فائرنگ ہو رہی ہے کسی کے لئے کسی نہ کسی طرح کا تجربہ ہے، لیکن جب آپ 50 یا اس سے زیادہ ہیں تو یہ خاص طور پر مشکل ہوسکتا ہے. آپ کو کام میں واپس جانا چاہتے ہیں، لیکن آپ کو یہ بات ہے کہ آپ کی عمر منفی طور پر دیکھی جائے گی. کام کرنے کے لئے چند خفیہ تجاویز ڈال کر آپ کو آپ کے ملازمت کی تلاش میں اوپر سے ہاتھ مل سکتا ہے.
سینئر دوستانہ کاروبار تلاش کریں
کچھ کمپنیاں بڑی عمر کے لوگوں کو قابلیت میں آنے کا اعزاز رکھتے ہیں. ان کمپنیوں کی شناخت اور ان پر آپ کی ملازمت کی تلاش پر توجہ مرکوز کرنے سے آپ کو جلد ہی کسی اور کام کو تلاش کرنے میں مدد مل سکتی ہے. تحقیقاتی ویب سائٹ جیسے ریٹائرمنٹ جوبس ڈاٹ کام یا AARP کامرس انفارمیشن نیٹ ورک جیسے آجروں کو تلاش کرنے کے لئے جنہوں نے فعال طور پر پرانے مزدوروں کی تلاش کی ہے. کچھ AARP دفاتر برائے کرغیز تلاش کے مشورہ اور 50 سے زائد ملازمین کے لئے ریٹرننگ مواقع پیش کرتے ہیں. اس کے علاوہ، دیگر نرسوں کے بارے میں معلومات کے لئے "50 سے زیادہ کارکنوں کے لئے بہترین ملازمین" کے انسانی وسائل مینجمنٹ کی فہرست سوسائٹی کو چیک کریں. آخر میں، اپنے مقامی بے روزگاری کے دفتر کو نرسوں کو تلاش کرنے کے لئے وسائل کے طور پر نظر انداز نہ کریں جو نوجوانوں کے تجربے کی قدر کرتے ہیں.
$config[code] not foundاپنا دوبارہ شروع کریں
ایک بار جب آپ پوزیشن کی شناخت کرتے ہیں تو آپ کے لئے درخواست کرنا ہے، نوکری کو ٹھیک کرنے کے لئے دوبارہ شروع کریں. بہت ساری شروعیاں آن لائن جمع کردی گئی ہیں، اس لئے آپ کو دوبارہ شروع کرنے کی تیاری ضروری ہے لہذا یہ اسکریننگ کے عمل کے ذریعے بناتا ہے. اپنے دوبارہ شروع میں اسی مطلوبہ الفاظ اور جملے کا استعمال کریں کہ ملازمت کو نوکری کی تفصیل میں استعمال کیا جاسکتا ہے، اور تاریخ کے لحاظ سے اپنے تجربے کو ترتیب نہ دیں. آپ کے تجربات کے بلٹ نقطہ نظروں کو سکینر کے لئے آسان بنانے کیلئے اپنی اہلیت کو دیکھنے کے لئے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاانٹرویو تیار
بہت سے ملازمتوں کو کسی آجر کو ایک پیشکش پیش کرنے سے پہلے مرکوز کی ایک سیریز کی ضرورت ہوتی ہے. ان انٹرویو کے لئے تیاری آپ کو ملازمت کے لئے بہترین امیدوار کے طور پر باہر کھڑے ہونے میں مدد مل سکتی ہے. اپنی مہارت اور پرتیبھا کا خلاصہ کریں. ہر تجربے یا کامیابی کے لئے آپ نے اپنے دوبارہ شروع میں درج کیا ہے، اپنے تجربے کی تفصیلات کو ایک ایسی کہانی میں منظم کریں جو آپ کے کامیابیوں اور آپ کے آجر کے لئے حاصل کردہ نتائج کو نمایاں کرتی ہے. یہ وضاحت کرنے کے لئے تیار رہیں کہ کس طرح آپ کے سال کے قافلے میں آپ کو اعتماد اور مہارت فراہم کی جاتی ہے کہ چھوٹے امیدوار شاید تیار نہیں ہوتے ہیں.
فائرنگ کی وضاحت
اپنے انٹرویو سے پہلے، ایک مختصر تشریح تیار کریں کہ آپ کے پچھلے کام کے ساتھ کیا ہوا ہے اور آپ نے تجربہ سے کیا سیکھا ہے. یہ کہنا ٹھیک ہے کہ آپ "چلتے ہیں" یا "چھوڑنے کے لئے کہا" تھے، "لفظ" فائر استعمال کرنے کے بجائے. آپ کی روانگی کے ارد گرد کے حالات پر رہنا مت کرو. پیشہ ورانہ سر میں وضاحت کریں کہ آپ آگے بڑھنے کے لئے تیار ہیں اور آپ کے اگلے کام کی منتظر ہیں. اگر انٹرویو کے اختتام کے خاتمے کے بارے میں سوالات سے متعلق سوال پوچھیں تو، ایماندارانہ طور پر جواب دیں. اس مسئلے کو حل کریں اور کیا ہوا ہے اس کی ذمہ داری لیں. اپنے پرانے باس یا آجر پر الزام لگانے سے بچیں.
کنکشن برقرار رکھنا
اپنے کام کی تلاش میں اپنے سوشل نیٹ ورک کا فائدہ اٹھائیں. اگر آپ سماجی نیٹ ورکنگ ویب سائٹس کا استعمال نہیں کرتے ہیں تو، لنکڈین، فیس بک اور ٹویٹر میں شامل ہوں. اگر آپ پہلے سے ہی ان ویب سائٹس سے تعلق رکھتے ہیں، اپنی حیثیت کو اپ ڈیٹ کریں تاکہ آپ کے رابطے کو معلوم ہوجائے کہ آپ مکمل وقت کے کام یا مختصر مدت کے منصوبوں کے لئے دستیاب ہیں، اور اپنی پروفائل کو اپ ڈیٹ کریں تاکہ اس میں آپ کی تمام مہارتیں شامل ہیں. آپ کے "آف لائن" نیٹ ورک کا بھی فائدہ اٹھائیں. 50s اور 60s میں بہت سے لوگ - پیشہ ورانہ طور پر آپ کا امکان بہت زیادہ گروپ تھا - نوجوان لوگوں کے طور پر آن لائن سوشل نیٹ ورک پر سرگرم نہیں ہیں. اپنے دوستوں اور واقعات کو کال کریں یا دوپہر کے کھانے یا کافی کے لئے ان سے ملیں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ نیا نوکری پیش کرتے ہیں. کسی بھی حوالہ کے بعد ایک فوری طور پر شکریہ پیغام بھیجنے کی اجازت دیتا ہے لوگ لوگوں کو جانیں کہ آپ ان کی مدد کی تعریف کرتے ہیں.
