جب یہ نوکری کے انٹرویو میں کلاسک "آپ کی کمزوری" کا سوال آتا ہے، تو ہر امیدوار کو بھی اسی جواب میں توقع نہیں کی جاسکتی ہے. آپ کو یقینی طور پر کیا کہنا چاہئے کہ آپ کو اچھی روشنی میں پینٹ. کمزوری کا خیال رکھنا، لیکن پھر ظاہر کرنے کا ایک راستہ ڈھونڈیں کہ اس نے آپ کی مدد کی ہے ایک کارکن کے طور پر سیکھیں اور بڑھیں.
ملازم کیا چاہتا ہے
اس سوال پر تغیرات میں ایسی چیزیں شامل ہیں جن میں "آپ کے سب سے بڑے چیلنجوں کے بارے میں بتائیں" یا "ایک مسئلہ کے بارے میں بات کریں جن پر آپ نے قابو پا لیا ہے." تاہم یہ لفظی ہے، یہ ممکنہ آجر کو ظاہر کرنے کا ایک اور موقع ہے کہ آپ مثالی امیدوار ہیں. اپنی یادداشت سے پہلے نوکری کی پوزیشننگ کا جائزہ لے کر اوپر کی مہارت، قابلیت یا خصوصیات کے بارے میں اپنی یادگار کو جھکانا جو نرس تلاش کر رہا ہے. جب آپ اپنے آپ کو بیان کرنے کے لئے تین یا چار تلاش کرتے ہیں، تو آپ ان مہارتوں کو سیکھا کہ کس طرح سوچتے ہیں. شاید آپ نے آزمائشی اور غلطی کے ذریعے کچھ سیکھا یا آپ ایک کمزور جگہ کو تسلیم کیا اور اس پر کام کیا. وہ چیزیں ممکنہ طور پر "کمزوری" کے طور پر قابل ذکر ہیں.
$config[code] not foundایک اچھی روشنی میں خود کو پینٹ
اگر آپ تنظیم میں خراب ہو گئے ہیں، آجر کو بتائیں کہ آپ نے ماضی میں کس طرح جدوجہد کی ہے، اور آپ اسے کیسے ٹھیک کرنے کے بارے میں سیکھ چکے ہیں، امریکی نیوز اینڈ ورلڈ رپورٹ کے مینیجر ایلسن گرین سے مشورہ دیتے ہیں. اگر آپ قیادت کے ساتھ جدوجہد کرتے ہیں تو، اس کورس کا بیان کریں جو آپ نے لیا اور آپ کی مدد کی ہے کہ آپ رہنما کے طور پر ابھرتے ہیں. آپ کے کمزور مقامات کا ایک ایماندارانہ جائزہ اچھا ہے - لیکن کمزوریوں کا ذکر نہ کریں جو کام کے ساتھ کچھ کرنے کی ضرورت نہیں ہے، یا بوائلرپلپ کے جوابات کا استعمال کریں جیسے "میں بہت مشکل کام کرتا ہوں" یا "میں ایک کمال پرستی ہوں." فوربس میں ایک آرٹیکل میں انٹرپرائز کرایہ ای کار گروپ پرتیبھا حصول کے مینیجر ڈیلین شائزرٹر سے پتہ چلتا ہے کہ ان کی ردعمل اتنا معمول ہیں کہ وہ بہت اثر انداز نہیں کریں گے.
