اپ کے حوالہ جات کو استحکام دینا جو آپ کی مہارتوں اور تجربے کے لئے تیار ہوسکتا ہے، آپ کی نوکری کا ایک اہم حصہ ہے. جاننے اور جب ممکنہ آجر کے ساتھ سفارش کی رابطوں یا خط کی ایک فہرست کا اشتراک آپ کی کامیابی کے لئے ضروری ہے.
صحیح لمحہ
زیادہ سے زیادہ ملازمین حوالہ جات میں دلچسپی نہیں رکھتے جب تک کہ انہوں نے چند امیدواروں کو اپنے امیدوار انتخاب کو محدود نہیں کیا. حوالہ جات کی جانچ پڑتال کی جا سکتی ہے؛ اور وہ ایسے امیدواروں پر وقت ضائع نہیں کرنا چاہتے ہیں جو ان کی ذمہ دار نہیں ہیں. اپنے دوبارہ شروع میں "درخواست پر دستیاب حوالہ جات" شامل کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے، کیونکہ نوکرین یہ سمجھ لیں گے کہ آپ کے پاس ہے. ایک اور اثاثہ کو اجاگر کرنے کے لئے اپنے دوبارہ شروع پر اس قیمتی جگہ کا استعمال کریں. آپ کو کمپنی کی درخواست کے فارم پر حوالہ دینے کے لئے کہا جا سکتا ہے، لیکن باقاعدگی سے ایک انٹرویو آپ کو دوبارہ شروع کے ساتھ ریفرنسز کی ایک فہرست نہیں دیتے.
$config[code] not foundاپنے حوالہ جات کے ساتھ ملازمت حاصل کریں
اپنے حوالہ جات کو اپنے امیدواری کو انٹرویو کے ذریعہ بیچنے میں مدد دینے کے لئے قیمتی معلومات کے طور پر علاج کریں. اگر آپ انہیں جلد ہی فراہم کرتے ہیں تو، آپ ان کی تاثیر کو کم کرسکتے ہیں. اس کے بجائے، جب ایک انٹرویو آپ کو کسی خاص مہارت یا تجربے کے بارے میں پوچھتا ہے، تو اس سے متعلقہ حوالہ درج کریں جو آپ کی صلاحیت پر روشنی ڈالتا ہے.مثال کے طور پر، اگر انٹرویو کا کہنا ہے کہ، "ایک بڑا چیلنج بیان کریں جس سے آپ نے سامنا کیا ہے اور آپ نے اسے کس طرح سنبھال لیا ہے،" آپ ایک صورت حال بیان کر سکتے ہیں، اور پھر شامل کریں، "میرا مالک اتنا متاثر تھا، اس نے مجھے یہ سفارش فراہم کی." جیسا کہ انٹرویو ختم ہو جاتا ہے، اگر آپ کو آپ کے حوالہ جات کو تعمیری انداز میں شریک کرنے کا موقع نہیں ملا، تو پوچھیں کہ آیا انٹرویو ایک فہرست پسند کرے گا. اس کا ردعمل آپ کو اپنی امیدواری میں دلچسپی کے بارے میں اشارہ دے سکتا ہے.
