نوکری کے امیدوار کی دانشورانہ صلاحیت اور پیشہ ورانہ صلاحیت کے ساتھ ساتھ اس کے اقدار اور ذاتی اہداف کا جائزہ لینے کے لئے کمپنیاں دوبارہ شروع، انٹرویو اور سفارشات کا استعمال کرتی ہیں. ملازمت کے مینیجرز نے امیدواروں کی سوچ کے عمل کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو پر انحصار کرتے ہیں اور ان کی امدادی شراکت تنظیم میں. لیکن یہ ایک امیدوار کی مواصلات کی مہارت ہے، جس میں سوال سننے کی صلاحیت بھی شامل ہے، صحیح طریقے سے تفسیر کیا جا سکتا ہے اور مناسب ردعمل تشکیل دے سکتا ہے، جو اس کے حق میں ملازمین کی پیمائش کر سکتا ہے.
$config[code] not foundمواصلاتی مہارت کی اہمیت
کمپنیاں ایسے ملازمین کو نوکری دیتے ہیں جو موجودہ عہدوں کے لئے اچھی طرح فٹ بیٹھتے ہیں لیکن اس تنظیم کو بھی تنظیم میں منتقل ہونے کی ضرورت ہے. مائیک مریٹ نے "فوربیس" آرٹیکل "عظیم لیڈرز کے مواصلات کے راز 10" میں لکھا ہے، کہ اس طرح کی ایک ضروری قیادت کی راہ میں فرق، گروہ اور تنظیمی سطح پر مؤثر مواصلات ہے. اس لیڈر کے ساتھ انفرادی افراد خاص طور پر مواصلات کی مہارت پر اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں جو ان کے ساتھ کام کرنے والے مینیجر اور دیگر تمام بین الاقوامی انٹرایکٹو مواصلات کے ساتھ ان کے تعامل میں فائدہ اٹھاتے ہیں. اس طرح کی مہارتوں میں مناسب جسمانی زبان کا مظاہرہ، توجہ مرکوز سننے اور دوسروں کو زبانی اور غیر زبانی مواصلات کا استعمال کرنے اور مذاکرات کرنے کے لئے استعمال کرتے ہوئے استعمال کرتے ہوئے.
جسمانی زبان کے ساتھ ایک پیغام بھیجیں
ایک انٹرویو کے دوران، آپ کے جسم کی زبان کے ساتھ صحیح پیغام بھیجنے کے الفاظ کے طور پر آپ الفاظ بولتے ہیں. اپنی دلچسپی دکھانے کے لئے ایک فرم ہاتھ، ایک گرم مسکراہٹ اور مستحکم آنکھ سے رابطہ انٹرویو کی تجاویز ہیں کہ "غیرمعمولی فوائد: کام پر جسمانی زبان کے مصنف،" کیرول گوان نے نوکری پیشکش حاصل کرنے کی اپنی مشکلات کو بڑھانے میں مدد ملے گی. گومان انٹرویو کرتے وقت ایک کھلی کرنسی کو برقرار رکھتا ہے، جس سے یہ اشارہ کرتا ہے کہ آپ کو چھپانے کے لئے کچھ بھی نہیں ہے. مثبت نمائندگی کو مثبت بنانے کے لۓ آپ کو کمپنی کے نمائندوں سے ملنے کے لۓ، لیڈر ماہر آپ کو ایک پیچ پر حملہ کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہے جو اعتماد اور صلاحیت کا احساس بیان کرتی ہے. میٹ ایسوسی ایشن، ایک ایسوسی ایشن کے ستراتیاتی ماہر، یہ بتاتی ہے کہ مثبت تاثر پیدا کرنے کی بھی ضرورت ہوتی ہے جیسے آپ کو بعض رویے جیسے فائدے لگانے، اپنے آپ کو دودھ دینے اور غریب کرنسی کو برقرار رکھنے سے بچنے کی ضرورت ہے، کیونکہ یہ کام آپ کی مہارت اور تجربے سے ملازمت کے مینیجر کو مشغول کرتی ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاسننے کے طور پر سننا اہم ہے
کمپنیوں کو ملازمتوں کو خاص طور پر مسائل کو حل کرنے میں ملازم اس کے نتیجے میں، سنبھالنے والے مینیجر نے اپنی کمپنی کے مسائل کی وضاحت کی اور سنجیدگی سے ایک نئے نوکری کا پتہ لگانے کے لۓ سنجیدگی سے آپ کے دلچسپی سے بات چیت کرنا ضروری ہے. اگر آپ احتیاط سے سنتے ہیں، تو یہ ممکن ہے کہ آپ گھٹنے سے جکڑے ردعمل سے بچیں گے جو کہ کہا جا سکتا ہے اور انٹرویو کی ترتیب میں پوچھا جائے گا. اس کے علاوہ، احتیاط سے سنتے ہوئے آپ کو اپنی مرضی کے مطابق خصوصیات میں سے دو سے تین کے بارے میں تبصرے میں مداخلت کرنے کے لئے بات چیت میں صحیح جگہوں کو تلاش کرنے میں مدد ملتی ہے جو کام پر فائدہ ہوگا. سنجیدگی بھی اس بات کو یقینی بنائے گی کہ آپ صحیح سوال پوچھیں، جیسے "آپ کے شعبے سے نمٹنے کا سب سے بڑا چیلنج کیا ہے؟"
ملازمت کی پیشکش کے لئے مشق اور مذاکرات
آپ اپنے دفتر میں اپنے پہلے دن کی منصوبہ بندی کرنے سے پہلے، آپ کو اپنی مہارت کو ملازمن مینیجر میں بات کرنی چاہیے، کمپنی کو آپ کی قیمت سے قائل کرنا اور اپنے ملازمت کی شرائط پر بات چیت کرنا ہوگا. ان انٹرویو کا یہ اہم موقع ہے جو آپ کو ان مقاصد کو پورا کرنا ہوگا. ایسا کرنے کے لئے، آپ کو کمپنی کی ویب سائٹ کا جائزہ لینے، آپ کے جمع کردہ دستاویزات اور موجودہ ملازمتوں سے گفتگو کرتے ہوئے، اگر ممکن ہو تو آپ کو نوکری کے حصول، کمپنی اور اس کے آپریٹنگ ماحول پر برش کرنے کی ضرورت ہوگی. آپ کے پس منظر اور مہارت کے ساتھ جمع کردہ معلومات سے متعلق، آپ اپنی قیمت کی کمپنی کو قائل کرسکتے ہیں.
