شاید آپ نے کبھی ایسا ہی کام نہیں کیا جو آپ نے پہلے ایک بار چھوڑ دیا تھا لیکن آپ نے اجنبی چیزیں پیش کی ہیں. جب آپ اسی کمپنی میں دوبارہ اپیل کر رہے ہیں تو، آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے ساتھ ہی آپ کی دیکھ بھال کرنے کی ضرورت ہوگی کہ آپ نے پہلی بار کیا تھا - صرف اس وقت آپ کمپنی کے بارے میں آپ کے علم کا استعمال کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں. سوال میں ملازمت سے زیادہ خاص طور پر دوبارہ شروع کریں.
اپنے دوبارہ شروع کے سب سے اوپر "مقصد" سیکشن میں شامل کریں تاکہ یہ واضح کردیں کہ آپ نے ماضی میں کمپنی کے لئے کام کیا ہے اور آپ واپس آنے کے بارے میں حوصلہ افزائی کر رہے ہیں. اس قسم کے کام یا کمپنی کے لئے آپ کی محبت کے لئے آپ کے جذبہ کے بارے میں ایک جملہ شامل کریں، "وال سٹریٹ جرنل." مشورہ دیتے ہیں.
$config[code] not foundالفاظ اور جملے کو شناخت کرنے کے لئے نوکری کی پوسٹنگ کا جائزہ لیں جو آپ کی ماضی کی ملازمتیں بیان کرنے میں آپ کی مدد کرسکتے ہیں. آپ اس کمپنی میں بالکل وہی کام کر سکتے ہیں جیسا کہ آپ اب درخواست دے رہے ہیں، لیکن فرض نہ کریں کہ ملازمن کے مینیجر آپ کو کمپنی کے لئے کام کرتے وقت کیا کریں گے، یا آپ کو کامیابیوں سے واقف ہو جائے گا. جبکہ. نوکری پوسٹنگ میں بیان کردہ اہلیت، خاصیت اور مہارت پر نظر آتے ہیں اور اپنے ماضی کی ملازمتوں کے بارے میں بات کرنے کے لئے اسی طرح کے وضاحتی الفاظ استعمال کرتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر نوکری کی پوزیشن کا کہنا ہے کہ کمپنی کسی کو ٹیک کی مہارت کے ساتھ تلاش کرتی ہے، تو اس بات کا یقین ہو کہ آپ کے ٹیک سے متعلق فرائض کو نوکری کی تفصیل میں شامل کرنے کے لۓ. آپ کے مینیجر کا نام اس کمپنی کے ساتھ آپ کے کام کی وضاحت میں شامل کریں تاکہ ملازمین کو اس شخص سے آپ کی کارکردگی کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں.
"کامیابیاں" یا "پیشہ ورانہ ترقی" سیکشن تخلیق کریں جو آپ کو حاصل کردہ کسی بھی ایوارڈ کو پہلی بار چھوڑ کر، اس کے علاوہ آپ کسی بھی تربیت یافتہ، اسکول یا خصوصی تعلیم کے ذریعہ آپ نے حصہ لیا ہے. کمپنی. روزگار کے مینیجر دیکھنا چاہتی ہیں کہ آپ ان کو صرف ایک ہی پیکیج لانے کے لئے نہیں جا رہے ہیں جو وہ پہلے ہی تھے، لیکن یہ بھی بہتر ہے.
اپنے ساتھیوں یا سپروائزرز کو شامل کرنے کے حوالے سے درج کردہ حوالوں میں شامل کریں. ان لوگوں کو کال کریں جو آپ کو ذہن میں رکھتے ہیں اور ان کو بتائیں کہ آپ کمپنی میں نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں. ان کمپنیوں کے بارے میں مطلع کریں جن سے آپ نے کمپنی چھوڑ دیا اور کسی انعام یا شناخت کے بعد آپ کو کمپنی چھوڑ دیا ہے. ان لوگوں سے پوچھیں کہ آپ کے لئے ایک اچھا لفظ ڈالنا ہے، اور پھر اپنے نام کو دوبارہ شروع میں شامل کرنے کی اجازت طلب کریں.
ٹپ
آپ کا احاطہ خط ایک دوسری جگہ ہے جس میں آپ کو اس بارے میں معلومات شامل ہوسکتی ہے کہ آپ کیوں چھوڑ گئے ہیں، اب آپ اب بھی دوبارہ اپیل کر رہے ہیں، اور آپ کو پہلی دفعہ آپ کے مقابلے میں بھی بہتر امیدوار بناتا ہے. آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ ملازمت کے مینیجر کے پہلے سوالات میں سے ایک - آپ کو ایک انٹرویو ملنا چاہئے - اس بارے میں آپ اس کمپنی میں کیوں دوبارہ درخواست دے رہے ہیں. اس عمل کے دوران، ایک بار پھر کمپنی کے ساتھ کام کرنے کے امکان کے بارے میں ایماندار، کھلی اور پرجوش ہو.
