یہاں تک کہ اگر آپ اپنے آخری آجر پر بحث نہیں کریں گے، تو یہ ایک مشکل مضمون ہے جو نوکری کے انٹرویو کے دوران سے بچنے کے لۓ ہے. ممکنہ آجروں کو نہ صرف اپنی صلاحیت کا اندازہ لگایا جاسکتا ہے، لیکن وہ آپ کے سابق کارکن کی جانب سے اپنے ٹریک ریکارڈ اور رویے پر بھی غور کرتے ہیں. اس کے باوجود آپ وہاں موجود تھے یا آپ کی حالت میں کتنا خوش تھے، آپ کو پہلے روزگار پر بحث کرتے وقت پیشہ ورانہ، احترام کا رویہ برقرار رکھنے کے لۓ.
$config[code] not foundیہ مثبت رکھو
یہاں تک کہ اگر آپ اپنی آخری نوکری میں مصیبت میں تھے تو، آپ کی کمپنی، آپ کے مالک یا آپ کے ساتھیوں کے بارے میں منفی طور پر بات نہ کریں. ملازمین یہ سوچ سکتے ہیں کہ کام کی جگہ واقعی میں الزام لگایا گیا تھا یا اگر آپ ابھی تک کارپوریٹ ثقافت میں نہیں آتے تھے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. جب آپ کی ملازمت کی پچھلی جگہ پر بات چیت کرتے ہوئے، صرف اپنے ملازمت کے فرائض یا مجموعی طور پر کمپنی کے ماحول سے خطاب کرتے ہیں. مخصوص ملازمین کو متفق نہ کریں اور ناموں کو نام نہ دیں. اگر آپ کرتے ہیں تو، نوکرین یہ سوچ سکتے ہیں کہ آپ دوسروں کے ساتھ اچھی طرح سے کام نہیں کرتے.
پریکٹس ڈپلومیسی
بعض آجروں سے پوچھا ہے کہ آپ نے اپنی پچھلی ملازمت کے بارے میں کم از کم پسند کیا. لفظی طور پر سوال تک پہنچنے کے بجائے، جو کچھ آپ مثبت طور پر اس کو پھینک سکتے ہیں وہ کرو. کام کے بارے میں آپ نے کیا کیا کام کرتے ہوئے اپنے منفی تشخیص کو کچلنے کے بعد، اس کے بعد آپ کے تجربے سے کمپنی کے تجربے سے متعلق ایک خاص پہلو کا ذکر کیا. مثال کے طور پر، کہو "مجموعی طور پر میں نے اپنے وقت سے فائدہ اٹھایا، خاص طور پر میں نے اپنے ساتھیوں سے مل کر کامدردی. میرا تعلق صرف ایک ہی چیز تھی جو گاہکوں کی اطمینان کی کمی تھی. میں چاہتا ہوں کہ ہم نے اپنے گاہکوں کو پیش کردہ ذاتی توجہ کی پیشکش کی مصنوعات کی اعلی معیار کو ملائے. "
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاآپ کی روانگی سے خطاب
بہت سے انٹرویوکاروں کو یہ جاننا ہے کہ آپ نے اپنی آخری پوزیشن کیوں چھوڑ دی ہے. یہ کہو کہ تم چھوڑ گئے کیونکہ آپ اپنے باس کھڑے نہیں ہوسکتے تھے، آپ کے کسی ساتھیوں کے ساتھ نہیں مل سکا یا ملازمت بورنگ ملا. اس کے بجائے، کہو کہ آپ مزید ذمہ داری کے ساتھ کام کرنے کے لۓ تیار ہو یا صنعت کی دیگر پہلوؤں کو تلاش کرنا چاہتے ہیں. اگر آپ نے اپنا کام کھو دیا تو، الفاظ کو "ختم" یا "فائر" سے استعمال کرنے سے بچنے کے لۓ، اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ کتنے قابل ہیں، انٹرویو اس حقیقت پر توجہ مرکوز کرسکتے ہیں کہ آپ کے پچھلے آجر نے آپ کو جانے دیں. اس کے بجائے، اس بات کی نشاندہی کریں کہ کمپنی کو ملازمتوں سے دور رکھنا پڑا تھا، جس میں کارپوریٹ کی تنظیم نے آپ کی حیثیت کو تبدیل کر دیا یا ختم کر دیا، یا آپ اور آپ کے سپروائزر کو باہمی طور پر طریقوں سے الگ کرنے پر اتفاق کیا.
بیان کیا کرو
آپ کے تجربے سے کیا سیکھا ہوا بات چیت کرتے ہوئے اپنے پچھلے کام کی جگہ سے اور اپنے قابلیت پر توجہ دینا. اگر آپ کم ماحول ملازمت کے ساتھ ماحول میں کام کرتے ہیں تو، آپ کے ساتھیوں کو حوصلہ افزائی کرنے اور اپنی قوم کی مہارتوں کو کس طرح مضبوط بنانے کی کوششوں کے بارے میں بات کریں. اگر ملازمت نے آپ کے علم اور مہارت کا استعمال نہیں کیا، تو منصوبوں کو تلاش کرنے کے لئے اپنے کوششوں پر بات چیت کریں جس نے آپ کی اہلیت کا فائدہ اٹھایا اور پہچان دکھانے کی اہمیت کے بارے میں آپ کو سکھایا.
