اگر آپ کسی کو نوکری حاصل کررہے ہیں یا کسی نئی نوکری کو اپنے آپ کو، غلط فہمیوں کو روکنے کے لۓ واحد راستہ لینے اور یقین دہانی کرائیں کہ ملازم اور نرس دونوں ہی صفحے پر ہیں تو روزگار کے معاہدے کو لکھنے کے لئے ہے. فرائض کے فوائد سے، روزگار کے معاہدے کو ہر چیز کا تعین کرتا ہے جو ایک ملازم کو اپنی کردار، ذمہ داریوں اور معاوضہ پیکج، اور آجر کے توقعات کو کامیابی سے پورا کرنے کے لئے جاننے کی ضرورت ہے.
$config[code] not foundجو ریاست کے درمیان معاہدہ ہے. ملازم اور نرس دونوں کے لئے رابطے کی معلومات شامل کریں. ملازم اور نرس یا کاروبار دونوں کے قانونی نام کی فہرست کو یقینی بنائیں اور اس بات کی تصدیق کیجیے کہ ہر پارٹی کے لئے ایڈریس، فون اور ای میل ایڈریس تازہ ترین اور مکمل ہے.
ملازمت کی شرائط و ضوابط کو آؤٹ کریں. درج کردہ شرائط و ضوابط میں روزگار، معاوضہ، پوزیشن اور فرائض کی تاریخ شامل ہونا چاہئے. آپ کے ملازمت میں زیادہ خاص آپ کے معاہدے کا معاہدہ کم امکان ہے کہ آپ کو بعد میں کسی غلط فہمی کا سامنا کرنا پڑے گا.
چھٹی کے وقت، دوبارہ ادائیگی، بیمار دن لینے یا چھوڑنے کے لئے پالیسیوں اور طریقہ کار کی وضاحت کریں. ملازم کو ہدایت کریں جو بات کرنے اور کسی بھی شکل کو پورا کرنے کے لئے مکمل کریں. یہ بھی بتائیں کہ کس طرح دور وقت کی پیشکش کی درخواست جمع کرنی چاہئے.
کسی مخصوص معاہدے، بیانات یا شقوں کو شامل کریں. اگر آپ کو اپنے ملازمین کو غیر غیر افادیت کا معاہدہ، رازداری کے معاہدے یا ایک بیان پر دستخط کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تو یہ وعدہ یہ ہے کہ یہ کام واحد کام ہو گا جس میں معاہدے کی لمبائی کے دوران ملازمت لیتا ہے، ان بیانات میں کام معاہدہ کے اندر شامل ہے. ملازم کو ہر بیان کے سوا اپنے ابتدائی تحریر لکھنے کی ضرورت ہے.
انشورنس فوائد سمیت انشورنس فوائد، دانتوں کا انشورنس، معذور انشورنس اور آپ کو پيش کردہ کسی دوسرے انشورنس پر معلومات فراہم کرو. انشورنس کے ہر قسم کے فوائد کو واضح طور پر واضح کرنے کا یقین رکھیں.
معاہدے کو ختم کیا جاسکتا ہے. وجہ اور غیر وجہ اور نوٹس دینے کے طریقہ کار کے لئے فائرنگ پر معلومات شامل کریں. آپ کو پیشکش کسی بھی بیلنس پیکجوں کی وضاحت کریں.
روزگار کے معاہدے پر دستخط کریں. معاہدے پر عملدرآمد کے لئے، یقین رکھیں کہ دونوں جماعتوں نے معاہدے پر دستخط کیا ہے. یہ یقینی بنائیں کہ روزگار کے معاہدے کے زبانی ترمیم پابند نہیں ہیں.
ٹپ
ملازمین کو ہر صفحے کے نچلے حصے میں دکھایا جائے گا کہ ملازم نے معاہدہ کے ہر صفحے کو پڑھا ہے. دستخط کرنے سے قبل معاہدے کا جائزہ لینے کے لئے ملازم کا وقت فراہم کریں. یہ ملازم کا جائزہ لینے اور سوال پوچھنا کرنے کا ایک موقع دے گا. ایک محفوظ جگہ میں اپنے لئے اصل کاپی رکھیں.
انتباہ
ایک تفصیلی ملازمت کے معاہدے کو مسودہ میں ناکامی سڑک سے متعلق مسائل کو حل کر سکتا ہے. ایک معاہدے کے بعد دونوں جماعتوں کو ایک مستحکم دستاویز کو واپس جانے کی اجازت دیتی ہے تاکہ اس بات پر اتفاق کیا جاسکتا ہے کہ کیا جائزہ لیا جا سکتا ہے.
