جب آپ افق پر فروغ دیکھتے ہیں، تو وقت نہیں بیٹھتے ہیں، آرام کرنے اور اپنے لیبر کے پھل سے لطف اندوز کرنے کا وقت نہیں ہے. اس کے بجائے، آپ کو یہ ممکنہ معاملہ ممکنہ طور پر حاصل کرنے کی ضرورت ہے - چاہے وہ زیادہ تنخواہ، فیکس وقت، بہتر فوائد یا جم کی رکنیت آپ کو نظر آ رہی ہے. کلید اب آپ کی تحقیق میں کیا کرنا ہے جس میں آپ توقع کر سکتے ہیں، اور پھر صحیح درخواستوں کے ساتھ صحیح وقت پر مذاکرات میں جائیں.
$config[code] not foundوقت کلیدی ہے
اچھا وقت کلید ہے.اگر آپ کا آجر آپ کو فروغ دیتا ہے تو، معاہدے کے شرائط کو دیکھنے کے بغیر قبول نہیں کرتے، ایک مینیجر کے بلاگز سے پوچھیں. اگر آپ کرتے ہیں تو آپ لازمی طور پر اپنے باس سے کہہ رہے ہیں کہ آپ کسی بھی شرط کے تحت کام کو قبول کریں گے، گرین سے پتہ چلتا ہے. اس کے بجائے، معاہدے کی تفصیلات کا جائزہ لینے کے لئے وقت سے پوچھیں. تجارتی اندرونی کے مگجی ژانگ سے پتہ چلتا ہے کہ آپ اسے تجزیہ شدہ معاہدے کے طور پر نظر ثانی کرنی چاہئے اور ایسی چیز جو غیر مذاکرات قابل نہیں ہے. جواب دینے کے لئے بہت لمحہ انتظار مت کرو. تفصیلات کا جائزہ لینے کے لئے ایک دن یا دو ہونا کافی وقت ہونا چاہئے اور ایک کافر بنانا.
اپنا ہومورک کرو
آپ کا جواب دینے سے پہلے، آپ کو نئی نوکری سے توقع کی جا سکتی ہے، اس کا ایک بہتر احساس حاصل کریں. اس شخص سے گفتگو کریں جو روزانہ کی بنیاد پر کیا جاسکتا ہے، اور نوکری کی پوزیشن پر پکارتا ہے. اگر آپ باہر جانے والے ملازمت کے ساتھ مواصلات میں ہیں، تو پوچھتے ہیں کہ اس نے پوزیشن میں کتنی رقم حاصل کی، یا اس سے پوچھیں کہ وہ کسی حد تک. اگر وہ آنے والے نہیں، تحقیق تنخواہ کے ڈیٹا بیس جیسے لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو یا حقیقت میں آپ کو اپنی نئی پوزیشن میں کتنی رقم حاصل ہوتی ہے اس کا خیال حاصل کرنے کے لئے. LinkedIn پر اسی کارکنوں کے ساتھ رابطے بنائیں ان کی تنخواہ کے سلسلے کو تلاش کرنے اور ان کے روزناموں کو کس طرح تشکیل دینے کے لئے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتنخواہ سے زیادہ
اگر آپ اسی طرح کے عہدوں پر دوسرے کارکنوں کے ساتھ کنکشن بناتے ہیں، تو بھی اس قسم کے اقسام کے بارے میں پوچھیں جو کام کے ساتھ جاتے ہیں. اگر، مثال کے طور پر، آپ کو علاقائی سیلز کے ملازمت کے فروغ میں فروغ دیا جا رہا ہے تو، یہ جاننے میں مدد ملے گی کہ دوسرے کمپنیوں کی موازنہ کمپنیاں کمپنی کے کار کا مکمل وقت استعمال کرتی ہیں. اگر آپ کی کمپنی آپ کے تنخواہ کو بہت زیادہ بڑھانے کے لئے بجٹ نہیں ہے - یا اگر بھی ایسا ہوتا ہے تو - دوسرے حصوں سے پوچھیں. مثال کے طور پر، فیکس وقت، جم جم رکنیت، اخراجات کا اکاؤنٹ، اسٹاک کے اختیارات یا الماری کے لئے ایڈوائس.
آپ کی شراکت داری کو کم اور راستہ چلنے کے لئے تیار رہیں
جب آپ اپنے counteroffer کے ساتھ میز پر واپس آتے ہیں تو، سب سے پہلے اس طرح کی وضاحت آپ کو نکالنے کے لۓ کیوں جا رہے ہیں. اپنے فروخت کے کام میں اپنے فروخت کے ریکارڈ کے مالک کو یاد رکھیں، یا آپ نے اپنے براڈکاسٹر نیوز پروڈکشن کام میں کس طرح کی درجہ بندی میں اضافہ کیا. پھر آپ کی درخواستیں رکھو، اور ایک یا دو آپ مذاکرات کے مقاصد کے لئے حصہ لینے کے لئے تیار ہیں. مثال کے طور پر، اضافہ، ایک الماری الاؤنس اور جم کی رکنیت سے پوچھیں، لیکن باس waffles اگر جم کی رکنیت چھوڑنے کے لئے تیار ہو. اگر وہ مذاکرات کرنے کے لئے تیار نہیں ہے تو، وقت سے پہلے فیصلہ کریں کہ آپ دور چلنے کے لئے تیار ہوں گے. سب کے بعد، نئی ذمہ داریوں پر قبضہ کرتے ہیں کہ آپ کا ذاتی وقت محدود ہوسکتا ہے اگر آپ صحیح طریقے سے اجرت نہیں پائیں گے.
