ایک خاص رجحان یہ ہے کہ بچے بومرز اپنے "ریٹائرمنٹ" میں کام جاری رکھنے کا انتخاب کرتے ہیں. وہ سرگرم، مکمل زندگی چاہتے ہیں. کام سے پورا ریٹائرمنٹ اس تعریف میں متفق نہیں ہے.
کچھ لوگ وقت یا وقت کی مکمل نوکری کا راستہ منتخب کرتے ہیں. بڑھتے ہوئے، تاہم، ہم بائی بوومر تاجروں کو دیکھتے ہیں- زندگی میں بعد میں پہلی مرتبہ کاروبار یا فرنچائز خریدنے یا خریدنے والے لوگ.
$config[code] not foundکارکی وین سینئروں میں اس رجحان کے بارے میں لکھا ہے کہ کام کی نئی بیلنس تلاش کریں، آرام دہ اور پرسکون، ہارٹورڈ کوورٹ میں ایک مضمون. وہ مضمون کے بارے میں مجھ سے مشورہ کرنے کے لئے بہت خوش تھے، اور اس کے مضمون کے دلچسپ پہلوؤں میں سے ایک یہ ہے کہ وہ ترقی کی صنعتوں پر قبضہ کرتی ہیں جو بومرز اپنے کام کے بارے میں فیصلے کرتے ہیں. وہ نوٹ کرتی ہے:
لیکن آپ کی باقی زندگی کے ساتھ کیا کرنے کے بارے میں غور کرنا مشکل ہوسکتا ہے. بہترین انتخاب کرنے میں مدد کے لئے، جلدی سے ریٹائٹس ریٹائرمنٹ کی کوچ، ریٹائرمنٹ خود مدد کے گروپوں اور یہاں تک کہ ریٹائرمنٹ ریٹائٹس کے لئے حوصلہ افزائی کے لئے تبدیل کر رہے ہیں. یہ کاروبار امریکہ کے عمر کی آبادی کا جواب دینے والے نئے کمپنیوں کی وضاحت کرنے کے لئے اے آر پی کے تعلیمی اراکین کے ڈائریکٹر ہیری موڈی کے نام سے منسوب اصطلاح "چاندی کی صنعت" میں سب سے تازہ ترین ہیں.
کچھ جوابات شاید آپ کی لائبریری یا کتاب اسٹور کے قریب ہوسکتی ہے. دوسرے کیریئرز، رضاکارانہ، مالیاتی سلامتی، صحت اور صحت مند، شوق، کم کرنے اور عمر بڑھنے کی کتابوں کی ایک نئی فصل درمیانی عمر کی ٹرانزیشن کے لئے اہم معلومات مہیا کرتی ہے.
دوسرے الفاظ میں، نہ صرف بچے بومرز بلکہ کاروباریوں کے طور پر نئے مواقع پیش کئے جاتے ہیں، بلکہ اس کے نتیجے میں کاروباری کاروباری اداروں کے لئے نئے مواقع بڑھتے ہوئے اس بڑے آبادی کو فروغ دینے میں مدد ملتی ہے.
