڑا چیلنج خواتین کا سامنا کرنا پڑتا ہے.
وہ کہتے ہیں "میں نے سب سے پہلے اپنے آپ سے بات چیت کی. "میں نے بیلنس کرنے کا فیصلہ کیا اور ایسا کرنے کے لئے میرے لئے واقعی اہم تھا: شادی اور بچوں."
لیکن وہ بھی اپنے گاہکوں کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں. سخت. وہ واضح سمجھتے ہیں کہ اس کے لئے اس کے خاندان سب سے پہلے آئیں گے.
خاندان.
وہ روایتی وقت کے توازن کی کوشش کرتے ہوئے کہتی ہیں کہ "تیسرے، 1/3 شوہر، 1/3 بچے، 1/3 کام. لیکن کچھ دینے کے لئے تھا. "کافی گھنٹے نہیں تھے.
اور ہیلن نے محسوس کیا کہ "بچوں کے ساتھ کچھ بھی ہوسکتا ہے."
اب وہ خاندان کے متحرک نظر کا ایک نیا خیال ہے. کل گھریلو انٹرپرائز کے طور پر.
بچوں.
وہ شادی، بچوں، کام کے لئے "ترتیب" کا وکیل ہے.ہیلن کا کہنا ہے کہ ایک عورت ہمیشہ ایک بڑی کمپنی میں "مہذب کیریئر" کرسکتی ہے. وہ جانتا ہے کہ یہ نقطہ نظر ہر عورت کے لئے نہیں ہے. لیکن ہر چھوٹے کاروباری مالک کو یہ پتہ ہونا چاہئے کہ یہ کچھ عورتیں کچھ ہے. کچھ عورتیں کس طرح سوچتی ہیں.
اس کے خاندان کے لئے لچک کی تلاش میں، اس نے اپنی گفتگو کی مہارت کا استعمال کیا، اور اپنی کارپوریٹ نوکری کو نائب صدر کے طور پر چھوڑ دیا. اور اس نے اپنی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے ایک اور کاروبار شروع کیا. یہ کم از کم اجرت سے زیادہ تھوڑا سا پیدا ہوتا ہے، لیکن پیسے کا مقصد نہیں تھا.
اس نے اپنے خاندان کو پہلے اور ایک چھوٹا کاروبار اور آمدنی کے بعد ڈال دیا.
لچک کے ساتھ کام کرنے کی جگہ کی آزادی کے لئے ہیلن کا راستہ ہموار نہیں تھا. بیس کچھ خواتین اس سے سیکھ سکتے ہیں.
وہ نوجوان عورتوں کو مشورہ دیتے ہیں جو باہر شروع کرتے ہیں. جہاں خوف یہ ہے کہ وہ اقتدار وکر کے پیچھے جائیں گے. "ایسا نہیں،" وہ کہتے ہیں.
"آپ کا کیریئر اب بھی آپ کا انتظار کر رہا ہے."
اور یہ چھوٹے کاروبار اور مستقبل کے لئے سبق ہے: خواتین زیادہ طرز زندگی کے انتخاب کو پورا کرنے کے لئے زیادہ سے زیادہ flexiblity کا مطالبہ کرے گا. عورت کے انتخاب کو کم کرنے والے چھوٹے کاروبار، خواتین کی پرتیبھا سے فائدہ اٹھانا ہوگا.
