ریڈ کی رپورٹ ایک تشخیص کا آلہ ہے جسے نرسوں نے انفرادی معیارات اور ناقابل عمل کام اخلاقیات کی نشاندہی کرنے کے لئے استعمال کیا ہے. ملازمت اس امتحان کو ممکنہ ملازمین کو دے سکتے ہیں کہ اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ کمپنی کو کونسا سب سے بڑا اثاثہ ملے گا، جو پیداوری کو فروغ دینے اور کاروبار کی شرح کو کم کرے گا. یہ ٹیسٹ 50 سے 100 سوالات پر مشتمل ہوتا ہے اور مکمل کرنے کے تقریبا 15 منٹ لگتے ہیں. آپ کی اخلاقی قیمت پر منحصر ہے، اس آزمائشی کو ختم کرنے سے زیادہ مشکل ہوسکتا ہے.
$config[code] not foundغور کریں کہ ٹیسٹ کے نتیجے میں آپ کو ایک قابل اطمینان اخلاقی اخلاقیات حاصل کرنے کے لۓ کیا ملتا ہے. آپ کی نئی نوکری میں آپ کی توقع کی جائے گی کے بارے میں سوچو (اگر آپ آزمائشی پاسے جاتے ہیں)، اور کچھ روحیں تلاش کرتے ہیں تو کیا آپ اس پر قابو پانے میں کامیاب ہوں گے. اگر آپ اپنی آخری نوکری میں دیر سے دیر ہو چکے تھے لیکن سچ میں یقین ہے کہ آپ کسی تبدیلی کو تبدیل کرسکتے ہیں، پھر ٹیسٹ سے پہلے اس عزم کو مضبوط کریں. اپنے دماغ کو ذمہ دار بنانا اور کامیاب ہونے کے لۓ اپنے جوابات پر مثبت اثر رکھنا چاہئے.
اپنے آپ اور اپنی صلاحیتوں کے بارے میں مثبت سوچیں. افراد جو ریڈ امتحان پاس کرنے والے افراد کو بہتر بنانا چاہتے ہیں، امید مند ہیں اور لوگوں کے ساتھ کام کرنے سے لطف اندوز ہوتے ہیں. اپنے سب سے زیادہ مثبت خصوصیات کو اجاگر کرو اور اپنے آپ کو قائل کرو کہ ہر وقت آپ کو ان خصوصیات تک رسائی حاصل ہے. یہ آپ کو اس طرح سے سوالات کا جواب دینے میں مدد ملے گی جس سے آپ کو آپ کی بہت اچھی طرح سے ایک مثبت ٹیم پلیئر کی ایک تصویر پینٹنگ ملے گی جس میں خرابی کی وجہ سے خراب نہیں ہوتا.
ٹیسٹ سے پہلے دن پر زور دیں. اس کا مطلب ایک مساج ملتا ہے، اپنی پسندیدہ کلاس پر جا رہا ہے یا دن کے لئے ہیک ذمہ داریاں اپنے شیڈول کو صاف کر سکتا ہے. کسی بھی آزمائش میں جانے پر بے چینی کی اعلی سطحوں سے نمٹنے کے نتائج پر منفی اثر پڑ سکتا ہے. اس کے علاوہ، ریڈ ٹیسٹنگ پر اچھی طرح سے لوگ کم فکر مند ہوتے ہیں، لہذا اس عنصر کو اپنے اندر اندر کم سے کم گزرنے کے لئے اہم ہوسکتا ہے.
اگر آپ آزمائشی طور پر امتحان دینے کے لئے بے چین ہیں تو آپ کے جوابات تھوڑا سا جعلی کریں. زیادہ سے زیادہ دیگر سالمیت ٹیسٹ (جیسے عملے کی انتخاب کے انوینٹری) یا نفسیاتی تشخیصی ٹیسٹ (جیسے ایم ایم پی -2 -) کے برعکس، کوئی جھوٹ پیمانے نہیں ہے جو پتہ چلتا ہے کہ کیا فرد "اچھا لگ رہا ہے" آپ سے بہتر ہے). اگر کوئی سوال پوچھنا چاہتی ہے کہ آیا آپ نے کبھی قسم کا لفظ استعمال کیا ہے اور آپ کو ایک ٹرکر کی طرح نہیں لگتا، تو آپ بھی "نمبر" کہہ سکتے ہیں.
ٹیسٹ پر ہر ایک شے کا جواب دیں. ایسا کرنے میں ناکامی آپ کو فلاپی، متضاد یا لاپرواہ نظر آسکتا ہے، جو تمام خصوصیات ہیں جو ٹیسٹ کام کی جگہ سے باہر نکلنے کی امید کررہے ہیں. ٹیسٹ کو بروقت انداز میں جمع کرنے کے لئے یقینی بنائیں، کیونکہ آپ کو دوپہر کے وقت دو بار لے کر آپ کے کام کی کارکردگی پر سنگین اثرات ہیں.
