بزنس ایوارڈز ملازمت کے مشابہت کو متوجہ اور برقرار رکھ سکتے ہیں

Anonim

GotVMail.com ایک ایسا کاروبار ہے جس میں انعامات سے نمٹنے اور حقائق کو دائیں اور بائیں طرف لے جا رہا ہے. مثال کے طور پر، حال ہی میں انہیں ڈیلیٹی اور ٹوکیو کی ٹیکنالوجی کے فاسٹ 50 میں "بڑھتی ہوئی سٹار" نامزد کیا گیا تھا. اس سال کے آغاز سے وہ انکارپوریٹڈ کے نام سے نامزد ہوئے تھے. کمپنی نے 2006 سے ایک بہترین ٹیکنالوجی انعام حاصل کیا. چھوٹے کاروباری ٹیکنالوجی میگزین.

میں نے محسوس کیا ہے کہ حالیہ برسوں میں کاروباری ایوارڈوں اور شناختوں میں اضافہ ہوا ہے، خاص طور پر چھوٹے کاروبار کے لئے ایوارڈ. مثال کے طور پر، گوگل رجحانات گزشتہ دو سالوں میں "کاروباری ایوارڈز" کے فقرہ کے لئے سرچ حجم میں اضافہ دکھاتا ہے، جیسا کہ یہ گرافک بیان کرتا ہے:

$config[code] not found

میں نے ڈیوڈ پااور، مواصلات کے GotVMail کے نائب صدر سے پوچھا، پی آر کے فروغ سے کاروبار کو ایک اعزاز جیتنے سے حاصل کرنے کے لۓ، کاروباری ایوارڈز کو کیا قدر ملتا ہے؟ کامیاب کمپنیاں کیوں وقت اور کوشش خرچ کرتے ہیں (اور بعض اوقات پیسہ) ان کے لئے درخواست کرتی ہیں؟ اس کے جواب میں مجھے تعجب ہوا. وجوہات کی فہرست کے سب سے اوپر، کاروباری ایوارڈز اہم ہیں، یہ ایک نفسیاتی اثرات کے بارے میں ہے جو ملازمین پر انعامات رکھتے ہیں:

"ہمارے ملازمین کے لئے ایک بہت بڑا حوصلہ افزائی ہے. ہر ایک لمبی گھنٹوں میں رکھتا ہے. ہمارے لوگ یہاں بہت ہیں. ایوارڈز کو مضبوط کرنے کے طریقوں میں سے ایک ہے کہ ان کی محنت کا کام ادا کر رہا ہے. اس کے علاوہ، یہ کھلی پوزیشنوں کے لئے عظیم پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ کرنے میں مدد ملتی ہے. باصلاحیت افراد آپ کی کمپنی کے ایوارڈ کے ذریعے سیکھتے ہیں. وہ محسوس کرتے ہیں کہ آپ اہم کام پیش کرتے ہیں. یہ آپ کی کمپنی کی پرانی کہانی ہے. لوگ کامیاب کمپنیوں کا حصہ بننا چاہتے ہیں. وہ کامیابی کی طرف متوجہ ہیں. "

شرکت کرنے والے کمپنیاں، کاروباری ایوارڈز کو نہ صرف بیرونی دنیا سے بات کرتی ہے بلکہ اندرونی طور پر بھی زیادہ اہمیت ہوتی ہے. وہ ملازمتوں کو اچھی طرح سے کام کے لۓ انعام دیتے ہیں اور بہترین پرتیبھا کو کم کرنے میں مدد دیتے ہیں. سخت مزدور مارکیٹ میں، یہ مقابلہ فائدہ اٹھا سکتا ہے.

2 تبصرے ▼