یہ وفاقی اور ریاستی قوانین کے خلاف ہے، ان کی نسل، قوم، مذہب، صنف، معذوری یا عمر کی بنیاد پر نوکری کے درخواست دہندگان کے مخصوص سوالات سے پوچھنا. اگر آپ اس سوال سے پوچھ رہے ہیں تو، آپ غیر قانونی طور پر نظر انداز کر سکتے ہیں اور اسے جواب دیتے ہیں؛ آپ انٹرویو کو یاد دلاتے ہیں کہ سوال قانون کے خلاف ہے اور نوکری پر کھو کھو خطرہ ہے؛ یا آپ کو معلومات کو رضاکارانہ طور پر جاری کر سکتے ہیں.
عمر
انٹرویو کے ذریعہ درخواست دہندگان کی عمر یا ناپسندیدہ سوالات سے پوچھنے کی اجازت نہیں ہے جیسے وہ اعلی اسکول گریجویشن کرتے ہیں، اور وہ ایک پرانے درخواست دہندگان سے نہیں پوچھ سکتے ہیں کہ وہ ریٹائر کرنے سے پہلے کام کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں. ایک پرانے کارکن اس کے معروف تجربے اور جدید ترین مہارتوں پر توجہ دینے اور اپنے طویل مدتی کیریئر کے اہداف کو واضح کرنے سے سوالات سے بچ سکتے ہیں.
$config[code] not foundازدواجی حیثیت
یہ آرام دہ اور پرسکون بات چیت کی طرح لگتا ہے، لیکن ایک اور غیر قانونی سوال، عام طور پر عورتوں کو ہدایت کی جاتی ہے، کیا یہ ہے کہ آیا درخواست دہندگان نے شادی شدہ، سنگل یا طلاق دی ہے. انٹرویو کو تلاش کرنے کی کوشش کی جا سکتی ہے کہ وہ خاندان سے متعلق ہنگامی حالات کی وجہ سے کام سے دور کی جائے گی. یہ پوچھنا جائز ہے کہ آیا آپ سفر کرنے یا اضافی کام کرنے کے لئے دستیاب ہوں گے، اور آپ کو ایمانداری سے جواب دینا ہوگا. سوال یہ ہے کہ درخواست دہندگان کے جنسی واقفیت کا تعین کرنے کا مقصد بھی ہوسکتا ہے؛ درخواست دہندگان کو اس سے بچنے کے لۓ ملازمت سے متعلقہ موضوعات پر رکھنا پڑتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھابچوں
انٹرویو والا ایک عورت سے نہیں پوچھ سکتا ہے اگر اس کے خاندان میں ہو یا وہ بچوں کے لئے منصوبہ بندی کرے. اگر آپ اس غیرقانونی سوال سے پوچھ رہے ہیں تو، آپ اپنے نوجوان بچوں کے لئے قابل اطلاق بچے کی دیکھ بھال کے انتظامات کا ذکر کرتے ہوئے، ایماندارانہ طور پر جواب دے سکتے ہیں یا آپ کے بچوں کو گھر سے بڑھایا جاتا ہے.
حاملہ
اگر وہ حاملہ ہوجائے تو وہ خاتون درخواست دہندگان سے پوچھ گچھ بھی غیر قانونی ہے، اگر وہ کام جاری رکھیں تو وہ حاملہ ہوجائے گی اور اگر وہ زچگی چھوڑنے کے بعد واپس آئیں گے. آپ کو دوبارہ پیدا کرنے کی منصوبہ بندی کرنے کی ضرورت نہیں ہے اس سے پہلے کہ واقعی اطلاع دینے کے لئے اچھی خبر ہے.
صنف
خواتین کی امیدوار سے پوچھنا جائز نہیں ہے کہ وہ اپنی جنسی کی وجہ سے کام کرسکے یا اس سے پوچھیں کہ اگر مرد یا عورت مخالف جنسی کے عملے کے اہلکاروں کو نگرانی سے آرام دہ محسوس کرے گی. ان علاقوں میں آپ کے تجربے پر توجہ دینے سے، اگر آپ سے پوچھا جاتا ہے کہ آپ اس طرح کے ایک سوال کو حاصل کرسکتے ہیں.
صحت
انٹرویو کنندہ کسی امیدوار سے نہیں پوچھ سکتا ہے اگر وہ سگریٹ یا پینے کے لۓ، اگر وہ نسخہ منشیات لیتا ہے تو، پچھلے سال کتنے بیمار دنوں سے لے لیتے ہیں، یا اس کی کوئی معذور ہے. ایک امیدواری معذور کے بارے میں معلومات رضاکار کرسکتا ہے اگر وہ کام انجام دینے کے قابل ہو تو رہائش گاہ کی تلاش کر رہا ہے. دوسری صورت میں، تمام انٹرویو کو جاننے کی ضرورت ہے کہ آپ رہائش کے بغیر یا بغیر کسی کام کو انجام دے سکتے ہیں.
جسمانی خصوصیات
یہ ناقابل شکست اور ناقابل شکست ہے کہ امیدوار سے پوچھنا کہ وہ کتنا وزن ہے، یا اس سے بھی کتنا لمحہ ہے. درخواست دہندگان نے ان انٹرویو کو یقین دہانی کرائی ہے کہ وہ کسی ضروری مطلوبہ کام کو انجام دینے میں کامیاب ہیں.
مذہب
آپ کے مذہب سے پوچھنا لائن سے باہر نکلنا ہے، جب تک کہ یہ کام پر کچھ براہ راست اثر نہ ہو. بس جواب دیں کہ آپ یہ نہیں دیکھتے کہ سوال متعلقہ ہے. انٹرویوکار یہ نہیں کہہ سکتا کہ آپ کونسی مذہبی چھٹیوں کا مشاہدہ کرتے ہیں، لیکن اگر آپ چاہتے ہیں تو آپ اس معلومات کو رضاکار کرسکتے ہیں.
قومیت
آپ سے پوچھنا آپ کی قومیت غیر قانونی ہے، اگرچہ انٹرویو کا کہنا ہے کہ اگر آپ انگلش کے علاوہ زبانوں میں روانی ہیں. ایک درخواست دہندہ جو شہری نہیں ہے وہ صرف انٹرویو کو مطلع کرے گا کہ ان کے پاس ریاستہائے متحدہ میں قانونی طور پر کام کرنا ہے. نسلی کام کے بارے میں غیر قانونی سوال کو متعلقہ ملازمت کی مہارتوں کو ری ڈائریکٹ کیا جانا چاہئے.
تنظیمیں
انٹرویو کنندہ سیاسی جماعتوں یا سماجی کلبوں کے ساتھ منسلکات کے بارے میں کوئی سوال نہیں کرسکتا، اور آپ کو یہ معلومات رضاکارانہ طور پر نہیں کی ضرورت ہے. تاہم، اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.
