جب ملازمت کی جاتی ہے تو، کیا آپ نے کبھی کسی بھی امیدوار سے دوبارہ شروع کر دیا ہے جو اب تک بہت زیادہ قابل اعتبار تھا؟ کچھ نئی تحقیق کے مطابق آپ نے بڑی غلطی کی ہے.
انفرادی نفسیات کے جرنل کے ایک مطالعہ کے بعد عمل کے لئے ملازمت والے ملازمین کے امیدواروں نے انہیں تجربے یا تعلیم کے ذریعہ زیادہ سے زیادہ مستحکم کیا تھا. باہر نکلتا ہے، زیادہ مستحکم ملازمین نے اوسط ملازم سے اپنی ملازمتوں میں بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کیا.
$config[code] not foundیہ حیرت انگیز نہیں ہے. سب کے بعد، وہ زیادہ قابل اعتبار تھے.
حیران کن بات یہ ہے کہ وہ نہ صرف بہتر، بلکہ زیادہ حوصلہ افزائی کرتے تھے، زیادہ وفاداری اور نئے نظریات کی تجویز کی. مختصر طور پر، تلخ ہونے کی بجائے وہ اپنی اہلیت کے نیچے کام کر رہے ہیں، وہ طاقتور اور حوصلہ افزائی کر رہے تھے.
اس کے علاوہ، زیادہ قابل اطلاق ملازمین نے پوری ٹیم پر اثر انداز کیا تھا. ان کے غیر قابل قدر ساتھیوں کے ساتھ قریبی کام کرنا باقی کمپنیوں کے ملازمین کو ملا، تمام کارکنوں کی مجموعی کارکردگی اور رویے کو بہتر بنانا. خوبصورت اثر
لیکن آپ کیسے اس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ اتنا بہتر ملازمت ملازمت کے طور پر جلد ہی کام کرنے کی اجازت نہیں دی جا رہی ہے؟ ذیل میں کچھ اقدامات ہیں جو آپ کو اپنے کاروبار کے لئے زیادہ مستحکم ملازمین کو ملازمت کے لۓ کام کرنے کے لۓ لے سکتے ہیں.
جب غیر قانونی ملازمین کو ملازمت…
معلوم کریں کہ ملازمت کونسل کا مقام چاہتا ہے
ملازمین جو کسی نوکری کے لئے خطرناک ہیں - کسی بھی کام - حقیقت میں، شاید طویل عرصہ سے پہلے گرینر چراغوں سے نکلنے کا امکان ہو. ملازمت کے عمل کے دوران، یہ معلوم کرنے کے لۓ وقت لگیں کہ آپ کے لئے ملازمت کیوں کی گئی ہے. بعض اوقات ملازمین قانونی طور پر ان کی مہارت کی سطح کے نیچے ایک کام چاہتے ہیں کیونکہ:
- وہ تھوڑی دیر کے لئے کارکن سے باہر ہیں اور اسے دوبارہ داخل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. مثال کے طور پر، کئی سال کے عرصے سے نوجوان بچوں کے والدین اپنے تجربات کی سطح کے تحت ملازمت کی تلاش کر سکتے ہیں تاکہ وہ اپنی مہارت کو تیز کرسکیں.
- وہ ریٹائرڈ ہیں جو بور بن چکے ہیں اور کسی کام کی حوصلہ افزائی چاہتے ہیں، لیکن ان کی پچھلی کرداروں کے تمام کشیدگی نہیں چاہتے ہیں.
- وہ کیریئرز یا صنعتوں کو سوئچنگ کر رہے ہیں اور زیادہ اندراج سطح کی پوزیشن لینے کے لئے تیار ہیں لہذا وہ زمین سے نئی نوکری سیکھ سکتے ہیں.
دوسروں سے اپنی اہلیت کو چھپانے کی کوشش مت کرو
اگر آپ ایک قابل الیکشن ملازمت حاصل کرتے ہیں تو، مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ ان کے تجربے کا مقابلہ نہیں کرتے. اس کے بجائے، اسے کھیلنا. یہ نہ صرف نیا ملازم قابل قدر محسوس کرتا ہے بلکہ آپ کی باقی ٹیم کو اعلی سطح پر انجام دینے کی حوصلہ افزائی کرتی ہے.
تعاون کی حوصلہ افزائی
اس مطالعے سے زیادہ باہمی باہمی باہمی تعاون کا مظاہرہ کیا گیا ہے، زیادہ مثبت اثر زیادہ ملازمت ملازمین اپنے شریک کارکنوں پر ہیں. اپنے دوسرے ملازمین کے ساتھ قریبی کام کرنے سے، زیادہ قابل قبول ملازمین اپنی مہارت اور تجربے کو اس طرح کے حصول میں شریک کرسکتے ہیں جس میں باقی گروپوں کو حوصلہ افزائی ہوتی ہے.
ترقی کے مواقع بنائیں
اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کے ساتھ کسی نوکری کے لئے درخواست دینے کے لئے ایک اضافی قابل عمل کارکن کو کس طرح حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، کچھ نقطہ پر، وہ بڑھنے کا آغاز کرے گا، اگر وہ بڑھنے کے لئے کافی مواقع نہیں ہوتے ہیں. جب زیادہ قابل اعتبار ملازمت حاصل کرنے پر غور کیا جائے تو، اس کے بارے میں سوچیں کہ آپ اپنے کاروبار کو کیسے مدد کرسکتے ہیں کہ آپ اپنے کاروباری کاروبار کو فروغ دینے میں مدد کرسکیں.
کیا آپ نے کبھی غیر قانونی ملازمین کو ملازم کیا ہے؟
Shutterstock کے ذریعے روزگار ڈرائنگ
2 تبصرے ▼
