انہیں حقیقی کاروباری نسل کے طور پر جانا جاتا ہے، خطرات لینے اور اپنے باس بننے کے لئے تیار ہیں. لیکن واشنگٹن پوسٹ کے ساتھ رابطے میں ہارورڈ یونیورسٹی کے انسٹی ٹیوٹ آف سیاست کی طرف سے کئے جانے والے نئے ملین سالہ سروے سے پتہ چلتا ہے کہ ہزاروں سال ان کے اپنے کاروبار کو قائم کرنے کے بجائے ملازمت تلاش کرنے میں زیادہ دلچسپی رکھتے ہیں.
سروے نے یہ بھی محسوس کیا ہے کہ 18-29 سال کی عمر میں امریکیوں نے آج تک تکنیکی جدتوں اور کاروباری اداروں سے بھی کم اثر انداز کیا ہے. وہ حقیقت میں، ان کی ڈیجیٹل ڈیٹا کے بارے میں فکر مند ہیں جو ٹیک کمپنیوں کے خلاف ہے.
$config[code] not foundملین سال سروے ظاہر کرتا ہے استحکام کلیدی ہے
تقریبا 53 فیصد جواب دہندگان کو مستحکم کام محسوس ہوتا ہے، بہت ضروری ہے، اگرچہ یہ کم دلچسپی نہیں ہے. اور 24 فیصد کا کہنا ہے کہ اعلی ادائیگی کرنے کیریئر میں کامیابی حاصل کرنا اہم ہے.
دلچسپی سے، تقریبا نصف ملین کاروباری اداروں میں روزگار کی تلاش کر رہے ہیں، جبکہ 22 فیصد غیر منافع بخش افراد کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں. یہ بھی قابل ذکر ہے کہ 54 فی صد ایک نئی کمپنی (16 فیصد) پر قائم کردہ کاروبار میں شمولیت اختیار کرنا چاہتی ہے.
خواہش Millennials لگتا ہے کہ قائم کردہ فرموں پر مستحکم ملازمتوں کو ان کے کیریئر کے آغاز میں چیلنجوں سے منسوب کیا جاسکتا ہے. 2010 میں 18-34 سال کی عمر میں بےروزگاری کی شرح 12 فیصد سے زائد ہوگئی، جس کے نتیجے میں نوجوانوں کے درمیان زبردست عدم تحفظ.
"9/11 کے بعد، بڑی عمر کے ملین سال کے بعد عمر رسیدہ، طوفان کٹینہ، اور دہشت گردی پر عالمی جنگ کے دوران، اس سروے میں چھوٹے ملین سالوں کی نمائندگی - اس طرح کی گہری اقتصادی بدقسمتی کے وقت میں عمر کی آمد" کا کہنا ہے کہ ہارورڈ آئی او او پولنگ پروجیکٹ کے ڈائریکٹر جان ڈیلا ولپ.
حالات کو دیکھتے ہوئے بہت سے نوجوان امریکیوں نے اپنے کالج قرضوں کو ادا کرنے کا سامنا کرنا پڑا، یہ سمجھنا مشکل نہیں ہے کہ وہ مستقل اور مستحکم ملازمتوں کو کیوں پسند کرتے ہیں.
اقلیتیں زیادہ ادیدواری ہیں
اگرچہ کاروباری حیثیت ملینینوں کے حق میں گر گیا ہے، اگرچہ سروے نے کچھ حیران کن ڈیموگرافک اختلافات کو دیکھنے کے قابل پایا ہے.
مثال کے طور پر 50 فیصد افریقی امریکیوں اور 43 فیصد ہسپانویوں کو کاروباری نوعیت کی ترجیح دیتے ہیں.
خاص طور پر حکومت اور ادارہانہ معاونت، تعلیمی مواقع میں اضافہ اور کاروباری ادارے کی ثقافت، اقلیتی ملکیت کے کاروبار کو ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں پھیلانے کا شکریہ. مثال کے طور پر، ہسپانوی ملکیت کے کاروبار لے لو. گزشتہ 10 سالوں میں، ایسے کاروباری اداروں میں تعداد دوگنا ہے، جو سالانہ آمدنی میں 468 بلین ڈالر کا اضافہ ہوا ہے.
امریکی خواب کا اختتام؟
ملازمت کی سلامتی کے لئے ملین سال کی بڑھتی ہوئی خواہش بھی اس وقت سے عام موڈ سے قریبی تعلق رکھتی ہے. ہارورڈ یونیورسٹی کے انسٹی ٹیوٹ آف انسٹی ٹیوٹ کے ایک حالیہ سروے میں بھی، 48 فیصد جواب دہندگان نے کہا کہ امریکی خواب مر گیا ہے. یہ ایک خطرناک رد عمل ہے جو واضح طور پر نوجوان امریکیوں میں بڑھتی ہوئی تباہی کا اشارہ کرتا ہے.
رجحان کی طرف جا رہے ہیں، یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آنے والے دنوں میں آپ اپنے ملازمتوں کے طور پر میلینیلیلز کو ڈھونڈنے کا امکان زیادہ ہیں. اس بارے میں مزید جاننے کے بارے میں ان کے بارے میں کیا خیال ہے اور وہ ملازمت کے بارے میں کیا خیال کریں گے، اس وجہ سے، صحیح لوگوں کو ملازمت اور برقرار رکھنے میں انتہائی مفید ثابت ہوگا.
Shutterstock کے ذریعے Hipster Millennials تصویر
1 تبصرہ ▼
