بعض اوقات، جب بھی آپ پیار کرتے ہیں اس وقت بھی جب آپ کو پسند ہے، ایک شریک کارکن یا ایک مالک آپ کے کام کو غلط بنا سکتا ہے. جب ایک ساتھی سامنا کرنا پڑتا ہے اور آپ کے باہمی مالک ہمیشہ آپ کے ساتھی کی طرف لے جاتے ہیں، تو آپ اپنے کام کی جگہ میں الگ الگ محسوس کرسکتے ہیں. ایسی صورت حال کو سنبھالنے اور پرسکون طریقے سے آپ کو خوشی اور پیداواری کام ماحول کو برقرار رکھنے کے لئے اجازت دے سکتی ہے.
صورتحال کا سوال
آپ کے مالک یا آپ کے کام میں کسی دوسرے شریک کارکن سے بات کرنے سے پہلے، اس ممکنہ نتائج کے نتیجے میں تمام ممکنہ نتائج کی وضاحت کریں جو آپ کے شریک کارکن اور باس آپ کے راستے پر چل رہے ہیں. کیا وہ قریبی دوستوں ہیں؟ کیا وہ آپ پر قابو پانے کے امکانات ہیں؟ کیا یہ ایک سادہ غلط فہمی ہو سکتی ہے؟ ایسے سوالوں سے پوچھتے ہوئے، آپ کو پتہ چلا ہے کہ آپ کے شریک کارکن کو سامنا کرنا پڑتا ہے کیونکہ وہ رکاوٹ کے بارے میں فکر مند ہے، اور آپ کا باس صرف اس کی طرف لے جا سکتا ہے کیونکہ وہ بہتر محسوس کرنے کی کوشش کر رہا ہے. پوچھ گچھ کرتے ہوئے کیوں کہ آپ کے ساتھی اور مالک آپ کے ساتھ ہی سلوک کرتے ہیں کیوں کہ آپ یہ سمجھتے ہیں کہ ان کے رویے کو آپ کے ساتھ کرنے کے لئے بہت کم ہے اور آپ کو پہلے ہی سوچنا مشکل نہیں ہے.
$config[code] not foundتفصیلات تیار کریں
صورتحال پر غور کرنے کے بعد، آپ کو پتہ چلا کہ آپ کے شریک کارکن، حقیقت میں، غیر قانونی طور پر کام کررہا ہے، اور آپ کا مالک غیر منصفانہ طور پر اس کی مدد کررہا ہے. ان قسم کے رویے کے بہت سے مثالیں جیسے ہی آپ کر سکتے ہیں. ان رویوں کا وقت، تاریخ اور جگہ یاد رکھیں، خاص طور پر جب وہ آپ پر ہدایت کی جاتی ہیں اور جب دوسرے شریک کارکن ہیں. ان تفصیلات کو پیدا کرنے کے لئے نہ صرف اپنے شریک کارکن اور مالک سے بات کرنے کے لئے اہم ہو سکتا ہے، لیکن وہ مددگار ثابت ہو جائیں گے کہ آپ کو اپنے شریک کارکن، اپنے باس یا دونوں کے خلاف شکایت کرنے کی ضرورت ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاسپورٹ تلاش کریں
جب آپ نے اپنے شریک کارکن کے سامعین رویے اور آپ کے مالک کے غیر منصفانہ علاج کے بارے میں کافی تفصیلی معلومات جمع کردی ہے، تو آپ کو کمپنی کے اندر اندر اور باہر سے معاون اہلکاروں کی تلاش کرنا چاہئے. اپنے انسانی وسائل کے شعبے کے ساتھ شروع کریں، اگر آپ کی ملازمت کی جگہ ایک ہے. اس شعبہ میں پیشہ ور افراد کو ملازم کے تنازعات کے حل کی سہولیات کے لئے تربیت دی جاتی ہے. اگر آپ کسی یونینڈائزڈ فیلڈ میں کام کرتے ہیں تو آپ یونین کے نمائندے سے بھی بات کرسکتے ہیں. آخر میں، آپ کو صرف ہمدردی کو شریک کارکن کی مشورہ اور حمایت حاصل کرنی چاہئے.
حل پیش کرتے ہیں
اپنے کام کے رشتہ کے بارے میں آپ کے ساتھ بات کرتے وقت آپ، آپ کے ساتھی اور اپنے مالک کے درمیان کشیدگی کو حل کرنے کے حل فراہم کرتے ہیں. کہو کہ آپ نے کام کی جگہ میں سب کچھ کیسے حاصل کیا ہے اس میں ترقی کی غیر روایتی عادت محسوس کی ہے، اور آپ کو اس مسئلے کو حل کرنے کے لئے مل کر کام کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں. یہ آپ کو آسانی سے آپ کے شریک کارکن کو snarky اور آپ کے پسندیدہ کھیل کے مالک پر الزام لگایا سے بچنے سے بچنے کے لئے کی اجازت دیتا ہے. اس کے علاوہ، یہ آپ کے شریک کارکنوں کے ساتھ تعاون کرنے کی تیاری کا مظاہرہ کرتا ہے یہاں تک کہ جب ایسا کرنا مشکل ہے.
