مہمانوں کے مینیجرز عام طور پر ہوٹلوں، جوزینوں اور کنونشن ریزورٹس کے عمومی آپریشنز کی سہولیات کی عمومی کارروائیوں کی نگرانی کرتی ہیں. وہ جائیداد کے معمول کی کارروائیوں سے متعلق، دوسروں کے درمیان محکماتی کاموں، گھریلو، سامنے کے دفتر، کھانے اور مشروبات، کمرہ سروس، بحالی، اور ان کی نگرانی کرتے ہیں. وہ مہمانوں کو مہمانوں کو بڑھانے کے کئی پہلوؤں کی قیادت اور نگرانی فراہم کرتی ہیں جو سازگار مہمان تجربے میں مدد کرتی ہیں اور ہوٹل کے ہموار اور موثر چل رہا ہے.
$config[code] not foundملازمت کی پروفائل اور ابتدائی فرائض
مہمانوں کے مینیجرز لیڈر اور براہ راست ہوٹل کے آپریشنز. وہ ہوٹل کے عملے کے سینئر ممبر ہیں اور عام طور پر ہوٹل کے شعبہ کے سربراہوں، جیسے فنانس کنٹرولرز، انسانی وسائل کے ڈائریکٹرز، ایگزیکٹو گھریلوپائرز اور اسسٹنٹ مہمانوں کے دوسرے مینیجرز کی ذمہ داریاں بھی شامل ہیں. مہمانوں کے مینیجر معیاری آپریٹنگ طریقہ کار کو ترقی، مواصلات، کسٹمر سروس کے معیارات، بجٹ کو منظم کرنے، اخراجات کو منظور کرنے اور عملے کو قیادت فراہم کرنے کے مواصلات کو فروغ دینے اور مواصلات کرتے ہیں. وہ محکمہ سروں کے ساتھ بھی شرکت کرتے ہیں جو سرگرمیوں کو ایک ہوٹل کے اجتماعی چلانے کی حمایت کرتے ہیں.
علم، مہارت اور صلاحیتوں
مہم جوئی مینجمنٹ کیریئرز میں اکثر انسانی گفتگو اور مواصلات شامل ہیں. مہمانوں کے مینیجر کی ذمہ داریوں کو لے جانے کے لئے ضروری بنیادی اہلیتوں میں کاروباری ایٹم، بہترین مواصلات، قیادت، تعلقات کی تعمیر اور بینظرفی مہارت شامل ہیں. کسٹمر سروس کے لئے بہترین طریقوں اور طریقہ کار کا علم، مہمان انتظام، ہوٹل آپریشنز اور حوصلہ افزائی اور نظم و ضبط کی مہمانوں کو خاص طور پر مفید ہے. ہوٹل کے آپریٹنگ، انسانی وسائل اور کاروباری انتظام کی تکنیک کے اعلی درجے کی علم کے ساتھ مہمانوں کے مینیجرز بہت اچھے کام کرتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتعلیم
بڑی ہوٹل کے زنجیروں کی طرف سے ملازمین مہمانوں کو تقریبا ہمیشہ بیچلر یا ماسٹر کی ڈگری حاصل ہوتی ہے. مہمانوں کی مہمانوں کو عام طور پر مہمانوں، ہوٹل یا کاروباری انتظام میں دریا کے ساتھ امیدواروں کو ترجیح دیتے ہیں. کچھ کمپنیوں کو مہمانوں کی صنعت میں کافی تجربے کے ساتھ مل کر اگر لبرل آرٹس ڈگری حاصل کرنے والے امیدواروں کو قبول کرسکتے ہیں. مینجمنٹ کورسز اور ٹریننگ کے پروگراموں کو اپنے کیریئر کو آگے بڑھانا چاہتے ہیں مینیجرز کو رہنے کے لئے دستیاب ہیں. ہاسٹلٹی کارپوریشنز ان کے ساتھیوں کے لئے مسلسل تعلیم کے پروگراموں کو فنڈز فراہم کرسکتے ہیں، خاص طور پر جو قیادت کی صلاحیت کا مظاہرہ کرتے ہیں.
کیریئر ایڈوانسمنٹ
بڑی ہوٹل کے زنجیروں کو عام طور پر کیریئر کی ترقی کے لئے بہتر مواقع پیش کرتے ہیں. مہمانوں کے مینیجرز اپنے مختلف مواقع کو کسی دوسرے ہوٹل سے منتقل کرنے یا کسی دوسرے ہوٹل چین کے ساتھ ملازمت کی تلاش میں اپنے کیریئر کے مواقع کو بڑھا سکتے ہیں. کچھ ہوٹل چین کے کارپوریٹ یا علاقائی دفاتر میں انتظامی عہدوں پر منتقل ہوسکتا ہے. امریکی ھوٹل اینڈ لوڈنگ ایسوسی ایشن (ایچ اینڈ ایل) سرٹیفیکیشن کے ساتھ مہم جوئی کے مینیجر ان کی پیشہ ورانہ ترقی کو تیز کر سکتے ہیں. سرٹیفکیشن پروگراموں میں عام طور پر نصاب کا کام، امتحانات اور متعلقہ کام کے تجربے کا ایک مجموعہ شامل ہے.
معاوضہ
ہوٹل کے سائز، قسم، مارکیٹ، والدین اور والدین مہم جوئی کمپنی جیسے فیکٹر، مہمانوں کے مینیجر کی معاوضہ کو ڈرامائی طور پر متاثر کر سکتے ہیں. سالاری ویجر کے قومی آمدنی کے رجحانات کے مطابق، 2010 میں امریکہ کی اوسط کل آمدنی میں 67،684 سے 124،169 ڈالر کی ہاسٹلٹی مینجمنٹ کی پوزیشنیں. ریاستہائے متحدہ امریکہ میں مہمانوں کے مینیجر کے اوسط 2010 کی اوسط تنخواہ 95،399 ہے.
پودوں کے مینیجرز کے لئے 2016 تنخواہ کی معلومات
امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، لوجنگ مینیجرز 2016 میں 2016 میں 51،840 ڈالر کا مدعا سالانہ تنخواہ حاصل کرتے ہیں. کم اختتام پر، قیام کے منتظمین نے 37،520 ڈالر کی 25 فیصد فی صد تنخواہ حاصل کی، یعنی 75 فی صد اس رقم سے زیادہ کمائی. 75 فیصد فی صد تنخواہ 70،540 ڈالر ہے، جس کا مطلب یہ ہے کہ 25 فیصد زیادہ سے زیادہ. 2016 میں، امریکہ میں قیام کے منتظمین کے طور پر 47،800 افراد کو ملازم کیا گیا تھا.
