ڈان ریسر بیککر، سبسکرائب صرف نیوز لیٹر کے ایڈیٹر، مائیکرو سینٹرک جرنل ، اس موقع پر کہ چھوٹے کاروباری ادارے کسی بھی وقت جلد ہی کانگریس سے کوئی پنشن کی امداد نہیں کرسکتے ہیں. تازہ ترین سینیٹ پنشن بل چھوٹے کاروباری اداروں کے لئے حقیقی اصلاحات کو چھوڑ دیتا ہے. وہ 3 اکتوبر 2005 ایڈیشن میں لکھا ہے:
مجوزہ قانون سازی کو پنشن نظام کو بہتر بنانے کے لئے ملازمت کی سپانسر پنشن منصوبوں میں زیادہ کارکنوں کی حفاظت اور زیادہ شفافیت فراہم کرنے میں مدد ملتی ہے. بینکولسیوں اور کارپوریٹ اکاونٹنگ اسکینڈل کے نتیجے میں حالیہ برسوں میں کئی کارپوریٹ پنشن کی منصوبہ بندی کے شاندار ناکام ہونے کے بعد، بل کی ضرورت بہت واضح لگ رہی تھی.
$config[code] not foundچونکہ وہ پنشن اصلاحات پر بھی کام کررہے ہیں، اس کے نتیجے میں قانون سازوں کو بھی پنشن کے نظام کو زیادہ چھوٹا سا کاروبار دوستانہ بنانے کے لئے سونے کا موقع بھی دیا جا سکتا ہے، لیکن یہ اصلاحات کا ایک سیٹ ہے جو نہیں ہوا.
2001 میں، نیشنل چھوٹے بزنس ایسوسی ایشن (این ایس بی) نے داخلی آمدنی کا حق حاصل کرنے والے ایک اہم مطالعہ جاری کیا: بڑے اور چھوٹے اداروں کے درمیان غیر مساوی علاج. اس کے نتائج میں چھوٹے ملازمتوں کے لئے بہت سے مسائل تھے جنہوں نے کئی قسم کے ملازم کے فوائد کی منصوبہ بندی کرنے والے نونڈورکریٹمنٹ قوانین میں ریٹائرمنٹ کی بچت کی منصوبہ بندی سمیت کئی منصوبوں کو کنٹرول کیا.
ای میل شدہ انکوائری کے جواب میں، این ایس بی کے صدر ٹور مکیکن نے کہا، 'فی الحال 401 (کی) منصوبہ بندی شروع کرنے اور چلانے کے لئے اعلی اور بڑے پیمانے پر مقررہ انتظامی اخراجات ہمارے چھوٹے کاروباروں کے لئے ناقابل اعتماد ہیں.' نتیجے کے طور پر، چھوٹے کاروبار کے لئے کام کرنے والے افراد میں سے دو تہائی سے زائد افراد سے ریٹائرمنٹ کی بچت کے لئے وفاقی ٹیکس سبسڈیوں تک رسائی نہیں ہے. سیمپل منصوبوں کو انتظامیہ کے لئے بہت سستا ہے، لیکن ٹیکس سبسڈی میں کم اداس ہیں اور لازمی آجر کے اخراجات کی ضرورت ہوتی ہے.
چھوٹے آجروں کے لئے سب سے بڑی مسئلہ تعمیل کی لاگت ہے. بہت سی دوسرے قواعد و ضوابط کے ساتھ، چھوٹے کاروباری اداروں کے لئے ریگولیٹری تعمیل کے اخراجات کے اخراجات کے اخراجات بہت زیادہ ہوتے ہیں، فی ملازم کی بنیاد پر، وہ بڑے اداروں کے مقابلے میں ہیں، جو کہ گزشتہ ماہ ایس بی اے کے آفس ایڈووکیسی کے ذریعہ اس کی تصدیق کی گئی تھی. ایڈوکیسی کو پتہ چلا ہے کہ مقررہ شراکت دار پنشن منصوبوں کے فی حصہ لینے والے انتظامی اخراجات 'اپنے سب سے بڑے ہم منصبوں کے مقابلے میں سب سے چھوٹی کمپنیوں کے مقابلے میں زیادہ سے زیادہ 14 گنا زیادہ ہیں.'
اوپر بیان کردہ این ایس بی اے کی رپورٹ (پی ڈی ایف کی رپورٹ ڈاؤن لوڈ، اتارنا) کو تفصیل سے بتاتا ہے کہ چھوٹے کاروباری ملازمتوں کے خلاف کارڈ کیسے اسٹاک کیے جاتے ہیں. چھوٹا نجر، چھوٹا سا بڑا حصہ پنشن کی قیمت ہوسکتی ہے.
یہ بہت برا ہے کہ کانگریس پنشن کے لئے وہی کام نہیں کرسکتا جو اس نے صحت کی دیکھ بھال کے لئے کیا. نئے ہیلتھ بچت اکاؤنٹس اور انکم ٹیکس کے قوانین میں تبدیلی ہے جو خود کو ملازمت والے ہیلتھ انشورنس پریمیم کو 100 فی صد سے کم کرنے کی اجازت دیتا ہے، چھوٹے کاروبار کے لئے ریاستہائے متحدہ میں صحت کی انشورینس کی کرشنگ بوجھ سے بچنے کے لئے ایک طویل راستہ چلایا گیا اور خاص طور پر سب سے چھوٹا سا مائکرو بزنس، یعنی خود کار ملازم.
ٹیگز: بزنس؛ چھوٹا کاروبار؛ کانگریس
1
